1. Межрайонная ИФНС России №6 по Новгородской области (174260, г.Малая Вишера, 3 КДО,д.3. Телефакс: (8260) 38-020 E- mail: i 530700 @ n 36. r 53. nalog. ru. ) в лице начальника Зайцева Александра Юрьевича, действующего на основании Положения о Межрайонной ИФНС России №6 по Новгородской области, утвержденного приказом руководителя Управления Федеральной Налоговой службы по Новгородской области от 12.01.2006г. №10, предусматривает провести конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы (конкурс на включение в кадровый резерв) Межрайонной ИФНС России №6 по Новгородской области: старших и ведущих должностей.
2. К претендентам на замещение этих должностей предъявляются следующие требования:
по стажу работы: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;
по образованию: высшее профессиональное образование с учетом укрупненных групп специальностей ( «Экономика и организация производства», «Экономика», «Финансы и кредиты», «Юриспруденция» и т.д.)
3. Начало приема документов для участия в конкурсе в 10.00 22 декабря 2008г., окончание – в 15.00 22 января 2009г.
4. Адрес места приема документов: 174260, г. Малая Вишера, ул. 3 КДО.д.3, Межрайонная ИФНС России №6 по Новгородской области., каб. № 39
Ответственный за прием документов Егорова Галина Викторовна, заместитель начальника отдела финансового и общего обеспечения
5. Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету ;
в) копию паспорта лил заменяющий его документ (соответствующий документ предъявляется по прибытию на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимые профессиональные образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболеваний, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) анкету установленной формы – для кандидатов, участвующих в конкурсе на замещение гражданской должности, исполнение служебных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну;
ж) информация о дате, месте и времени проведения конкурса будет доведена до участников конкурса дополнительно.
Проведение итогового конкурса состоится через 2 часа после окончания конкурса.
7. Конкурсная комиссия находится по адресу: 174260, г. Малая Вишера, ул. 3 КДО, д.3, Межрайонная ИФНС России №6 по Новгородской области, каб. № 33, телефон 38-020, факс 38-020, e-mail: i 530700 @ n 36. r 53. nalog. ru.
Здесь же претенденты могут ознакомиться с иными сведениями, и порядком ознакомления с этими сведениями.
8. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы или включения в кадровый резерв Межрайонной ИФНС России №6 по Новгородской области, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении или иной государственной службы, осуществленной другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личных качеств кандидатов, включаемая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.
Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме. Количество тестовых вопросов – 30, допустимое количество неправильных ответов на вопросы – не более 8 (т.е. не более 25 процентов).
Тест составляется на основе перечня вопросов и должен обеспечить проверку знания участникам конкурса:
Конституция Российской Федерации и федеральных законов;
Законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе;
Типового регламента взаимодействия органов исполнительной власти, административных регламентов Федеральной налоговой службы, инструкция по делопроизводству;
Должностного регламента по планируемой к замещению должности государственной гражданской службы;
Нормативных актов по налоговому администрированию и Налогового кодекса Российской Федерации.
При равном количестве набранных ответов участникам выдаются дополнительные тесты с фиксированием времени на ответы.
9. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания и имеющий большее количество положительных выводов экспертов по результатам оценки профессиональных и личных качеств.
В случае отказа кандидату в назначении его на вакантную должность гражданской службы, ему может быть предложена соответствующая должность в кадровом резерве Межрайонной ИФНС России № 6 по Новгородской области.
10. Решение конкурсной комиссии принимаются в отсутствии кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы или включения в кадровый резерв Межрайонной Инспекции Федеральной налоговой службы № 6 по Новгородской области либо отказ в этом. Претендент (кандидат) на замещение должности гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии в соответствии с Законом о государственной гражданской службе. Претендент (кандидат) на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
По результатам конкурса издается приказ Межрайонной Инспекции Федеральной налоговой службы № 6 по Новгородской области о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается контракт с победителем конкурса.
Включение гражданского служащего (гражданина) – победителя конкурса, в кадровый резерв оформляется приказом Межрайонной Инспекции Федеральной налоговой службы № 6 по Новгородской области с внесением соответствующих записи в личное дело гражданского служащего и иные документы, подтверждающие служебную деятельность гражданского служащего.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течении месяца со дня его завершения.
Информация о результатах конкурса размещается на сайте Управления Федеральной налоговой службы по Новгородской области в информационно – телекоммуникационной сети общего пользования.
11. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течении трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
Начать дискуссию