1. Межрайонная ИФНС России №1 по Амурской области (федеральный орган исполнительной власти) (675000, Благовещенск, Красноармейская ул., 122) в лице начальника Бутовец Ирины Васильевны, действующей на основании Положения о Межрайонной инспекции ФНС России №1 по Амурской области, утвержденного и.о. руководителя Управления ФНС России по Амурской области 27 декабря 2005г., предусматривает провести конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы - государственного налогового инспектора, ведущего специалиста – эксперта отдела налогового аудита
2. К претендентам на замещение должностей государственного налогового инспектора, ведущего специалиста – эксперта отдела налогового аудита предъявляются следующие требования:
Квалификационные требования
К уровню профессионального образования:
- высшее профессиональное образование юридического, финансового, экономического направления.
К уровню профессиональных навыков:
- опыт работы на юридических, финансовых и экономических должностях.
3. Начало приема документов для участия в конкурсе в 10.00 «30» декабря 2008г., окончание в 16.00 «29» января 2009г.
4. Адрес места приема документов: 675000, г. Благовещенск, ул. Красноармейская, 122, Межрайонная инспекция ФНС России №1 по Амурской области, отдел кадрового обеспечения и безопасности, каб.421.
Ответственный за прием документов Осипов А.Г.
5. Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению
е) анкету установленной формы – для кандидатов, участвующих в конкурсе на замещение гражданской должности, исполнение служебных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну;
ж) две фотографии (3х4) и две фотографии(4х6), выполненные на матовой бумаге в черно-белом изображении без уголка;
з) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
6. Конкурс проводится 04 февраля 2009г. по адресу: 675000, ул. Красноармейская,122, Межрайонная инспекция ФНС России №1 по Амурской области, кабинет 310, тел.:52-80-90.
Подведение итогов конкурса состоится 04 февраля 2009г.
7. Конкурсная комиссия находится по адресу: 675000, г.Благовещенск, Красноармейская, 122, Межрайонная инспекция ФНС России №1 по Амурской области, отдел кадрового обеспечения и безопасности, кабинет, 421, телефон: 59-12-44, 52-80-90.
Здесь же претенденты могут ознакомиться с иными сведениями, и порядком ознакомления с этими сведениями.
8. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
При проведении конкурса, конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам российской Федерации, методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, написание реферата и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.
Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме.
Количество тестовых вопросов 50, допустимое количество неправильных ответов на вопросы- не более 13 (т.е. не более 25 процентов).
Тест составляется на основе перечня вопросов и должен обеспечивать проверку знания участником конкурса:
Конституции Российской Федерации и федеральных законов;
законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе;
Типового регламента взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, административных регламентов Федеральной налоговой службы, инструкции по делопроизводству;
должностного регламента по планируемой к замещению должности государственной гражданской службы;
нормативных актов по налоговому администрированию.
При равном количестве набранных ответов участникам выдаются дополнительные тесты с фиксированным временем на ответы.
В последующем проводится рассмотрение представленных рефератов и индивидуальное собеседование.
9. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания, представивший наилучший реферат и имеющий большее количество положительных выводов экспертов по результатам оценки профессиональных и личностных качеств.
В случае отказа кандидату в назначении его на вакантную должность гражданской службы, ему может быть предложена соответствующая должность в кадровом резерве инспекции.
10. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы или включения в кадровый резерв инспекции. Претендент (кандидат) на замещение должности гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с Законом о государственной гражданской службе. Претендент (кандидат) на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
По результатам конкурса издается приказ о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
11. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
Начать дискуссию