Информация о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы
1. Межрайонная ИФНС России №5 по Тульской области (301246, Тульская область, г. Щекино, ул.Мира, д. 4, факс 4-92-30, тел.(48751) 4-55-67), в лице её начальника Мастрюковой Татьяны Алексеевны, действующей на основании Положения о Межрайонной инспекции ФНС России №5 по Тульской области, утвержденного руководителем Управления ФНС России по Тульской области Черновым В.В. 07.10.2008г., объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы - 3 должности государственного налогового инспектора, 3 должности старшего специалиста 3 разряда Межрайонной инспекции ФНС России №5 по Тульской области
2. К претенденту на замещение старшей группы должностей категории «Специалисты» (государственный налоговый инспектор) предъявляются следующие требования: гражданство Российской Федерации, владение языком Российской Федерации, высшее профессиональное образование по укрупненной группе специальностей и направлениям подготовки «Экономика и управление», «Юриспруденция», без предъявления требований к стажу.
2.1К претенденту на замещение старшей группы должностей категории «Обеспечивающие специалисты» (старший специалист 3 разряда) предъявляются следующие требования: гражданство Российской Федерации, владение языком Российской Федерации, среднее профессиональное образование по укрупненной группе специальностей и направлениям подготовки «Экономика и управление», «Юриспруденция», без предъявления требований к стажу.
3. Адрес приема документов: 301246, Тульская область, г.Щекино, ул.Мира, д.4, Межрайонная ИФНС России №5 по Тульской области, комн. № 21, тел.(48751)4-55-67 Ответственный за прием документов: Козлова Ирина Леонидовна.
4. Начало регистрации кандидатов на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы в 10 часов 16 февраля 2009г., окончание в 16 часов 16 марта 2009г. Не позднее, чем за неделю до завершения срока регистрации кандидаты представляют в конкурсную комиссию:
- гражданские служащие
• личное заявление (приложение 1);
• рекомендацию (приложение 2);
- граждане Российской Федерации, изъявившие желание участвовать в конкурсе
• личное заявление (приложение 1);
• собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии (приложение 3);
• копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий
документ предъявляется лично по прибытии в кадровую службу);
• документы, подтверждающие необходимое профессиональное
образование, стаж работы и квалификацию;
• копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие
трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма 086-У);
• характеристику с места работы или учебы с рекомендацией о включении гражданина в кадровый резерв;
• копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работу (службы).
5. Конкурс будет проводиться по адресу: Тульская область, г.Щекино, ул. Мира, д. 4, Межрайонная ИФНС России №5 по Тульской области, кабинет №21. Дата проведения конкурса в 10 часов 27 марта 2009г.
6. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на включение в кадровый резерв, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование.
7. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший испытания и имеющий большее количество положительных выводов экспертов по результатам оценки профессиональных и личностных качеств.
8. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения в кадровый резерв Межрайонной ИФНС России №5 по Тульской области либо отказа в этом. Претендент (кандидат) на включение в кадровый резерв для замещения должностей гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с Законом о государственной гражданской службе. Претендент (кандидат) на включение в кадровый резерв для замещения должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Включение гражданского служащего (гражданина) - победителя конкурса, в кадровый резерв оформляется приказом Федеральной налоговой службы с внесением соответствующей записи в личное дело гражданского служащего и иные документы, подтверждающие служебную деятельность гражданского служащего.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
Информация о результатах конкурса размещается на сайте Управления ФНС России по Тульской области в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.
9. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
Приложение 1: Образец заявления
Приложение 2: Рекомендация
Приложение 3: Анкета
Межрайонная ИФНС России №5 по Тульской области
Приложение 1
В конкурсную комиссию
____________ ____________________
(наименование налогового органа)
от ________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество)
_______________________________________
(проживающего по адресу)
Заявление
Прошу рассмотреть мою кандидатуру для включения в кадровый резерв для назначения на должность - ______________________________________
Готов работать в следующих регионах РФ- _____________________________
Дополнительные условия в случае назначения на должность:
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Подпись
Дата
Приложение 2
РЕКОМЕНДАЦИЯ
(Ф.И.О., занимаемая должность)
для включения в кадровый резерв____________________________________________
(наименование налогового органа)
на должность ______________________________________________________
( группа должностей, наименование должности)
Рекомендация дается непосредственным руководителем кандидата.
В тексте рекомендации на кандидата, излагаемой в произвольной форме, рекомендуется отразить, в зависимости от занимаемой должности, следующие вопросы:
- уровень профессиональной подготовки, знание требований законодательных и других нормативных актов, регулирующих практическую деятельность гражданского служащего, а также знание и выполнение в процессе службы должностного регламента;
- организованность в работе, умение работать в данных конкретных условиях, определить главное в решении поставленных задач, способность качественно выполнять должностные обязанности, проявлять инициативу, оперативно ориентироваться и умело действовать в сложной обстановке;
- достигнутые результаты служебной деятельности, личный вклад гражданского служащего в выполнение поставленных задач;
- качество руководства подчиненными, умение обучать и воспитывать их;
- оценка состояния структурного подразделения, налогового органа, которым руководит кандидат;
- способность критически оценивать свою деятельность и деятельность подчиненных; наиболее существенные недостатки и упущения в служебной деятельности, в руководстве подразделением, налоговым органом и рекомендации по их устранению;
- выполнение требований основных обязанностей гражданского служащего, изложенных в Федеральном законе "О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
- состояние здоровья и работоспособность, а также другие вопросы, необходимые для характеристики кандидата.
Начальник ____________________
(руководитель структурного подразделения)
________________________________
(подпись, инициалы, фамилия)
"____" __________ 200___ г.
Приложение 3
АНКЕТА
(заполняется собственноручно)
Место
для фотографии
1. Фамилия ______________________
Имя __________________________
Отчество _____________________
2. Если изменяли фамилию, имя или отчество, то укажите их, а также когда, где и по какой причине изменяли
3. Число, месяц, год и место рождения (село, деревня, город, район, область, край, республика, страна)
4. Гражданство (если изменяли, то укажите, когда и по какой причине, если имеете гражданство другого государства - укажите)
5. Образование (когда и какие учебные заведения окончили, номера дипломов)
Направление подготовки или
Специальность по диплому
Квалификация по диплому
6. Послевузовское профессиональное образование: аспирантура, адъюнктура, докторантура (наименование образовательного или научного учреждения, год окончания)
Ученая степень, ученое звание (когда присвоены, номера дипломов, аттестатов)
7. Какими иностранными языками и языками народов Российской Федерации владеете и в какой степени (читаете и переводите со словарем, читаете и можете объясняться, владеете свободно)
8. Классный чин федеральной гражданской службы, дипломатический ранг, воинское или специальное звание, классный чин правоохранительной службы, классный чин гражданской службы субъекта Российской Федерации, квалификационный разряд государственной службы (кем и когда присвоены)
9. Были ли Вы судимы (когда и за что)
10. Допуск к государственной тайне, оформленный за период работы, службы, учебы, его форма, номер и дата (если имеется)
11. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.).
При заполнении данного пункта необходимо именовать организации так, как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности и номера воинской части.
Месяц и год Должность
с указанием организации Адрес организации
(в т.ч. за границей)
поступления ухода
12. Государственные награды, иные награды и знаки отличия_____________________________________________________________________________________________________________________________
13. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том числе бывшие. Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество, необходимо также указать их прежние фамилию, имя, отчество.
Степень
родства Фамилия,
имя,
отчество Год, число,
месяц и место
рождения Место работы (наименование и адрес организации), должность Домашний адрес
(адрес регистрации, фактического
проживания)
14. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том числе бывшие, постоянно проживающие за границей и (или) оформляющие документы для выезда на постоянное место жительства в другое государство ______________________________________
__________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, с какого времени они проживают за границей)
__________________________________________________________________
15. Пребывание за границей (когда, где, с какой целью)
__________________________________________________________________
16. Отношение к воинской обязанности и воинское звание _______________
__________________________________________________________________
17. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания), номер телефона (либо иной вид связи) ____________________________________________________________________________________________________________________________________
18. Паспорт или документ, его заменяющий _________________________________________________________________
(серия, номер, кем и когда выдан)
__________________________________________________________________
19. Наличие заграничного паспорта __________________________________________________________________
(серия, номер, кем и когда выдан)
__________________________________________________________________
20. Номер страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (если имеется) __________________________________________________________________
21.ИНН (если имеется) __________________________________________________________________
22. Дополнительные сведения (участие в выборных представительных органах, другая информация, которую желаете сообщить о себе) __________________________________________________________________
__________________________________________________________________
23. Мне известно, что заведомо ложные сведения, сообщенные о себе в анкете, и мое несоответствие квалификационным требованиям могут повлечь отказ в участии в конкурсе и приеме на должность.
На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен (согласна).
"__"__________2006г. Подпись ____________
Фотография и данные о трудовой деятельности, воинской службе и об учебе оформляемого лица соответствуют документам, удостоверяющим личность, записям в трудовой книжке, документам об образовании и воинской службе.
"__"___________2006г. ______________________________
(подпись, фамилия работника кадровой службы)
Начать дискуссию