Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации в порядке должностного роста в ИФНС России по Железнодорожному району г. Хабаровска
Инспекция Федеральной налоговой службы по Железнодорожному району г. Хабаровска в лице начальника инспекции Калнацкого Андрея Анатольевича, действующего на основании Положения об Инспекции, утвержденного руководителем УФНС России по Хабаровскому краю 25 января 2006 года, объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации в порядке должностного роста:
Наименование вакантной должности
Квалификационные требования
Начальник отдела
— высшее профессиональное образование экономического направления;
— не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.
Заместитель начальника отдела
— высшее профессиональное образование экономического направления;
— не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.
Главный государственный налоговый инспектор
— высшее профессиональное образование экономического направления;
— не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.
Главный специалист-эксперт
— высшее профессиональное образование экономического направления, гуманитарного направления;
— без предъявления требований к стажу
Ведущий специалист-эксперт
— высшее профессиональное образование экономического направления, гуманитарного направления;
без предъявления требований к стажу
Старший государственный налоговый инспектор
— высшее профессиональное образование экономического направления,
— без предъявления требований к стажу
Государственный налоговый инспектор
— высшее профессиональное образование экономического направления,
— без предъявления требований к стажу
Старший специалист 2 разряда
— высшее профессиональное образование, среднее профессиональное экономического направления, гуманитарного направления;
— без предъявления требований к стажу
Старший специалист 3 разряда
— высшее профессиональное образование, среднее профессиональное экономического направления, гуманитарного направления.
— без предъявления требований к стажу
Денежное содержание федеральных государственных гражданских служащих ИФНС России по Железнодорожному району г. Хабаровска состоит из:
-
Начальник отдела
Заместитель начальника отдела
Главный государственный налоговый инспектор
Главный специалист-эксперт
Ведущий специалист-эксперт
Старший государственный налоговый инспектор
Государственный налоговый инспектор
Старший специалист 2 разряда
Старший специалист 3 разряда
Месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада)
4660 руб.
4510 руб.
4510 руб.
4060 руб.
3759 руб.
4060 руб.
3608 руб.
3308 руб.
3158 руб.
Месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином
1429 руб.
1429 руб.
1429 руб.
1354 руб.
1354 руб.
1354 руб.
1129 руб.
1053 руб.
1053 руб.
Ежемесячной надбавки за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации
до 30%
должностного
оклада
до 30%
должностного
оклада
до 30%
должностного
оклада
до 30%
должностного
оклада
до 30%
должностного
оклада
до 30%
должностного
оклада
до 30%
должностного
оклада
до 30%
должностного
оклада
до 30%
должностного
оклада
Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации
90—120 %
должностного
оклада
90—120%
должностного
оклада
90—120%
должностного
оклада
60—90%
должностного
оклада
60—90%
должностного
оклада
60—90%
должностного
оклада
60—90%
должностного
оклада
60—90%
должностного
оклада
60—90%
должностного
оклада
Ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
до 10% должностного
оклада
до 10% должностного
оклада
до 10% должностного
оклада
до 10%
должностного
оклада
до 10%
должностного
оклада
до 10%
должностного
оклада
до 10%
должностного
оклада
до 10%
должностного
оклада
до 10%
должностного
оклада
Премии за выполнение особо важных и сложных заданий
в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя
в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя
в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя
в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя
в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя
в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя
в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя
в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя
в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя
Ежемесячного денежного поощрения
1
должностной
оклад
1
должностной
оклад
1
должностной
оклад
1
должностной
оклад
1
должностной
оклад
1
должностной
оклад
1 должностной
оклад
1 должностной
оклад
1 должностной
оклад
Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
2 месячных оклада
денежного содержания
2 месячных оклада
денежного содержания
2 месячных оклада
денежного содержания
2 месячных оклада денежного содержания
2 месячных оклада денежного содержания
2 месячных оклада денежного содержания
2 месячных оклада денежного содержания
2 месячных оклада денежного содержания
2 месячных оклада денежного содержания
Материальной помощи
в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя
в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя
в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя
в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя
в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя
в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя
в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя
в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя
в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя
Других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами
-
-
-
-
-
-
-
-
-
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Для участия в конкурсе гражданин (государственный гражданский служащий) представляет следующие документы:
личное заявление;
собственноручно заполненную и подписанную анкету, по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2006 № 667-р с приложением четырех цветных фотографий, размером 4 х, без уголка в строгом костюме, в случае наличия классного чина государственной гражданской службы — в форме;
копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина — о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (ф. 086-у);
копии решений о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (если таковые имеются);
копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
копии документов о присвоении государственному гражданскому служащему классного чина государственной гражданской службы Российской Федерации (иного классного чина, квалификационного разряда, дипломатического ранга);
копии решений о поощрении гражданского служащего, а также о наложении на него дисциплинарного взыскания до его снятия или отмены;
сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера гражданского служащего (декларация о доходах гражданина и имуществе, принадлежащем ему на праве собственности и справка о соблюдении гражданином ограничений, связанных с замещением государственной должности Российской Федерации, государственной должности федеральной государственной службы — Указ Президента Российской Федерации от 15 мая 1997 года «О представлении лицами, замещающими государственные должности Российской Федерации, и лицами, замещающими государственные должности государственной службы и должности в органах местного самоуправления, сведений о доходах и имуществе»);
копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
копии свидетельств о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;
копия страхового медицинского полиса обязательного медицинского страхования граждан;
документы, связанные с оформлением допуска к сведениям, составляющим государственную или иную охраняемую законом тайну, если исполнение обязанностей по замещаемой должности гражданской службы связано с использованием таких сведений.
Государственный гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
По результатам конкурса издается приказ ИФНС России по Железнодорожному району г. Хабаровска о назначении победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Управления Федеральной налоговой службы по Хабаровскому краю в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.
Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Прием документов для участия в конкурсе будет проводиться с 28 апреля 2009 года по 27 мая 2009 года. Время приема документов: с 9—00 до 13:00 и с 14:00 до 18:00, в пятницу до 16:00.
Адрес приема документов:. Хабаровск, ул. Ленинградская, 45, ИФНС России по Железнодорожному району г. Хабаровска, комн. № 14, факс: (4212) 31-06-39, e-mail: i2724ok@yandex.ru.
Конкурс планируется провести 15 июня 2009 года в 10 часов 00 минут по адресу:. Хабаровск, ул. Ленинградская, 45.
Не позднее, чем за 15 дней до начала конкурса гражданам (государственным гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, направляется сообщения о дате, месте и времени его проведения.
Контактные телефоны: (4212) 22-73-07.
Начать дискуссию