Информация о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение должностей государственной гражданской службы Межрайонной ИФНС России № 5 по Хабаровскому краю.
1. Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 5 в лице руководителя Соколовой Татьяны Михайловны на основании Положения о Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 5 по Хабаровскому краю, утвержденного руководителем Управления Федеральной налоговой службы № 5 по Хабаровскому краю от23.01.2006 года, объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей:
Наименование отдела
Наименование вакантной должности
Квалификационные требования
отдел общего обеспечения
Заместитель начальника отдела
высшее профессиональное образование экономического, юридического направления, либо высшее профессиональное образование иного направления подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение;
-стаж работы по специальности не менее 4 лет или стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) — не менее 2 лет.
юридический отдел
заместитель начальника отдела
-высшее профессиональное образование юридического направления
-стаж работы по специальности не менее не менее 4 лет или стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) — не менее 2 лет
Денежное содержание федеральных государственных гражданских служащих инспекции состоит из:
-
заместитель начальника отдела
Месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада)
4510 руб.
Месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином
1429 руб.
Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации
90—120%
должностного оклада
Премии за выполнение особо важных и сложных заданий
в соответствии с Положением, утвержденным представителем нанимателя
Ежемесячного денежного поощрения
в размере 1 должностного оклада
Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
2 месячных оклада денежного содержания
Материальной помощи
в соответствии с Положением, утвержденным представителем нанимателя
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:
-личное заявление;
-собственноручно заполненная анкета с приложением четырех цветных фотографий, размером 4х6 см.;
-копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
-документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;
-копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда (трудовая) служебная деятельность осуществляется впервые(, или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
-документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению,
-копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
-сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера гражданского служащего(Декларация о доходах гражданина и имуществе, принадлежащем ему на праве собственности и справка о соблюдении гражданином;
-копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
-копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;
-иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Государственный гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в приеме.
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса комиссия оценивает кандидата на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской службы или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе личного собеседования с кандидатом по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
По результатам конкурса издается приказ Межрайонной ИФНС России № 5 по Хабаровскому краю о назначении победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
Кандидатам, участвующим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Управления Федеральной налоговой службы по Хабаровскому краю в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.
Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средствами связи и др.) осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Прием документов для участия в конкурсе будет проводиться с 18 марта 2009 года по 17 апреля 2009 года.
Адрес и время приема документов:
682880 Хабаровский край, Ванинский район, п. Ванино, ул. Матросова, 5, ком 22, понедельник, вторник, четверг с 9:00 часов до 12:00 часов, телефон (42137)77116, факс (42137) 77918;
682880 Хабаровский край, Советско-Гаванский район, г. Советская Гавань, пл. Победы, 7, по средам с 10:00 до 15:00, телефон (42138)44121, факс (42138)44354.
Конкурс планируется провести 19 апреля 2009 года в 14:00 по адресу: 682880,
г. Советская Гавань, пл. Победы,7.
Не позднее, чем за 15 дней до начала конкурса гражданам (государственным гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, направляется сообщение о дате, месте и времени его проведения.
Контактный телефон: (42137)77116
Заявление на допуск на участию в конкурсе
Начать дискуссию