1. Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №2 по Сахалинской области в лице ее начальника Ширяева О.А., действующего на основании Положения о Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 2 по Сахалинской области, утвержденного Руководителем Управления Федеральной налоговой службы по Сахалинской области «30» декабря 2005г., предусматривает провести конкурс на замещение следующей вакантной должности государственной гражданской службы:
Ø Государственный налоговый инспектор отдела регистрации и учета налогоплательщиков. Квалификационные требования: высшее профессиональное образование (юридическое, экономическое направление). Знание ПК (Word, Excel).
2. Начало приема документов для участия в конкурсе 14 часов 30 минут «17» декабря 2008 года, окончание – 17-00 часов «19» января 2009 года.
3. Адрес места приема документов: Сахалинская область, г.Холмск, ул.Школьная д.35, каб.208 Отдел общего обеспечения Межрайонной ИФНС России № 2 по Сахалинской области. Ежедневно с 14.30ч. до 16.30ч.
Справки по телефону 8(42433) 5-29-09, факс 8(42433) 5-64-80, e-mail: i6509@m09.r65.nalog.ru , адрес сайта управления www.r65.nalog.ru.
4. Документы, представляемые для участия в конкурсе:
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в инспекцию:
- личное заявление;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету, с приложением фотографии;
- копию паспорта или заменяющего его документа (кроме того, подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытию на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные кадровой службой по месту работы (службы);
- документ об отсутствии у гражданина заболеваний, препятствующих поступлению на гражданскую службу и ее прохождению (бланк выдается в инспекции);
- иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ “О государственной гражданской службе Российской Федерации”, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации (по требованию Управления).
5. Второй этап конкурса состоится в 15-00 часов «13» февраля 2009 года по адресу: Сахалинская область, г.Холмск, ул.Школьная д.35, Межрайонная ИФНС России № 2 по Сахалинской области.
Подведение итогов конкурса состоится на второй рабочий день после дня проведения конкурса.
6. Конкурсная комиссия находится по адресу: Сахалинская область, г.Холмск, ул.Школьная д.35, Межрайонная ИФНС России № 2 по Сахалинской области, телефон: 8(42433) 5-29-09, факс 8(42433) 5-64-80, e-mail: i6509@m09.r65.nalog.ru ,
7. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, может включать индивидуальное собеседование, анкетирование, написание реферата и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.
Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме.
Тест составляется на основе перечня вопросов и должен обеспечивать проверку знания участником конкурса:
Конституции Российской Федерации и федеральных законов;
законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе;
Типового регламента взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, административных регламентов Федеральной налоговой службы, инструкции по делопроизводству;
должностного регламента по планируемой к замещению должности государственной гражданской службы;
нормативных актов по налоговому администрированию и др.
При равном количестве набранных ответов участникам выдаются дополнительные тесты с фиксированием времени на ответы.
8. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший конкурсные процедуры и имеющий большее количество положительных выводов экспертов по результатам оценки профессиональных и личностных качеств.
В случае отказа кандидату в назначении его на вакантную должность гражданской службы, ему может быть предложена соответствующая должность в кадровом резерве Федеральной налоговой службы.
9. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы или включения в кадровый резерв Межрайонной ИФНС России № 2 по Сахалинской области либо отказа в этом. Претендент (кандидат) на замещение должности гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с Законом о государственной гражданской службе. Претендент (кандидат) на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
По результатам конкурса издается приказ Межрайонной ИФНС России № 2 по Сахалинской области о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
Информация о результатах конкурса размещается на сайте управления в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.
10. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
Межрайонная ИФНС России № 2 по Сахалинской области предлагает претендентам на замещение вакантных должностей гражданской службы ознакомиться с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ “О государственной гражданской службе Российской Федерации”, который расположен на сайте управления www.r65.nalog.ru в разделе «УФНС России по Сахалинской области», «Государственная гражданская служба».
11. Основные условия прохождения государственной гражданской службы в Межрайонной ИФНС России № 2 по Сахалинской области (далее - Межрайонная инспекция).
Гражданский служащий берет на себя обязательства, связанные с прохождением государственной гражданской службы, а Межрайонная инспекция обязуется обеспечить Гражданскому служащему прохождение гражданской службы Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации. Гражданскому служащему может быть установлено испытание на срок от 3 до 12 месяцев в целях проверки его соответствия замещаемой должности государственной гражданской службы Российской Федерации
I. Права и обязанности гражданского служащего
Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 и другими положениями Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ
“О государственной гражданской службе Российской Федерации” (далее - Федеральный закон), иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации, в том числе право расторгнуть служебный контракт и уволиться с государственной гражданской службы Российской Федерации по собственной инициативе, предупредив об этом Представителя нанимателя в письменной форме за две недели.
Гражданский служащий обязан исполнять обязанности, соблюдать ограничения, связанные с гражданской службой, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, связанные с гражданской службой, которые установлены статьями 15, 16, 17 Федерального закона.
II. Права и обязанности Межрайонной инспекции
Межрайонная инспекция имеет право:
а) требовать от Гражданского служащего исполнения возложенных на него должностных обязанностей, а также соблюдения служебного распорядка Межрайонной инспекции;
б) поощрять Гражданского служащего за безупречное и эффективное исполнение должностных обязанностей;
в) привлекать Гражданского служащего к дисциплинарной ответственности в случае совершения им дисциплинарного проступка;
г) расторгать в одностороннем порядке служебный контракт о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации в случае прекращения допуска к государственной тайне по условиям, предусмотренным статьями 22, 23 Закона Российской Федерации от 21 июля 1993 г. № 5486-1 “О государственной тайне”;
д) реализовывать иные права, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.
Межрайонная инспекция обязана:
а) обеспечить Гражданскому служащему организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
б) обеспечить предоставление Гражданскому служащему государственных гарантий, установленных Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами и настоящим служебным контрактом;
в) соблюдать законодательство Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации, положения нормативных актов Федеральной налоговой службы и условия настоящего служебного контракта;
г) исполнять иные обязанности, предусмотренные Федеральным законом и иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.
III. Оплата труда Гражданского служащего
До вступления в силу нормативных правовых актов, устанавливающих денежное содержание гражданских служащих в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004г. № 79-ФЗ,
установить гражданскому служащему:
- должностной оклад согласно действующему штатному расписанию управления;
выплачивать гражданскому служащему:
ежемесячные надбавки к должностному окладу:
- за классный чин, в размере, установленном приказом Представителя нанимателя, в соответствии с присвоенным Гражданскому служащему классным чином (согласно действующему Указу Президента Российской Федерации);
- за особые условия государственной службы в размере 1 должностного оклада;
- за выслугу лет в размере, установленном приказом Представителя нанимателя, в соответствии с действующим законодательством;
- ежемесячное денежное поощрение в размере 1 должностного оклада;
- ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере _____ процентов этого оклада;
- премии по результатам работы.
Гражданскому служащему производятся иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, а также выплачивается материальная помощь.
10. Порядок и условия выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной службы, премий и материальной помощи гражданскому служащему устанавливаются руководителем Федеральной налоговой службы.
IV. Служебное время и время отдыха Гражданского служащего:
1. Гражданскому служащему устанавливается 36- часовая (для женщин), 40-часовая (для мужчин) рабочая неделя с пятью рабочими днями и выходными днями в субботу и воскресенье. Время начала и окончания ежедневной работы определяется Служебным распорядком Межрайонной инспекции.
2. Работнику может быть установлен режим ненормированного рабочего дня в порядке и на условиях, определенных федеральным законодательством;
3. Гражданскому служащему предоставляется:
а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;
б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации;
в) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день;
г) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, в связи с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями государственной гражданской службы Российской Федерации, в том числе в связи со службой в местностях с особыми климатическими условиями.
4. Общая продолжительность отпуска определяется путем суммирования основного и дополнительных отпусков. Отпуск предоставляется в соответствии с ежегодным графиком отпусков и может быть предоставлен по частям. При этом продолжительность одной части отпуска не может быть менее 14 календарных дней.
5. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска Гражданскому служащему выплачивается материальная помощь в размере 2-х должностных окладах в год (до вступления в силу указа Президента РФ о денежном содержании федеральных гражданских служащих).
V. Условия профессиональной служебной деятельности, государственные гарантии, компенсации и льготы в связи с профессиональной служебной деятельностью:
Гражданский служащий подлежит обязательному страхованию, предусмотренному законодательством Российской Федерации.
Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона, а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона.
Начать дискуссию