Объявление о приеме документов для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва государственной гражданской службы
1. ИФНС России по Советскому району г.Челябинска в лице начальника инспекции МАЛЬЦЕВА Вячеслава Викторовича, действующего на основании Положения об Инспекции Федеральной налоговой службы по Советскому району г.Челябинска, утвержденного УФНС России по Челябинской области 23 января 2006г., объявляет о приеме документов для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации:
Ведущей группы должностей
Категория «руководители»:
начальник отдела;
заместитель начальника отдела;
Категория «специалисты»:
главный государственный налоговый инспектор.
Старшей группы должностей
Категория «специалисты»:
старший государственный налоговый инспектор;
государственный налоговый инспектор;
главный специалист-эксперт;
ведущий специалист-эксперт;
специалист-эксперт;
Категория «обеспечивающие специалисты»:
старший специалист 2 разряда;
старший специалист 3 разряда.
2. К претендентам для включения в кадровый резерв предъявляются следующие квалификационные требования:
к образованию:
для ведущей и старшей группы категории «руководители» и «специалисты» - наличие высшего профессионального образования по одной из специальностей из следующих укрупненных групп: 08 – «экономика и управление»: экономика и управление, экономика, экономическая теория, мировая экономика, национальная экономика, экономика труда, финансы и кредит, налоги и налогообложение, бухгалтерский учет, анализ и аудит, маркетинг, математические методы в экономике, коммерция (торговое дело), экономика и управление на предприятии, антикризисное управление, государственное и муниципальное управление, управление персоналом, менеджмент организации, статистика, прикладная информатика; 03 - «гуманитарные науки»: юриспруденция, правоведение, право и организация социального обеспечения, документоведение и документационное обеспечение управления;
для старшей группы категории «обеспечивающие специалисты» - наличие среднего профессионального образования экономического или юридического направления.
к стажу:
для ведущей группы - стажгосударственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет.
3.Условия прохождения государственной службы - в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
4. Начало приема документов для участия в конкурсе в 10.00 04 февраля 2009 г., окончания - в 15.0004 марта 2009 г.
5. Прием документов проводится по адресу: 454048, Челябинск, ул.К.Либкнехта, 2, ИФНС России по Советскому району г.Челябинска, отдел кадрового обеспечения и безопасности, комн. № 302-303.Ответственный за прием документов Кузнецов Сергей Михайлович. Контактный телефон: (351) 245-17-91.
6. Государственный гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, для включения в кадровый резерв для замещения вышестоящей должности гражданской службы, не позднее чем за неделю до завершения срока регистрации кандидатов, представляет в конкурсную комиссию через кадровую службу налогового органа:
личное заявление по форме;
рекомендацию.
7. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, для включения в кадровый резерв для замещения должности гражданской службы (для гражданина, поступающего на гражданскую службу впервые), не позднее чем за неделю до завершения срока регистрации кандидатов, представляет в конкурсную комиссию через кадровую службу налогового органа:
личное заявление по форме;
собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005г № 667–р (с изменениями от 16.10.2007 г. №1428-р); бланк анкеты можно получить по адресу: 454048, г.Челябинск, ул.К.Либкнехта, 2, комн.302;
копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
характеристику с последнего места работы;
две фотографии (3х4) , выполненные на матовой бумаге без уголка.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины является основанием для отказа гражданскому служащему (гражданину) в их приеме.
8. Подведение итогов конкурса состоится после окончания конкурса (на следующий день после окончания конкурса).
9. Конкурс планируется провести 25 марта 2008 г. в в 09 часов 30 минут по адресу: 454048, Челябинск, ул.К.Либкнехта, 2, ИФНС России по Советскому району г.Челябинска, каб.301-б.
Не позднее чем за 15 дней до начала конкурса гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, направляется сообщение о дате, месте и времени его проведения.
10. В ходе конкурса изучению подлежат следующие вопросы:
уровень и характер профессиональных знаний и навыков, которыми обладает гражданский служащий (гражданин);
качество исполнения служебных обязанностей в соответствии с должностным регламентом, задачами и функциями структурного подразделения налогового органа и функциональными особенностями замещаемой в нем должности гражданской службы;
степень развития инициативы, умение самостоятельно принимать управленческие и иные решения;
участие в работе по подготовке проектов нормативных правовых актов, принятие управленческих решений;
объем и качество служебного взаимодействия гражданского служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданским служащим того же налогового органа, гражданским служащим иных государственных органов, другими гражданами, а также с организациями;
качество работы по оказанию государственных услуг гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом налогового органа;
эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
11. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
12. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения его в список кадрового резерва, либо отказа в таком включении.
По результатам конкурса составляются списки кадрового резерва налогового органа для замещения вышестоящих должностей гражданской службы по установленной форме и издается приказ.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
13. Документы кандидатов, не включенных в кадровый резерв, и кандидатов, участвовавших в конкурсном включении в кадровый резерв, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня заседания комиссии. До истечения этого срока документы хранятся в архиве инспекции, после чего подлежат уничтожению.
Начальник инспекции,
советник государственной гражданской службы
Российской Федерации 2 класса
В.В. Мальцев
Начать дискуссию