Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 1 по Тульской области
1. Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №1 по Тульской области (федеральный орган исполнительной власти) (301608, Тульская область, Узловая, ул. Смоленского, д.10А, телефон ((48731 ) 6-44-32, факс: (48731) 6-33-68) предусматривает провести конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы: главного государственного налогового инспектора отдела выездных проверок, старшего государственного налогового инспектора Межрайонной инспекции ФНС России № 1 по Тульской области.
2. К претендентам на замещение вакантных должностей предъявляются следующие требования:
2.1 главного государственного налогового инспектора - высшее профессиональное образование экономическое направления, к стажу работы – не менее двух лет стажа государственной гражданской службы( государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;
2.2 старшего государственного налогового инспектора – высшее профессиональное образование экономического направления, без предъявления к стажу работы.
3. Начало приема документов для участия в конкурсе в 10.00 "27"января 2009 г., окончания - в 16.00 "27" февраля 2009 г.
4. Адрес места приема документов: 301608, Тульская область, Узловая, ул. Смоленского, д. 10А, Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №1 по Тульской области, отдел финансового обеспечения, комн. N 207.
Ответственный за прием документов: Фетисова Татьяна Анатольевна – ведущий специалист-эксперт отдела финансового обеспечения.
5. Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:
а) личное заявление (Приложение № 1);
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету (Приложение №2);
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) анкету установленной формы - для кандидатов, участвующих в конкурсе на замещение гражданской должности, исполнение служебных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну;
ж) две фотографии (3 x 4) на матовой основе, выполненные в цветном изображении и две фотографии (4 x 6), выполненные на матовой бумаге в черно-белом изображении, без уголка;
з) декларацию о доходах гражданина и имуществе принадлежащем ему на праве собственности и справку о соблюдении гражданином ограничений , связанных с замещением государственной должности Российской Федерации , государственной должности федеральной государственной службы;
и) иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, Указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
6. Конкурс проводится в 11.00 " 17 " марта 2009г. по адресу: 301608, Тульская область,
г. Узловая, ул. Смоленского , д.10А, Межрайонная инспекция ФНС России № 1 по Тульской области, комн. N 206.
7. Конкурсная комиссия находится по адресу: 301608, Тульская область, Узловая,
ул. Смоленского, д 10 А, Межрайонная инспекция ФНС России №1 по Тульской области, отдел финансового обеспечения, комн. N 207, телефон: (48731) 6-44-32, факс: (48731 6-33-68).
8. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, написание реферата и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.
Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме. Количество тестовых вопросов - 40, допустимое количество неправильных ответов на вопросы - не более 10 (т.е. не более 25 процентов).
Тест составляется на основе перечня вопросов и должен обеспечивать проверку знания участников конкурса:
Конституции Российской Федерации и федеральных законов;
законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе;
Типового регламента взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, административных регламентов Федеральной налоговой службы, инструкции по делопроизводству;
должностного регламента по планируемой к замещению должности государственной гражданской службы;
нормативных актов по налоговому администрированию и др.
При равном количестве набранных ответов участникам выдаются дополнительные тесты с фиксированием времени на ответы. В последующем проводится индивидуальное собеседование (анкетирование).
9. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания и имеющий большее количество положительных выводов экспертов по результатам оценки профессиональных и личностных качеств.
В случае отказа кандидату в назначении его на вакантную должность гражданской службы ему может быть предложена соответствующая должность в кадровом резерве Межрайонной инспекции ФНС России № 1 по Тульской области.
10. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы или включения в кадровый резерв Межрайонной инспекции ФНС России № 1 по Тульской области либо отказа в этом. Претендент (кандидат) на замещение должности гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с Законом о государственной гражданской службе. претендент (кандидат) на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
По результатам конкурса издается приказ Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 1 по Тульской области о назначении победителей конкурса на вакантные должности гражданской службы и заключается служебный контракт с победителями конкурса.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
Информация о результатах конкурса размещается на сайте Управления Федеральной налоговой службы по Тульской области в информационно - телекоммуникационной сети общего пользования.
11. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 1 по Тульской области
Начать дискуссию