Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 11 по Алтайскому краю (658390, с. Шипуново, Луначарского ул., 80. Телефакс: (838550) 22-7-45, телефон: (38550) 22-4-70 в лице исполняющего обязанности начальника Марисова Олега Анатольевича, действующего на основании Положения об Инспекции, утвержденного руководителем Управления ФНС России по Алтайскому краю Легостаевым А.В. от 19 октября 2006 года, объявляет конкурс на включение в кадровый резерв на должности ведущей и старшей группы должностей Федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации на 2009 год.
К претендентам на включение в кадровый резерв предъявляются следующие требования:
-высшее образование экономического либо юридического направления;
- не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственная служба иных видов) или не менее четырех лет стажа по специальности для ведущей группы должностей, для старшей группы должностей требования к стажу не предъявляются.
Начало приема документов для участия в конкурсе в 09.00 "13" декабря 2008 г., окончания - в 16.00 "12" января 2009 г.
Адрес места приема документов: 658390, с. Шипуново, Луначарского ул., 80, Межрайонная ИФНС России № 11 по Алтайскому краю, Отдел общего обеспечения, комн. № 14.
Ответственный за прием документов Кряжева Татьяна Александровна.
Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:
а) личное заявление (форма);
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету (форма);
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) копии документов воинского учета;
ж) две фотографии (3 х 4) и две фотографии (4 х 6), выполненные на матовой бумаге в черно-белом изображении, без уголка.
Конкурс проводится в 10.00 " 13 " января 2009 г. по адресу: с. Шипуново, Луначарского ул., 80, Межрайонная ИФНС России № 11 по Алтайскому краю, комн. № 35.
Подведение итогов конкурса состоится на следующий день после окончания конкурса в 10.00 по тому же адресу.
Конкурсная комиссия находится по адресу: с. Шипуново, Луначарского ул., 80, Межрайонная ИФНС России № 11 по Алтайскому краю, Отдел общего обеспечения, комн. № 14.
Здесь же претенденты могут ознакомиться с иными сведениями, и порядком ознакомления с этими сведениями.
Более полная информация о Федеральной налоговой службе - на сайте: www.naloq.ru.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантных должностей гражданской службы.
При проведении конкурса, конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, написание реферата и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания, представивший наилучший реферат и имеющий большее количество положительных выводов экспертов по результатам оценки профессиональных и личностных качеств.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы или включения в кадровый резерв либо отказа в этом. Претендент (кандидат) на замещение должности гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с Законом о государственной гражданской службе. Претендент (кандидат) на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Включение гражданского служащего (гражданина) - победителя конкурса, в кадровый резерв оформляется приказом с внесением соответствующей записи в личное дело гражданского служащего и иные документы, подтверждающие служебную деятельность гражданского служащего.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
Информация о результатах конкурса размещается на сайте в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.
Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
Начать дискуссию