Межрайонная ИФНС России №1 по Краснодарскому краю объявляет конкурс на формирование кадрового резерва федеральных государственных гражданских служащих для замещения должностей гражданской службы:
I. ВЕДУЩАЯ ГРУППА ДОЛЖНОСТЕЙ
№ п/п
Наименование отдела
Ведущая группа должностей
1.
Отдел общего и хозяйственного обеспечения
1.1. Начальник отдела
1.2. Заместитель начальника отдела
2.
Отдел финансового обеспечения
2.1. Начальник отдела
2.2. Заместитель начальника отдела
3.
Отдел кадрового обеспечения и безопасности
3.1. Начальник отдела
4.
Юридический отдел
4.1. Начальник отдела
4.2. Заместитель начальника отдела
5.
Отдел регистрации и учета налогоплательщиков
5.1. Начальник отдела
5.2. Заместитель начальника отдела
6.
Отдел работы с налогоплательщиками
6.1. Начальник отдела
6.2. Заместитель начальника отдела
7.
Отдел ввода и обработки данных
7.1. Начальник отдела
7.2. Заместитель начальника отдела
7.3. Главный государственный налоговый инспектор
8.
Отдел учета, отчетности и анализа
8.1. Начальник отдела
8.2. Заместитель начальника отдела
8.3. Главный государственный налоговый инспектор
9.
Отдел урегулирования задолженности
9.1. Начальник отдела
9.2. Главный государственный налоговый инспектор
10.
Отдел камеральных проверок №1
10.1. Начальник отдела
10.2. Заместитель начальника отдела
10.3. Главный государственный налоговый инспектор
11.
Отдел камеральных проверок №2
11.1. Начальник отдела
11.2. Заместитель начальника отдела
11.3. Главный государственный налоговый инспектор
12.
Отдел камеральных проверок №3
12.1. Начальник отдела
12.2. Заместитель начальника отдела
12.3. Главный государственный налоговый инспектор
13.
Отдел камеральных проверок №4
13.1. Начальник отдела
13.2. Заместитель начальника отдела
14.
Отдел выездных проверок №1
14.1. Начальник отдела
14.2. Заместитель начальника отдела
15.
Отдел выездных проверок №2
15.1. Начальник отдела
15.2. Заместитель начальника отдела
16.
Отдел выездных проверок №3
16.1. Начальник отдела
16.2. Заместитель начальника отдела
17.
Отдел оперативного контроля
17.1. Начальник отдела
17.2. Заместитель начальника отдела
18.
Отдел налогового аудита
18.1. Начальник отдела
18.2. Заместитель начальника отдела
Для ведущей группы должностей установлены следующие квалификационные требования:
1. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К УРОВНЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
1.1. высшее профессиональное образование экономического направления по одной из специальностей:
экономическая теория;
национальная экономика;
экономика и управление на предприятии;
финансы;
налоги и налогообложение;
банковское дело;
бухгалтерский учет, анализ и аудит;
экономика и бухгалтерский учет;
государственное и муниципальное управление;
менеджмент, либо высшее профессиональное образование иного направления подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение, или дополнительное профессиональное образование по специализации замещаемой должности.
1.2. высшее профессиональное образование юридического направления:
юриспруденция (для специалистов юридического отдела)
2. К СТАЖУ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ (ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ИНЫХ ВИДОВ) ИЛИ СТАЖУ (ОПЫТУ) РАБОТЫ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ
Не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;
3. К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
ФЕДЕРАЛЬНОЙ НАЛОГОВОЙ СЛУЖБЫ
3.1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям (должны знать):
Конституцию Российской Федерации;
федеральное законодательство в области государственной гражданской службы Российской Федерации, федеральные законы применительно к своим должностным обязанностям;
основы экономики и государственной службы, передовой отечественный и зарубежный опыт в области налогообложения;
правила делового этикета;
правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
служебный распорядок центрального аппарата Федеральной налоговой службы (территориального органа Федеральной налоговой службы);
порядок работы со служебной информацией;
должностной регламент.
3.2. Квалификационные требования к профессиональным навыкам (должны иметь):
лидерские качества и высокий уровень управленческих навыков;
навыки делового письма и опыт ведения деловых переговоров;
развитые навыки коммуникаций, умение эффективно и последовательно организовывать работу по взаимодействию с территориальными органами Федеральной налоговой службы;
навыки по сбору и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, умение оперативно принимать и реализовывать решения в рамках своей компетенции, правильно расставлять приоритеты, адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем, видеть, поддерживать и применять новое, передовое;
навыки управления, владения компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением;
быть требовательным, настойчивым, уметь эффективно сотрудничать, иметь склонность к гибкости и достижению компромисса при решении проблем в конфликтных ситуациях; чувство ответственности за порученное направление деятельности.
4. Отсутствие заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу, подтвержденного медицинским заключением.
II. СТАРШАЯ ГРУППА ДОЛЖНОСТЕЙ
№ п/п
Наименование отдела
Старшая группа должностей
1.
Отдел общего и хозяйственного обеспечения
1.1. Старший специалист 2 разряда
2.
Отдел финансового обеспечения
2.1. Ведущий специалист-эксперт
3.
Юридический отдел
3.1. Специалист-эксперт
4.
Отдел работы с налогоплательщиками
4.1. Старший государственный налоговый инспектор
5.
Отдел информационных технологий
5.1. Старший специалист 2 разряда
6.
Отдел урегулирования задолженности
6.1. Государственный налоговый инспектор
7.
Отдел камеральных проверок №3
7.1. Государственный налоговый инспектор
8.
Отдел камеральных проверок №4
8.1. Государственный налоговый инспектор
9.
Отдел выездных проверок №1
9.1. Старший государственный налоговый инспектор
10.
Отдел оперативного контроля
10.1. Государственный налоговый инспектор
Для старшей группы должностей установлены следующие квалификационные требования:
1. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К УРОВНЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
Высшее профессиональное образование экономического направления, либо высшее профессиональное образование иного направления подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение, или дополнительное профессиональное образование по специализации замещаемой должности.
2. К СТАЖУ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ (ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ИНЫХ ВИДОВ) ИЛИ СТАЖУ (ОПЫТУ) РАБОТЫ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ
Без предъявления требований к стажу.
3. К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
ФЕДЕРАЛЬНОЙ НАЛОГОВОЙ СЛУЖБЫ
3.1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям (должны знать):
Конституцию Российской Федерации;
федеральное законодательство в области государственной гражданской службы Российской Федерации, федеральные законы применительно к своим должностным обязанностям;
указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, регламентирующие порядок осуществления налогового администрирования;
правила делового этикета;
правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
служебный распорядок центрального аппарата Федеральной налоговой службы (территориального органа Федеральной налоговой службы);
порядок работы со служебной информацией, инструкцию по делопроизводству;
должностной регламент.
3.2. Квалификационные требования к профессиональным навыкам (должны уметь):
работать с людьми, владеть навыками делового письма;
расставлять приоритеты в процессе выполнения поставленных задач, поддерживать эффективные взаимоотношения в коллективе (психологический климат);
эффективно и последовательно организовывать работу по взаимодействию с другими отделами центрального аппарата (территориального органа) Федеральной налоговой службы;
собирать и обрабатывать информационные материалы, необходимые для осуществления профессиональной деятельности;
обладать чувством ответственности за порученный участок работы, владеть компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением.
4. Отсутствие заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу, подтвержденного медицинским заключением.
Для участия в конкурсе представляются:
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, для включения в кадровый резерв для замещения должности гражданской службы (для гражданина, поступающего на гражданскую службу впервые) не позднее чем за неделю до завершения срока регистрации кандидатов представляет в конкурсную комиссию через кадровую службу налогового органа в соответствии с установленной номенклатурой:
личное заявление (приложение 2);
собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии;
копию паспорта или заменяющего его документа (предъявляется лично по прибытии в кадровую службу);
документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
документ медицинского учреждения об отсутствии у претендента заболеваний, препятствующих назначению на должность гражданской службы Российской Федерации;
характеристику с места работы или учебы с рекомендацией о включении гражданина в кадровый резерв;
иные документы, предусмотренные Законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
две фотографии (3 х 4) и две фотографии (4 х 6), выполненные на матовой бумаге в черно-белом изображении, без уголка.
Документы принимаются с 10-00 до 13-00 ежедневно до 12 января 2009 года.
Конкурс проводится в 10.00 "19" января 2009 года.
Конкурсная комиссия находится по адресу: 352120, г. Тихорецк, ул. Красноармейская 42, Межрайонная ИФНС России №1 по Краснодарскому краю, 2-ой этаж, кабинет 207.
Отдел кадрового обеспечения и безопасности, каб. №207, телефон:7-17-61, факс:7-29-10.
Отдел кадров МРИ ФНС России № 1 по Краснодарскому краю
Начать дискуссию