Вакансии в ИФНС по Кировскому району г. Самары

Инспекция ФНС России по Кировскому району г. Самары проводит конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы согласно перечню:

Начальник отдела камеральных проверок №1. Квалификационные требования: наличие высшего профессионального образования; не менее двух лет государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

Главный государственный налоговый инспектор в отдел камеральных проверок №2. Квалификационные требования: наличие высшего профессионального образования; не менее двух лет государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

Старший государственный налоговый инспектор в отдел выездных проверок №2. Квалификационные требования: наличие высшего профессионального образования, желателен опыт работы в налоговых органах. 

Главный государственный налоговый инспектор в отдел налогового аудита. Квалификационные требования: наличие высшего профессионального образования; не менее двух лет государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.
 
Ко всем претендентам на замещение данных должностей предъявляются следующие требования:
а) гражданство Российской Федерации;
б) владение русским языком.
 
Прием документов с 9.00 до 12.00 (ежедневно, кроме выходных) в течение 30 дней со дня опубликования объявления для участия в конкурсе.
 
Адрес места приема документов: 443035, г. Самара, пр. Кирова 225 каб. N 303.

Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
     копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
     копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (справка 086/У);
ж) две фотографии (3х4) и две фотографии (4х6), выполненные на матовой бумаге в черно-белом изображении, без уголка;
з) сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера гражданского служащего;

Проверенные документы кандидатов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности представляются начальнику Инспекции для принятия решения о проведении второго этапа конкурса.

В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с законодательством поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.

Конкурс планируется провести в 10.00 "27" февраля 2009 г. по адресу: 443035, Самара, пр. Кирова 225, ИФНС России по Кировскому району г. Самары, каб. N 314.

Подведение итогов конкурса состоится после окончания конкурса.
 
Конкурсная комиссия  находится по адресу: 443035, г. Самара, пр. Кирова 225, ИФНС России по Кировскому району г. Самары, отдел кадрового обеспечения и безопасности, каб. N 303 телефон: 995-87-80.

Здесь же претенденты могут ознакомиться с иными сведениями, и порядком ознакомления с этими сведениями.

Более полная информация о Федеральной налоговой службе - на сайте: nalog.ru.
 
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия установленным  квалификационным  требованиям  к должности гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании  представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также индивидуального собеседования.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. 

Победителем конкурса признается участник, имеющий большее количество положительных выводов экспертов по результатам оценки профессиональных и личностных качеств.

В случае отказа кандидату в назначении его на вакантную должность гражданской службы, ему может быть предложена соответствующая должность в кадровом резерве Инспекции ФНС России по Кировскому району г. Самары.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы или включения в кадровый резерв Федеральной налоговой службы либо отказа в этом. Претендент (кандидат) на замещение должности гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с 

Законом о государственной гражданской службе. Претендент (кандидат) на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

По результатам конкурса издается приказ Инспекции ФНС России по Кировскому району г. Самары о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.

Включение гражданского служащего (гражданина) - победителя конкурса, в кадровый резерв оформляется приказом Инспекции ФНС России по Кировскому району г. Самары с внесением соответствующей записи в личное дело гражданского служащего и иные документы, подтверждающие служебную деятельность гражданского служащего.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
Информация о результатах конкурса размещается на сайте Управления ФНС России по Самарской области в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.

Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения  конкурса, после чего подлежат уничтожению.