Межрайонная Инспекция ФНС России № 8 по Нижегородской области (606650, г. Семенов, ул. Ленина д. 1, телефон: 8(262)5-21-20, факс: 8(262) 5-33-19. Е-mail: i5228@m28.r52.nalog.ru в лице начальника инспекции Жариновой Альбины Михайловны, действующей на основании Положения о Межрайонной ИФНС России № 8 по Нижегородской области, утвержденного руководителем Управления Федеральной налоговой службы Поляковым Н.Ф., объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы:
Наименование должности
Квалификационные требования
ведущая группа должностей категории «руководители»:
начальник отдела
заместитель начальника отдела
высшее профессиональное образование экономического направления по одной из специальностей: экономическая теория; национальная экономика; экономика и управление на предприятии; финансы; финансы и кредит; налоги и налогообложение; банковское дело; бухгалтерский учет, анализ и аудит; экономика и бухгалтерский учет; государственное и муниципальное управление; менеджмент; или высшее юридическое образование, либо высшее профессиональное образование иного направления подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на отдел, или дополнительное профессиональное образование по специализации, замещаемой должности;
не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.
ведущая группа должностей категории «специалисты»:
главный государственный налоговый инспектор;
высшее профессиональное образование экономического направления по одной из специальностей: экономическая теория; национальная экономика; экономика и управление на предприятии; финансы; финансы и кредит; налоги и налогообложение; банковское дело; бухгалтерский учет, анализ и аудит; экономика и бухгалтерский учет; государственное и муниципальное управление; менеджмент; или высшее юридическое образование, либо высшее профессиональное образование иного направления подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на отдел, или дополнительное профессиональное образование по специализации, замещаемой должности; не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.
старшая группа должностей категории «специалисты»:
старший государственный налоговый инспектор;
государственный налоговый инспектор;
главный специалист – эксперт;
ведущий специалист – эксперт; специалист - эксперт.
высшее профессиональное образование экономического направления либо высшее профессиональное образование иного направления подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение, или дополнительное профессиональное образование по специализации замещаемой должности;
без предъявления требований к стажу
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе для включения в кадровый резерв для замещения должности гражданской службы, представляет в конкурсную комиссию следующие документы:
личное заявление (см. приложение);
собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии (см. приложение);
копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
документ медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболеваний, препятствующих назначению на должность гражданской службы Российской Федерации (медицинская справка по форме 086у);
характеристику с места работы или учебы с рекомендацией о включении гражданина в кадровый резерв;
иные документы, предусмотренные Законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Государственный гражданский служащий налоговых органов, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию через кадровую службу налогового органа личное заявление (см. приложение) и рекомендацию (см. приложение).
Претенденту на включение в кадровый резерв может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными Законом для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
Предполагаемая дата проведения конкурса: 10 часов 1 апреля 2009 года по адрес: 606650, г. Семенов, ул. Ленина д. 1, телефон: 8(83162)5-21-20, факс: 8(83162) 5-33-19, отдел кадров, комн. 13.
Конкурсная комиссия находится по адресу: 606650, г. Семенов, ул. Ленина д. 1, отдел кадров, комн. 13.
Здесь же претенденты могут ознакомиться с иными сведениями.
Ответственный за прием документов: Сидельникова Елена Владимировна.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов включая индивидуальное собеседование, анкетирование, написание реферата и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на включение в кадровый резерв по которой претендуют кандидаты.
Оценка кандидатов осуществляется на основе знания ими Конституции Российской Федерации и федеральных законов, законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе, нормативных актов по налоговому администрированию и др.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения его в кадровый резерв для замещения вакантной должности либо отказа в этом.
По результатам конкурса издается приказ Межрайонной ИФНС России № 8 по Нижегородской области о включении победителей конкурса в кадровый резерв.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Управления в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.
Документы претендентов на включение в кадровый резерв, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Прием документов для участия в конкурсе будет проводиться с 27 февраля 2009 года по 27 марта 2009 года. Время приема документов: с 13 часов до 16 часов ежедневно, кроме выходных и праздничных дней. Адрес приема документов: 606650, г. Семенов, ул. Ленина д. 1, телефон: 8(83162)5-21-20, факс: 8(83162) 5-33-19, отдел кадров, комн. 13.
Приложения:
заявление;
анкета;
рекомендация.
Начальник Инспекции
А.М. Жаринова
Начать дискуссию