МИ ФНС № 3 по Алтайскому краю формирует кадровый резерв

1. Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 3 по Алтайскому краю  (659900, Алтайский край, г. Белокуриха, ул. Рябиновая, 26, Межрайонная ИФНС России № 3 по Алтайскому краю, каб. № 18, телефон 8(38577) 20231, телефакс: 8 (38577) 20216, E-mail: u2203@m03.r22.nalog.ru) в лице её начальника Метла надежды Иосифовны, действующей на основании Положения о Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 3 по Алтайскому краю, утвержденного руководителем Управления Федеральной налоговой службы по Алтайскому краю 14.02.2007, предусматривает провести  конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы (конкурс на включение в кадровый резерв):  старшего государственного налогового инспектора отдела выездных проверок, государственного налогового инспектора отдела выездных проверок.

2. К претендентам на замещение этих должностей предъявляются следующие квалификационные требования:
-  старший государственный налоговый инспектор отдела выездных проверок:  высшее экономическое образование по специальностям («Бухгалтерский учет и аудит», «Финансы и кредит», «Экономика и организация производства», и т.д.), без предъявления требований к стажу.
-  государственный налоговый инспектор отдела выездных проверок:  высшее экономическое образование по специальностям («Бухгалтерский учет и аудит», «Финансы и кредит», «Экономика и организация производства», и т.д.), без предъявления требований к стажу.

3. Начало приема документов для участия в конкурсе "29" января 2009 г.,  окончания "02"  марта  2009 г. в 17.00.

4. Адрес места приема документов: 659900, Алтайский край, г.Белокуриха, ул.Рябиновая, дом 26, каб. № 18, Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 3 по Алтайскому краю (Межрайонная ИФНС России № 3 по Алтайскому краю), телефон (8 (38577) 20231).
      Ответственный за прием документов Фефелов Александр Ефремович, заместитель начальника отдела общего обеспечения.

5. Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:
а) личное заявление (форма);
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету (форма);
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки  или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;
д) копию документов воинского учета, (военный билет для военнообязанных и удостоверение для подлежащих призыву на военную службу);
е) копию документов о профессиональном образовании, а также по желанию конкурсанта о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
ж) документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
з) две фотографии (3 х 4) и две фотографии (4 х 6), выполненные на матовой бумаге в черно - белом изображении, без уголка;
и) справка из налогового органа о предоставлении сведений о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера;
к) иные документы, предусмотренные Федеральным законом
«О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации. 

6. О времени проведения конкурса будет сообщено конкурсантам дополнительно.

7. Конкурсная комиссия находится по адресу: 659900, Алтайский край, г. Белокуриха, ул. Рябиновая, 26, Межрайонная ИФНС России № 3 по Алтайскому краю, ком. 18, телефон 8(38577) 20231, телефакс: 8 (38577) 20216, E-mail: u2203@m03.r22.nalog.ru.
      Здесь же претенденты могут ознакомиться с иными сведениями, и порядком ознакомления с этими сведениями.

8. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантных должностей гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям должностям старшего государственного налогового инспектора отдела выездных проверок и государственного налогового инспектора отдела выездных проверок.
В ходе проведения конкурса на первом этапе комиссией будет проведена оценка кандидатов на основании представленных документов (документ об образовании, документ о прохождении гражданской или иной службы, а также другой трудовой деятельности).
На втором этапе будет проведено индивидуальное собеседование с каждым кандидатом по вопросам связанным с выполнением должностных обязанностей по должностям старшего государственного налогового инспектора отдела выездных проверок и государственного налогового инспектора отдела выездных проверок.
Перечень вопросов задаваемых конкурсантам в ходе собеседования обеспечит проверку знаний участником конкурса:
Налогового кодекса Российской Федерации; Конституции Российской Федерации и федеральных законов; Законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе; Указов  и распоряжений Президента Российской Федерации и инструктивных материалов в части налогового администрирования по вопросам входящим в компетенцию работы отдела;
Должностного регламента на вакантную должность.
Количество вопросов задаваемых при собеседовании – не менее 7, допустимое количество неправильных ответов не более 25 процентов от общего количества заданных вопросов.
В случае равного количества правильных ответов участникам будут дополнительно заданы вопросы с фиксированием времени на ответы.

9. Победителем конкурса будет признан участник, успешно ответивший на  вопросы, задаваемые членами комиссии в ходе собеседования и имеющий большее количество положительных выводов экспертов по результатам оценки профессиональных и личностных качеств. Победитель будет определен по результатам проведения конкурса открытым голосованием членов конкурсной комиссии в отсутствие конкурсанта.

10. Решение конкурсной комиссии является основанием для назначения кандидата на вакантную должность гражданской службы.
В случае отказа кандидату в назначении его на вакантную должность, ему может быть предложена соответствующая должность в кадровом резерве Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 3 по Алтайскому краю.

11. По результатам конкурса издается приказ Межрайонной ИФНС России № 3 по Алтайскому краю о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
      Включение гражданского служащего (гражданина) - победителя конкурса, в кадровый резерв оформляется приказом  с внесением соответствующей записи в личное дело гражданского служащего и иные документы, подтверждающие служебную деятельность гражданского служащего.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса будут направлено сообщение в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. Информация о результатах конкурса, будет размещена на сайте Управления Федеральной налоговой службы по Алтайскому краю.
Претендент (кандидат) на замещение вакантной  должности гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с Законом о государственной гражданской службе. Претендент (кандидат) на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, так же вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

12. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего они подлежат уничтожению.