Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 13 по Челябинской области предусматривает провести конкурс на замещение вакантных должностей:
1. Ведущая группа должностей категории «руководители»:
Отдел урегулирования задолженности Заместитель начальника отдела Высшее образование по специальности: экономика и управление
Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы:
стаж работы – не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;
опыт работы в налоговых органах или другом государственном органе желателен.
2. Старшая группа должностей категории «специалисты»:
Отдел общего обеспечения Ведущий специалист - эксперт Высшее образование по специальности: экономика и управление, юриспруденция, правоведение
Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы
стаж работы по специальности – без предъявления требований к стажу;
опыт работы в налоговых органах или другом государственном органе желателен.
3. Старшая группа должностей категории «обеспечивающие специалисты»:
Отдел камеральных проверок № 1 Старший специалист 3 разряда Среднее профессиональное образование по специальности: экономика и управление
Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы
стаж работы по специальности – без предъявления требований к стажу;
опыт работы в налоговых органах или другом государственном органе желателен.
1. К участию в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет.
2. Документы для участия в конкурсе принимаются с понедельника по четверг с 14.00 до 17.00, в пятницу – с 14.00 до 16.00 по адресу: 457400, Челябинская область, с. Агаповка, Пролетарская ул., 45, Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 13 по Челябинской области, отдел финансового обеспечения, комната № 203.
Срок представления документов на конкурс – до 26 января 2009 года.
Предполагаемая дата проведения комиссии – 27 января 2009 года.
3. Для участия в конкурсе:
гражданский служащий представляет следующие документы:
личное заявление (приложение 1)
рекомендацию (приложение 3);
гражданин представляет следующие документы:
личное заявление (приложение 1);
собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии;
копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
документ медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболеваний, препятствующих назначению на должность гражданской службы;
характеристику с места работы или учебы с рекомендациями о включении гражданина в кадровый резерв;
иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с законодательством поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется кадровой службой в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.
4. В ходе конкурса изучению подлежат следующие вопросы:
уровень и характер профессиональных знаний и навыков;
качество исполнения служебных обязанностей в соответствии с должностным регламентом;
степень развития инициативы, умение самостоятельно принимать управленческие и иные решения; участие в работе по подготовке проектов нормативных правовых актов, принятие управленческих решений;
эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, либо отказа в таком исключении.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах заседания комиссии в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
Документы кандидатов, на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня заседания комиссии, после чего подлежат уничтожению.
Информация о результатах конкурса размещается на сайте www.r74.nalog.ru
Приложения:
образец заявления гражданина (гражданского служащего) о допуске к участию в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы - на 1 листе; анкета - на 4 листах; рекомендация - на 1 листе.
Начать дискуссию