Новости ФНС

МИ ФНС № 12 по Саратовской области формирует кадровый резерв

Объявление (информация) о приеме документов для участия в конкурсе на включения в кадровый резерв Межрайонная ИФНС России № 12 по Саратовской области.

Межрайонная ИФНС России № 12 по Саратовской области (410038, Саратов, Соколовогорская ул., дом 8 А, Межрайонная ИФНС России № 12 по Саратовской области. Факс: 21-10-64 (i6432@m32.r64.naloq.ru) в лице её начальника Мусияченко Владимира Ивановича, действующего на основании Положения о Межрайонной ИФНС России № 12 по Саратовской области, утвержденного руководителем УФНС России по Саратовской области от 07 марта 2008 г., предусматривает провести конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы:

            - главного государственного налогового инспектора (ведущая группа должностей)

- старшего государственного налогового инспектора, государственного налогового инспектора, главного специалиста-эксперта, ведущего специалиста-эксперта, специалиста-эксперта (старшая группа должностей):

Квалификационные требования к уровню профессионального образования, необходимого для исполнения должностных обязанностей федеральных государственных гражданских служащих Федеральной налоговой службы:

Ведущая группа должностей:

В соответствии со статьей 12 Федерального Закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и приказом ФНС России претенденты на должность главного государственного налогового инспектора должны иметь высшее профессиональное образование экономического направления по одной из специальностей: экономическая теория; национальная экономика; экономика и управление на предприятии; финансы; налоги и налогообложение; банковское дело; бухгалтерский учет, анализ и аудит; экономика и бухгалтерский учет; государственное и муниципальное управление; менеджмент, либо высшее профессиональное образование иного направления подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение, или дополнительное профессиональное образование по специализации замещаемой должности.

При назначении на указанную должность стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) должен составлять не менее двух лет или не менее четырех лет стажа  работы по специальности.

К профессиональным знаниям главного государственного налогового инспектора отдела Инспекции предъявляются следующие  квалификационные требования: знать Конституцию Российской Федерации; федеральное законодательство в области государственной гражданской службы Российской Федерации, федеральные законы применительно к своим должностным обязанностям; конституции (уставы) и законы субъектов Российской Федерации применительно к своим должностным обязанностям; указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, регламентирующие порядок осуществления налогового администрирования; основы экономики и государственной службы, передовой отечественный и зарубежный опыт в области налогообложения; правила делового этикета; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебный распорядок Межрайонной ИФНС России № 12 по Саратовской области; порядок работы со служебной информацией; должностной регламент.

Главный государственный налоговый инспектор отдела Инспекции должен обладать следующими профессиональными навыками: иметь навыки делового письма и опыт ведения деловых переговоров; развитые навыки коммуникаций, умение эффективно и последовательно организовывать работу по взаимодействию с территориальными органами и структурными подразделениями Инспекции; навыки по сбору и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, умение оперативно принимать и реализовывать решения в рамках своей компетенции, правильно расставлять приоритеты, адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем, видеть, поддерживать и применять новое, передовое; владения компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением; быть требовательным, настойчивым, уметь эффективно сотрудничать; чувство ответственности за порученное направление деятельности.

Старшая группа должностей:

В соответствии со статьей 12 Федерального Закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и приказом ФНС России претенденты на старшую группу должностей должны иметь высшее профессиональное образование экономического направления, либо высшее профессиональное образование иного направления подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение, или дополнительное профессиональное образование по специализации замещаемой должности. При назначении на указанные должности требования к стажу не предъявляются.

К профессиональным знаниям старшей группы должностей предъявляются следующие  квалификационные требования: знать Конституцию Российской Федерации; федеральное законодательство в области государственной гражданской службы Российской Федерации, федеральные законы применительно к своим должностным обязанностям; указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, регламентирующие порядок осуществления налогового администрирования; правила делового этикета; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебный распорядок центрального аппарата Федеральной налоговой службы (территориального органа Федеральной налоговой службы); порядок работы со служебной информацией, инструкцию по делопроизводству; должностной регламент.

Претенденты на старшую группу должностей должны обладать следующими профессиональными навыками: работать с людьми, владеть навыками делового письма; расставлять приоритеты в процессе выполнения поставленных задач, поддерживать эффективные взаимоотношения в коллективе (психологический климат); эффективно и последовательно организовывать работу по взаимодействию с другими отделами Инспекции, собирать и обрабатывать информационные материалы, необходимые для осуществления профессиональной деятельности; обладать чувством ответственности за порученный участок работы, владеть компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением.

УСЛОВИЯ ПРОХОЖДЕНИЯ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

 - выполнять обязанности гражданского служащего, определенные статьей 15 Федерального закона от 27.07.2004г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

- соблюдать служебный распорядок и служебную дисциплину при выполнении должностных обязанностей;

- соблюдать ограничения, связанные с государственной службой, предусмотренные законодательством Российской Федерации и другими правовыми актами, касающихся вопросов государственной службы;

- знать и использовать информационные ресурсы, программные продукты, а также технические средства, используемые органами Федеральной налоговой службы.

- осуществлять иные функции, предусмотренные Налоговым кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, в соответствии с закрепленными направлениями деятельности.

3. Начало приема документов для участия в конкурсе в 10.00 "29" апреля 2009 г., окончание - в 10.00 "29 мая 2009 г.

Ответственный за прием документов  Бедило Т.В.

Гражданские служащие для участия в конкурсе представляют:

            личное заявление и  рекомендацию

Граждане Российской Федерации для участия в конкурсе представляют следующие документы:

- личное заявление;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету;

- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению ( справка ф.086-У);

справку из налогового органа о представлении сведений об имущественном положении (декларация о доходах);

- две фотографии (3 х 4) и две фотографии (4 х 6), выполненные на матовой бумаге в черно-белом изображении, без уголка;

- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования

- свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

- документы воинского учета –для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

6. Предполагаемая дата конкурса "19" июня 2009 г. по адресу: 410038, Саратов, Соколовогорская ул., дом 8 а, Межрайонной ИФНС России № 12 по Саратовской области.

Подведение итогов конкурса состоится через 2 часа после окончания конкурса.

7. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на включение в кадровый резерв Межрайонной ИФНС России № 12 по Саратовской области, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности.

8. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения в кадровый резерв Межрайонной ИФНС № 12 по Саратовской либо отказа в этом. Претендент (кандидат) на включение в кадровый резерв вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с Законом о государственной гражданской службе.

Включение гражданского служащего, в кадровый резерв оформляется приказом с внесением соответствующей записи в личное дело гражданского служащего и в иные документы, подтверждающие служебную деятельность гражданского служащего.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

11. Документы претендентов на включение в кадровый резерв гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Начать дискуссию