Инспекция ФНС России по Кировскому району г. Самары в лице начальника Инспекции, действующего на основании Положения об Инспекции, проводит конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы согласно перечню:
Главный государственный налоговый инспектор в отдел камеральных проверок №1.
Главный государственный налоговый инспектор в отдел выездных проверок – 3 вакансии.
Денежное содержание главного государственного налогового инспектора состоит из:
Должностного оклада
4510руб.
Месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином
1429 руб.
Ежемесячной надбавки за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации
до 30% должностного оклада
Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации
90-120% должностного оклада
Ежемесячного денежного поощрения
1 должностного оклада
Премии за выполнение особо важных и сложных заданий
в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя
Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
2 месячных оклада денежного содержания
Материальной помощи
в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя
Ко всем претендентам на замещение данных должностей предъявляются следующие требования:
а) гражданство Российской Федерации;
б) владение русским языком.
в) наличие высшего профессионального образования экономического направления;
г) не менее двух лет государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.
3. Прием документов с 9.00 до 16.00 (ежедневно, кроме выходных) в течение 30 дней со дня опубликования объявления о приеме документов для участия в конкурсе.
4. Адрес места приема документов: 443035, г. Самара, пр. Кирова 225 каб. N 303.
Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (справка 086/У);
ж) две фотографии (3х4) и две фотографии (4х6), выполненные на матовой бумаге в черно-белом изображении, без уголка;
з) сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера гражданского служащего;
и) характеристику с места работы.
Проверенные документы кандидатов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности представляются начальнику Инспекции для принятия решения о проведении второго этапа конкурса.
В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с законодательством поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.
Конкурс планируется провести в 10.00 "12" мая 2009 г. по адресу: 443035, Самара, пр. Кирова 225, ИФНС России по Кировскому району г. Самары, каб. N 314.
Подведение итогов конкурса состоится после окончания конкурса.
Конкурсная комиссия находится по адресу: 443035, г. Самара, пр. Кирова 225, ИФНС России по Кировскому району г. Самары, отдел кадрового обеспечения и безопасности, каб. N 303 телефон: 995-87-80.
Здесь же претенденты могут ознакомиться с иными сведениями, и порядком ознакомления с этими сведениями.
Более полная информация о Федеральной налоговой службе - на сайте:63.nalog.ru.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также индивидуального собеседования.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Победителем конкурса признается участник, имеющий большее количество положительных выводов экспертов по результатам оценки профессиональных и личностных качеств.
В случае отказа кандидату в назначении его на вакантную должность гражданской службы, ему может быть предложена соответствующая должность в кадровом резерве Инспекции ФНС России по Кировскому району г. Самары.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы или включения в кадровый резерв Федеральной налоговой службы либо отказа в этом. Претендент (кандидат) на замещение должности гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с Законом о государственной гражданской службе. Претендент (кандидат) на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
По результатам конкурса издается приказ Инспекции ФНС России по Кировскому району г. Самары о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
Информация о результатах конкурса размещается на сайте Управления ФНС России по Самарской области в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.
Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
Начать дискуссию