Объявление (информация) о приеме документов
для участия в конкурсе для включения в кадровый резерв
1.Межрайонная ИФНС России №7 по Тульской области
301320, Венев, пл.Ильича,4-в. Телфакс (48745) 5-36-03.
В лице ее начальника Крючковой Антонины Петровны, действующего на основании Положения о Межрайонной ИФНС России №7 по Тульской области утвержденного от
7 октября 2008 г., предусматривает провести конкурс на включение в кадровый резерв Межрайонной ИФНС России №7 по Тульской области
Категория должности «специалисты»
Группа должности «ведущая» – главный государственный налоговый инспектор
Квалификационные требования к уровню профессионального образования:
– высшее профессиональное образование экономического направления.
Квалификационные требования к стажу – не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.
Категория должности «специалисты»
Группа должности «старшая» – старший государственный налоговый инспектор, государственный налоговый инспектор, главный специалист-эксперт, ведущий специалист-эксперт, специалист-эксперт.
Квалификационные требования к уровню профессионального образования
– высшее профессиональное образование экономического направления.
Квалификационные требования к стажу – без предъявления требований к стажу.
Категория должности «обеспечивающие специалисты»
Группа должности «старшая» – старший специалист 2 разряда, старший специалист 3 разряда.
Квалификационные требования к уровню профессионального образования
– среднее профессиональное образование экономического направления.
Квалификационные требования к стажу – без предъявления требований к стажу.
3. Начало приема документов для участия в конкурсе в 10.00 "16" февраля 2009 г., окончания - в 16.00 "16" марта 2009 г.
4. Адрес места приема документов: 301320, Венев, пл.Ильича,4-в , Межрайонная ИФНС России №7 по Тульской области, комн. № 20.
Ответственный за прием документов Модина Наталья Викторовна.
5. Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:
а) личное заявление (Приложение №1);
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету (Приложение №2);
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) две фотографии (3 x 4) и две фотографии (4 x 6), выполненные на матовой бумаге в черно-белом изображении, без уголка;
ж) иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
6. Конкурс проводится в 11.00 "20" марта 2009 г. по адресу: 301320, Венев, пл.Ильича,4-в , Межрайонная ИФНС России №7 по Тульской области, комн. №12.
(пропуска будут заказаны).
7. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на включение в кадровый резерв Межрайонной ИФНС России №7 по Тульской области, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование и анкетирование.
8. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
9.На основании результатов изучения кандидатов формируется список кандидатов, представляемых на рассмотрение комиссии для зачисления в кадровый резерв.
10. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения в кадровый резерв МРИ ФНС России №7 по Тульской области, либо отказа в этом. Включение гражданского служащего (гражданина) - победителя конкурса в кадровый резерв оформляется приказом Федеральной налоговой службы с внесением соответствующей записи в личное дело гражданского служащего и иные документы, подтверждающие служебную деятельность гражданского служащего.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
11. Документы претендентов не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
Приложение №1: Образец заявления гражданина (гражданского служащего) о допуске к участию в конкурсе для включение в кадровый резерв налогового органа), на 1 л.
Приложение №2: Анкета (заполняется собственноручно) на 3 л.
МРИ ФНС России №7 по Тульской области
Начать дискуссию