Новости ФНС

Вакансии в МРИ ФНС №5 по Республике Карелия

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности и включения в кадровый резерв МРИ №5 по РК.

Межрайонная ИФНС России № 5 по Республике Карелия объявляет о приеме  документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности и включения в кадровый резерв  для замещения должности государственной гражданской службы Межрайонной ИФНС России № 5 по Республике Карелия
        - начальника отдела налогового аудита
        Квалификационные требования к должности
Высшее профессиональное образование экономического направления (экономическая теория, финансы, налоги и налогообложение, бухгалтерский учет, анализ и аудит, экономика и управление на предприятии),   не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности.
 
Денежное содержание федеральных государственных гражданских служащих Межрайонной ИФНС России № 5 по РК состоит из:

начальник отдела
Месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада)  4660 руб.
Месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином 1429 руб.
Ежемесячной надбавки за выслугу лет  на государственной гражданской службе Российской Федерации  до 30% должностного оклада
Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации 90-120% должностного оклада
Ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну до 10% должностного оклада
Премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя
Ежемесячного  денежного поощрения один должностной оклад
Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 2 месячных оклада денежного содержания
Материальной помощи в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя
Других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами 

 Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
 
Для участия в конкурсе гражданин (государственный гражданский служащий) представляет следующие документы:
 личное заявление;
 собственноручно заполненную и подписанную анкету, по форме утвержденной распоряжением  Правительства Российской Федерации от 26.05.2006 № 667-р с приложением 2-х черно-белых фотографий, размером 4 х 6 см и 3х4 см;
 копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
 документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
 копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные кадровой службой по месту работы (службы);
 копии документов о профессиональном образовании (с приложениями), а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
 документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
 копии решений о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (если таковые имеются);
 копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
 копии документов о присвоении государственному гражданскому служащему классного чина государственной гражданской службы Российской Федерации (иного классного чина, квалификационного разряда, дипломатического ранга);
 копии решений о поощрении гражданского служащего, а также о наложении на него дисциплинарного взыскания до его снятия или отмены;
 сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера гражданского служащего (декларация о доходах гражданина и имуществе, принадлежащем ему на праве собственности (за 2008 год) и справка о соблюдении гражданином ограничений, связанных с замещением государственной должности Российской Федерации, государственной должности федеральной государственной службы - Указ Президента Российской Федерации от 15 мая 1997 года «О представлении лицами, замещающими государственные должности Российской Федерации, и лицами, замещающими государственные должности государственной службы и должности в органах местного самоуправления, сведений о доходах и имуществе»);
 копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
 копии свидетельств о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;
 копия страхового медицинского полиса обязательного медицинского страхования граждан;
 документы, связанные с оформлением допуска к сведениям, составляющим государственную или иную охраняемую законом тайну, если исполнение обязанностей по замещаемой должности гражданской службы связано с использованием таких сведений
 характеристику с места работы для  работников налоговых органов.
 
Государственный гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
 
Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе для замещения вакантной должности и включения в кадровый резерв  в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
 
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
 
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и включения в кадровый резерв, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
 
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей  должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
 
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата. 
 
По результатам конкурса издается приказ Межрайонной ИФНС Росси № 5 по РК о включении в кадровый резерв на  должность государственной гражданской службы. 
 
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте УФНС России по Республике Карелия.
 
Документы претендентов на замещение вакантной должности и включение в кадровый резерв, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего  подлежат уничтожению.
 
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

 Документы для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв принимаются  с 20 марта  2009 года по  20 апреля  2009 года с 9 часов до 17 часов.        
 Конкурсная комиссия находится по адресу:  186790, г. Сортавала, ул. Гагарина 7, каб. 31, Межрайонная ИФНС России № 5 по Республике Карелия. Справки по тел. (81430)2-32-51, факс (81430) 4-08-78, e-mail: i1007@m07.r10.nalog.ru.       
 Дата, место и время проведения конкурса будут объявлены его участникам письменно.

Начать дискуссию