Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственных гражданских служащих в Инспекции Федеральной налоговой службы № 37 по г. Москве
Инспекция Федеральной налоговой службы №37 по г. Москве объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственных гражданских служащих в Инспекции Федеральной налоговой службы №37 по г. Москве:
Ведущая группа должностей категории «руководители»:
- начальник отдела выездных проверок № 1- 1;
- начальник отдела камеральных проверок № 1- 1;
- начальник отдела обеспечения процедуры банкротства – 1.
Старшая группа должностей категории «специалисты»:
- государственный налоговый инспектор юридического отдела - 1;
- государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок № 1 - 1;
- государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок № 3 - 1;
- государственный налоговый инспектор отдела оперативного контроля – 1.
Старшая группа должностей категории «обеспечивающие специалисты»:
- старший специалист 3 разряда отдела налогового аудита - 1.
К претендентам на замещение должностей государственной гражданской службы Российской Федерации предъявляются следующие квалификационные требования:
- ведущая группа должностей - наличие высшего профессионального образования и стаж работы не менее 2-х лет государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее 4-х лет по специальности;
- старшая группа должностей - наличие высшего профессионального образования без предъявления требований к стажу.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
Для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей гражданин (государственный гражданский служащий) не позднее, чем за неделю до завершения срока регистрации кандидатов представляет в конкурсную комиссию следующие документы:
личное заявление (приложение 1);
рекомендация для государственных гражданских служащих (приложение 2);
собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии (3х4, цветные, матовые, 3 шт.);
копию паспорта или заменяющего его документа (предъявляется лично по прибытии в кадровую службу);
документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
документ медицинского учреждения об отсутствии у претендента заболеваний, препятствующих назначению на должность гражданской службы Российской Федерации;
характеристику с места работы или учебы с рекомендацией о включении гражданина в кадровый резерв;
иные документы, предусмотренные Законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе на замещение вакантной должности в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
При проведении конкурса на замещение вакантных должностей кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
Конкурс на замещение вакантных должностей заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, соответствия квалификационным требованиям к должности.
При проведении конкурса на замещение вакантных должностей конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе на замещение вакантных должностей, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
Документы кандидатов, не допущенных к конкурсу на замещение вакантных должностей, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня заседания комиссии. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению.
Расходы, связанные с участием в конкурсе на замещение вакантных должностей (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Прием документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы будет проводиться с 13 апреля 2009 года по 12 мая 2009 года. Время приема документов: с 9 ч. 30 мин. до 17 ч. 00 мин. Перерыв с 12 ч. 30 мин. по 13 ч. 30 мин.
Адрес приема документов: 115551, г. Москва, ул. Домодедовская, д. 20, корп. 3, Инспекция Федеральной налоговой службы №37 по г. Москве, отдел кадров, комн. № 28, телефон: 392-63-00, факс: (495) 391-79-79, www.r77.nalog.ru.
Конкурс на замещение вакантной должности планируется провести 19 мая 2009 года по адресу: 115551, г. Москва, ул. Домодедовская, д. 20, корп. 3.
Контактный телефон: (495) 392-63-00.
Начать дискуссию