Инспекция Федеральной налоговой службы № 20 по г. Москве объявляет о приеме документов для участия в конкурсе № 3 по формированию кадрового резерва государственных гражданских служащих по группам должностей (ведущие, старшие) и должностям гражданской службы:
Ведущая группа должностей
• Начальник отдела
• Заместитель начальника отдела
• Главный государственный налоговый инспектор
Квалификационные требования: высшее профессиональное образование; не менее 2-х лет стажа государственной гражданской службы или не менее 4-х лет стажа работы по специальности.
Старшая группа должностей
• Старший государственный налоговый инспектор
• Государственный налоговый инспектор
• Главный специалист-эксперт
• Ведущий специалист-эксперт
Квалификационные требования: высшее профессиональное образование; без предъявления требований к стажу.
• Старший специалист 2 разряда
• Старший специалист 3 разряда
Квалификационные требования: среднее профессиональное образование; без предъявления требований к стажу.
В состав кадрового резерва гражданских служащих на должности ведущей и старшей групп на конкурсной основе включаются:
- гражданские служащие территориальных органов и центрального аппарата ФНС России;
- граждане Российской Федерации, соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе для включения в кадровый резерв для замещения вышестоящей должности гражданской службы, не позднее, чем за неделю до завершения срока регистрации кандидатов представляет в конкурсную комиссию следующие документы:
личное заявление,
собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии;
автобиографию;
копию паспорта или заменяющего его документа (предъявляется лично по прибытии в кадровую службу);
документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
документ медицинского учреждения об отсутствии у претендента заболеваний, препятствующих назначению на должность гражданской службы Российской Федерации;
характеристику с места работы или учебы с рекомендацией о включении гражданина в кадровый резерв;
иные документы, предусмотренные Законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Претенденту на включение в кадровый резерв может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законом для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданскому служащему (гражданину) в их приеме.
Конкурсная комиссия изучает:
исполнение кандидатом должностного регламента и выполнения отдельных поручений;
эффективность работы кандидата по итогам деятельности подразделения, которым он руководит;
материалы последней аттестации кандидата;
отзывы о нем его непосредственного начальника и подчиненных, руководителей смежных структурных подразделений;
материалы личного дела кандидата;
деятельность кандидата путем проведения собеседования с ним;
деятельность кандидата за период стажировки.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсном включении в кадровый резерв, сообщается о результатах заседания комиссии в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. Документы кандидатов, не включенных в кадровый резерв, и кандидатов, участвовавших в конкурсном включении в кадровый резерв, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня заседания комиссии. До истечения этого срока документы хранятся в архиве инспекции, после чего подлежат уничтожению.
Прием документов для участия в конкурсе № 3 по формированию кадрового резерва будет осуществляться в рабочие дни с 04 мая по 03 июня 2009 года. Время приема документов: с 9 часов 00 минут до 16 часов 00 минут.
Адрес приема документов: 111141, г. Москва, Зеленый проспект, д.7-а, Инспекция Федеральной налоговой службы № 20 по г. Москве, кабинет 310. Факс: 368-61-01. E-mail: admin20@mosnalog.ru Контактный телефон: 8(495) 368-51-07.
Конкурс № 3 по формированию кадрового резерва планируется провести 26 июня 2009 года в 1500 часов по адресу: г. Москва, Зеленый проспект, д.7-а, Инспекция Федеральной налоговой службы № 20 по г. Москве.
Начать дискуссию