Объявление (информация) о приеме документов для участия в конкурсе
1. Управление Федеральной налоговой службы по Алтайскому краю (656038, Барнаул, пр.Комсомольский, 118. Факс: 36-46-19, в лице его руководителя Легостаева Алексея Викторовича, действующего на основании Положения об Управлении Федеральной налоговой службы по Алтайскому краю, утвержденного руководителем Федеральной налоговой службы 24.11.2005 года, предусматривает провести конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы по группам должностей.
2. К претендентам на замещение этой должности предъявляются следующие требования:
-ведущая группа должностей (заместитель начальника отдела, главный государственный налоговый инспектор)
Квалификационные требования: высшее профильное образование, стаж работы по специальности не менее двух лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;
-старшая группа должностей (старший государственный налоговый инспектор, государственный налоговый инспектор, главный специалист-эксперт, ведущий специалист-эксперт)
Квалификационные требования: высшее профильное образование.
3. Начало приема документов для участия в конкурсе в 10.00 " 11 " марта 2009 г., окончания - в 15.00 " 10 " апреля 2009 г.
4. Адрес места приема документов: 656038, Барнаул, пр. Комсомольский, 118, Управление Федеральной налоговой службы по Алтайскому краю, отдел кадров, комн. № 405, телефон: 297-365.
Ответственный за прием документов: Гребенникова Лариса Вадимовна.
5. Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:
-Гражданские служащие налоговых органов:
а) личное заявление (форма);
б) рекомендацию (форма).
-Все остальные претенденты:
а) личное заявление (форма);
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету (форма);
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка);
е) характеристика с места работы или учебы с оценкой личностно-деловых качеств кандидата и рекомендацией о включении в кадровый резерв;
ж) иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
6. О времени проведения конкурса будет сообщено конкурсантам дополнительно.
7. Конкурсная комиссия находится по адресу: 656038, Барнаул, пр. Комсомольский, 118, Управление Федеральной налоговой службы по Алтайскому краю, отдел кадров, комн. № 435, 405; телефон: 24-05-82, 297-365, факс: 36-46-19, e-mail: u220409@r22.nalog.ru Здесь же претенденты могут ознакомиться с иными сведениями, и порядком ознакомления с этими сведениями.
8. В ходе конкурса изучению подлежат следующие вопросы:
1) уровень и характер профессиональных знаний и навыков, которыми обладает гражданский служащий (гражданин);
2) качество исполнения служебных обязанностей в соответствии с должностным регламентом, задачами и функциями структурного подразделения налогового органа и функциональными особенностями замещаемой в нем должности гражданской службы;
3) степень развития инициативы, умение самостоятельно принимать управленческие и иные решения;
4) участие в работе по подготовке проектов нормативных правовых актов, принятие управленческих решений;
5) объем и качество служебного взаимодействия гражданского служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданским служащим того же налогового органа, гражданским служащим иных государственных органов, другими гражданами, а также с организациями;
6) качество работы по оказанию государственных услуг гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом налогового органа;
7) эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
10. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения в кадровый резерв либо отказа в этом. По результатам конкурса издается приказ УФНС России по Алтайскому краю о включении в кадровый резерв Управления.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
Информация о результатах конкурса размещается на сайте www.r22.nalog.ru Управления в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.
11. Документы претендентов на включение в кадровый резерв, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
Начать дискуссию