1. Межрайонная ИФНС России № 4 по Брянской области (241050, г. Брянск ул. Калинина, 73 тел. 72-28-50) в лице И.о. начальника Межрайонной ИФНС России №4 по Брянской области Любутиной Светланы Анатольевны, действующего на основании Положения о Межрайонной ИФНС России №4 по Брянской области утвержденного Приказом Управления ФНС России по Брянской области от 08.05.2007г. №ЕН-14-02/116-ЛС, предусматривает провести конкурс по формированию резерва кадров на конкурсной основе на 2009 год.
2. Требования к конкурсантам:
- ведущая группа должностей:
по образованию - высшее профессиональное образование (по экономическому и юридическому направлению);
по стажу государственной гражданской службы – не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.
Квалификационные требования к профессиональным знаниям:
Должен знать:
Конституцию Российской Федерации;
Федеральное законодательство в области государственной гражданской службы Российской Федерации, федеральные законы применительно к своим должностным обязанностям;
Основы экономики и государственной службы, передовой отечественной и зарубежный опыт в области налогообложения;
Правила делового этикета;
Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
Служебный распорядок центрального аппарата Федеральной налоговой службы (территориального органа Федеральной налоговой службы);
Порядок работы со служебной информацией;
Должностной регламент.
Квалификационные требования к профессиональным навыкам:
Должен иметь:
Лидерские качества и высокий уровень управленческих навыков;
Навыки делового письма и опыт ведения деловых переговоров;
Развитые навыки коммуникаций, умение эффективно и последовательно организовать работу по взаимодействию с территориальными органами Федеральной налоговой службы;
Навыки по сбору и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, умение оперативно принимать и реализовывать решения в рамках своей компетенции, правильно расставлять приоритеты, адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем, видеть, поддерживать и применять новое, передовое;
Навыки управления, владение компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением;
Быть требовательным, настойчивым, уметь эффективно сотрудничать, иметь склонность к гибкости и достижению компромисса при решении проблем в конфликтных ситуациях; чувство ответственности за порученное направление деятельности.
- старшая группа должностей:
по образованию - высшее профессиональное образование, по специальностям – экономика и управление, юриспруденция;
по стажу государственной гражданской службы – без предъявления требований к стажу.
Квалификационные требования к профессиональным знаниям:
Должен знать:
Конституцию Российской Федерации;
Федеральное законодательство в области государственной гражданской службы Российской Федерации, федеральные законы применительно к своим должностным обязанностям;
Указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, регламентирующие порядок осуществления налогового администрирования;
Правила делового этикета;
Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
Служебный распорядок центрального аппарата Федеральной налоговой службы (территориального органа Федеральной налоговой службы);
Порядок работы со служебной информации, инструкцию по делопроизводству;
Должностной регламент.
Квалификационные требования к профессиональным навыкам:
Должен уметь:
Работать с людьми, владеть навыками делового письма;
Расставлять приоритеты в процессе выполнения поставленных задач, поддерживать эффективные взаимоотношения в коллективе (психологический климат);
Эффективно и последовательно организовывать работу по взаимодействию с другими структурными подразделениями центрального аппарата (территориального органа) Федеральной налоговой службы;
Собирать и обрабатывать информационные материалы, необходимые для осуществления профессиональной деятельности;
Обладать чувством ответственности за порученный участок работы, владеть компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением.
3. Начало приема документов для участия в конкурсе в 10.00час. "11" января 2009г., до 16.00 час. "10" февраля 2009г.
4. Адрес места приема документов: 241050, г.Брянск, ул. Калинина, 73 тел. 72-28-50. Межрайонная ИФНС России №4 по Брянской области, отдел кадрового обеспечения и безопасности, каб. №39.
Ответственный за прием документов Варяница Светлана Владимировна – ведущий специалист-эксперт отдела кадрового обеспечения и безопасности Межрайонной ИФНС России №4 по Брянской области.
5. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, для включения в кадровый резерв для замещения вышестоящей должности государственной гражданской службы не позднее чем за одну неделю до завершения срока регистрации кандидатов представить в конкурсную комиссию через отдел кадрового обеспечения и безопасности Межрайонной ИФНС России №4 по Брянской области следующие документы:
- личное заявление;
- рекомендацию.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, для включения в кадровый резерв для замещения должности гражданской службы (для гражданина, поступающего на гражданскую службу впервые) не позднее чем за неделю до завершения срока регистрации кандидатов представляет к конкурсную комиссию через отдел кадрового обеспечения и безопасности Межрайонной ИФНС России №4 ПО Брянской области следующие документы:
- личное заявление;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии;
- копию паспорта, или заменяющего его документа (предъявляется лично по прибытии в отдел кадрового обеспечения и безопасности Межрайонной ИФНС России №4 по Брянской области);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;
- копию трудовой книжки (за исключение случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы;
- документ медицинского учреждения об отсутствии у претендента заболеваний, препятствующих назначению на должность гражданской службы Российской Федерации;
- характеристику с места работы или учебы с рекомендацией о включении гражданина в кадровый резерв;
Конкурсант по своему усмотрению может представить другие документы, подтверждающие его профессиональную подготовку.
6. Конкурс проводится в 10.00 "18" февраля 2008г. по адресу: 241050 г. Брянск ул. Калинина 73, Межрайонная ИФНС России №4 по Брянской области, каб. №39 (действует пропускной режим, при себе иметь паспорт).
Подведение итогов конкурса состоится на следующий день после окончания конкурса в 10.00 по тому же адресу.
7. Конкурсная комиссия находится по адресу: 241050, г.Брянск, ул. Калинина, 73 тел. 72-28-50. Межрайонная ИФНС России №4 по Брянской области.
Здесь же претенденты могут ознакомится с иными сведениями и порядком ознакомления с этими сведениями.
8. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на включение в кадровый резерв Межрайонной ИФНС России №4 по Брянской области, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, написание реферата и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.
Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме. Количество тестовых вопросов - 25, допустимое количество неправильных ответов на вопросы - не более 6 (т.е. не более 25 процентов).
Тест составляется на основе перечня вопросов и должен обеспечивать проверку знания участником конкурса:
Конституции Российской Федерации и федеральных законов;
законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе;
Типового регламента взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, административных регламентов Федеральной налоговой службы, инструкции по делопроизводству;
должностного регламента по планируемой к замещению должности государственной гражданской службы;
нормативных актов по налоговому администрированию и др.
При равном количестве набранных ответов участникам выдаются дополнительные тесты с фиксированием времени на ответы.
В последующем проводится рассмотрение представленных рефератов и индивидуальное собеседование (анкетирование).
9. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания, представивший наилучший реферат и имеющий большее количество положительных выводов экспертов по результатам оценки профессиональных и личностных качеств.
10. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения в кадровый резерв Межрайонной ИФНС России №4 по Брянской области либо отказа в этом. Претендент (кандидат) на включение в кадровый резерв инспекции обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с Законом о государственной гражданской службе. Претендент (кандидат) на включение в кадровый резерв, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Включение гражданского служащего (гражданина) - победителя конкурса в кадровый резерв оформляется приказом Межрайонной ИФНС России №4 по Брянской области с внесением соответствующей записи в личное дело гражданского служащего и иные документы, подтверждающие служебную деятельность гражданского служащего.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
Информация о результатах конкурса размещается на сайте в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.
11. Документы претендентов на включение в кадровый резерв, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
С.А. Любутина, и.о. начальника Межрайонной ИФНС России № 4 по Брянской области
Начать дискуссию