Новости ФНС

МИ ФНС №5 по Томской области формирует кадровый резерв

Объявление (информация) о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы №5 по Томской области.
Объявление (информация) о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв

 1. Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №5 по Томской области  (636785, г.Стрежевой Томской области, 4 мкр., 455. Телефакс: (38-259) 5-81-75, 5-81-06, Е-mail: i702200@r70.nalog.ru) в лице её начальника Поляевой Светланы Германовны, действующего на основании Положения о Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы №5 по Томской области, утвержденного и.о.руководителя Управления ФНС России по Томской области  24.10.2005г., предусматривает провести конкурс для включения в кадровый Резерв по ведущей и старшей группам должностей  государственной гражданской службы . 

2. К претенденту для включения в кадровый Резерв  предъявляются следующие требования:

Высшее образование по специальности   «Экономика и организация производства», «Экономика», «Финансы и кредит» и т.д., стаж работы для должностей ведущей группы  по специальности не менее четырех  лет или не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов).

3. Начало приема документов для участия в конкурсе 24.12.2008 г., окончания -   26.01.2009 г.

 4. Адрес места приема документов: 636785, г.Стрежевой Томской области, 4 мкр., 455, Межрайонная ИФНС России №5 по Томской обл.,  комн. №  41.
Ответственный за прием документов Кабирова С.А.

5. Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:
а) личное заявление ;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению.

6. Предполагаемая дата проведения конкурса  " 29" января 2008 г. в 9.00 по адресу: 636785, г.Стрежевой Томской области, 4 мкр., 455, Межрайонная ИФНС России №5 по Томской обл.,  комн. №  31.

7. Конкурсная комиссия находится по адресу: 636785,г.Стрежевой Томской области, 4 мкр., 455, Межрайонная ИФНС России №5 по Томской обл.,  комн. №  41.телефон: 5-81-06, факс: (38-952) 5-81-75, Е-mail: i702200@r70.nalog.ru.

Здесь же претенденты могут ознакомиться с иными сведениями и порядком ознакомления с этими сведениями.

Более полная информация о Федеральной налоговой службе - на сайте: mns @ naloq. ru.

8. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов для включения в кадровый Резерв вакантных должностей гражданской службы  Федеральной налоговой службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, написание реферата и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.

Тест составляется на основе перечня вопросов и должен обеспечивать проверку знания участником конкурса:

Конституции Российской Федерации и федеральных законов;
законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе;
Типового регламента взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, административных регламентов Федеральной налоговой службы, инструкции по делопроизводству;
должностного регламента по планируемой к замещению должности государственной гражданской службы;
нормативных актов по налоговому администрированию и др.

При равном количестве набранных ответов участникам выдаются дополнительные тесты с фиксированием времени на ответы.

В последующем проводится рассмотрение представленных рефератов и индивидуальное собеседование (анкетирование).

9. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания, представивший наилучший реферат и имеющий большее количество положительных выводов экспертов по результатам оценки профессиональных и личностных качеств.

10. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для  включения в кадровый резерв Федеральной налоговой службы либо отказа в этом. Претендент (кандидат) на замещение должности гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с Законом о государственной гражданской службе. Претендент (кандидат) для включения в кадровый Резерв вакантных должностей гражданской службы  Федеральной налоговой службы,  не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Включение гражданского служащего (гражданина) - победителя конкурса - в кадровый резерв оформляется приказом Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы №5 по Томской области с внесением соответствующей записи в личное дело гражданского служащего и иные документы, подтверждающие служебную деятельность гражданского служащего.

11. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Приложение:

Образец   заявления  гражданина  (гражданского служащего)  о  допуске  к  участию  в конкурсе.

Образец анкеты.

Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №5 по Томской области

Начать дискуссию