Межрайонная инспекция ФНС России № 7 по Санкт-Петербургу объявляет прием документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей гражданской службы
Ведущая группа должностей: начальник отдела выездных проверок; заместитель начальника отдела информационных технологий, отдела камеральных проверок, отдела налогового аудита; главный государственный налоговый инспектор отдела информационных технологий, отдела камеральных проверок, отдела выездных проверок, отдела налогового аудита.
Старшая группа должностей: старший государственный налоговый инспектор отдела работы с налогоплательщиками, отдела камеральных проверок, отдела выездных проверок.
В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, имеющие:
· высшее профессиональное образование экономического направления, либо высшее профессиональное образование иного направления подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение (отдел), либо наличие курсов переподготовки по экономическому направлению или по направлениям подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение (отдел) - свыше 500 часов (при наличии высшего образования).
· стаж работы по специальности для ведущей группы должностей не менее 4-х лет или стаж государственного служащего от 2-х лет.
· преимуществом является опыт работы по замещаемым должностям в налоговых органах – не менее 2-х лет.
Денежное содержание федеральных государственных гражданских служащих
Ведущая группа должностей
Старшая группа должностей
Месячный оклад в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностной оклад)
4510-4660 руб.
3759 – 4060 руб.
Месячный оклад в соответствии с присвоенным классным чином
1429 – 1730 руб.
1053 – 1354 руб.
Ежемесячная надбавка за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации
до 30% должностного оклада
до 30% должностного оклада
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации
90-120% должностного оклада
60-90% должностного оклада
Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
до 20% должностного оклада
до 20% должностного оклада
Премия за выполнение особо важных и сложных заданий
В соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя
В соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя
Ежемесячное денежное поощрение
1 должностной оклад
1 должностной оклад
Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
2 месячных оклада денежного содержания
2 месячных оклада денежного содержания
Материальная помощь
Возможна выплата материальной помощи в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя
Возможна выплата материальной помощи в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя
Другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами
Возможно ежеквартальное материальное стимулирование сверх денежного содержания по итогам работы за квартал
Возможно ежеквартальное материальное стимулирование сверх денежного содержания по итогам работы за квартал
Желающие участвовать в конкурсе представляют документы в соответствии с п.7 Указа Президента РФ «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы РФ» от 01.02.2005 № 112. Достоверность сведений, представленных гражданином о себе, подлежит проверке.
Государственный гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.
Победитель определятся по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
По результатам конкурса издается приказ Межрайонной инспекции ФНС России № 7 по Санкт-Петербургу о назначении победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Управления Федеральной налоговой службы по Санкт-Петербургу в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.
Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
Документы принимаются по адресу: 190068, Санкт-Петербург, наб. канала Грибоедова, д. 133 (отдел кадров), телефон: (812) 635-51-33, факс: (812) 495-16-79, e-mail: ok.i7@nalog.spb.ru. Более полная информация о Межрайонной Инспекции ФНС России № 7 по Санкт-Петербургу – на сайте: www.r78.nalog.ru
Срок представления документов на конкурс c 26 января по 25 февраля 2009 года.
Начать дискуссию