О приеме документов
для участия в конкурсе для включения в кадровый резерв на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Управления Федеральной налоговой службы по Тульской области
1. Управление Федеральной налоговой службы по Тульской области (300041, г.Тула, ул.Тургеневская, д.66. Телефон: (4872)33-21-62, факс (4872)31-16-30, e-mail: u71@r71.nalog.ru) предусматривает провести конкурс для включения в кадровый резерв на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Управления ФНС России по Тульской области:
• главного государственного налогового инспектора
• старшего государственного налогового инспектора
• государственного налогового инспектора
• главного специалиста-эксперта
• ведущего специалиста-эксперта
• специалиста-эксперта
• старшего специалиста 1 разряда
• старшего специалиста 2 разряда
• старшего специалиста 3 разряда
К претендентам на включение в кадровый резерв предъявляются квалификационные требования согласно приказа ФНС России от 06.10.2006 № САЭ-3-15/659@ «О квалификационных требованиях к должностям федеральной государственной гражданской службы Федеральной налоговой службы», от 12.08.2008 № ММ-3-4/359@ «О внесении изменений в приказ ФНС России от 06.10.2006 № САЭ-3-15/659@», знание компьютера на уровне пользователя.
3. Начало приема документов для участия в конкурсе "05" февраля 2009 г., окончания - в 16.00 (время московское) "02" марта 2009 г.
4. Адрес места приема документов: : 300041, г.Тула, ул.Тургеневская, д.66, Управление Федеральной налоговой службы по Тульской области, комн. № 504, отдел кадров, телефон: 35-96-29.
Ответственный за прием документов Суркова Марина Альбертовна.
5. Для участия в конкурсе представляются:
• Гражданскими служащими: личное заявление, рекомендация
• Гражданами Российской Федерации: личное заявление, собственноручно заполненная и подписанная анкета с приложением фотографии, копия паспорта, документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, копию трудовой книжки, документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, характеристику с места работы (учёбы) с рекомендацией о включении гражданина в кадровый резерв, иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданскому служащему (гражданину) в их приеме.
6. Заседание конкурсной комиссии планируется на "10" марта 2009 г. по адресу: : 300041, г.Тула, ул.Тургеневская, д.66, Управление ФНС России по Тульской области.
7. В ходе конкурса изучению подлежат следующие вопросы:
1) уровень и характер профессиональных знаний и навыков, которыми обладает гражданский служащий (гражданин);
2) качество исполнения служебных обязанностей в соответствии с должностным регламентом, задачами и функциями структурного подразделения налогового органа и функциональными особенностями замещаемой в нем должности гражданской службы;
3) степень развития инициативы, умение самостоятельно принимать управленческие и иные решения;
4) участие в работе по подготовке проектов нормативных правовых актов, принятие управленческих решений;
5) объем и качество служебного взаимодействия гражданского служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданским служащим того же налогового органа, гражданским служащим иных государственных органов, другими гражданами, а также с организациями;
6) качество работы по оказанию государственных услуг гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом налогового органа;
7) эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
7. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения его в список кадрового резерва, либо отказа в этом. Претендент (кандидат), не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
8. После рассмотрения на комиссии кандидатур, согласно установленной номенклатуре, кадровой службой налогового органа оформляются списки кадрового резерва налогового органа для замещения вышестоящих должностей гражданской службы по установленной форме.
9. Кандидатам, участвовавшим в конкурсном включении в кадровый резерв, сообщается о результатах заседания комиссии в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
10. Документы кандидатов, не включенных в кадровый резерв, и кандидатов, участвовавших в конкурсном включении в кадровый резерв, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня заседания комиссии.
Отдел кадров
Начать дискуссию