Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Межрайонной ИФНС России №9 по Республике Бурятия
1. Межрайонная ИФНС России №9 по Республике проводит конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы
Категории «руководители»:
ведущая группа должностей:
начальник отдела,
заместитель начальника отдела;
К претенденту на замещение должности ведущей группы категории «руководители» предъявляются следующие квалификационные требования:
К образованию: высшее профессиональное образование экономического или юридического направления;
К стажу: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.
Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей федеральных государственных гражданских служащих Федеральной налоговой службы, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы категории «руководители»
Квалификационные требования к профессиональным знаниям:
должны знать:
Конституцию Российской Федерации;
федеральное законодательство в области государственной гражданской службы Российской Федерации, федеральные законы применительно к своим должностным обязанностям;
основы экономики и государственной службы, передовой отечественный и зарубежный опыт в области налогообложения;
правила делового этикета;
правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
служебный распорядок центрального аппарата Федеральной налоговой службы (территориального органа Федеральной налоговой службы);
порядок работы со служебной информацией.
Квалификационные требования к профессиональным навыкам:
должны иметь:
лидерские качества и высокий уровень управленческих навыков;
навыки делового письма и опыт ведения деловых переговоров;
развитые навыки коммуникаций, умение эффективно и последовательно организовывать работу по взаимодействию с территориальными органами Федеральной налоговой службы;
навыки по сбору и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, умение оперативно принимать и реализовывать решения в рамках своей компетенции, правильно расставлять приоритеты, адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем, видеть, поддерживать и применять новое, передовое;
навыки управления, владения компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением;
быть требовательным, настойчивым, уметь эффективно сотрудничать, иметь склонность к гибкости и достижению компромисса при решении проблем в конфликтных ситуациях; чувство ответственности за порученное направление деятельности.
Категории «специалисты»:
старшая группа должностей:
старший государственный налоговый инспектор,
государственный налоговый инспектор,
главный специалист – эксперт,
ведущий специалист – эксперт,
специалист- эксперт;
К претенденту на замещение должности старшей группы категории «специалисты» предъявляются следующие квалификационные требования:
К образованию: высшее профессиональное образование экономического или юридического направления;
К стажу: без предъявления требований к стажу.
Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей федеральных государственных гражданских служащих Федеральной налоговой службы, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы категории «специалисты»
старшая группа должностей:
Квалификационные требования к профессиональным знаниям:
должны знать:
Конституцию Российской Федерации;
федеральное законодательство в области государственной гражданской службы Российской Федерации, федеральные законы применительно к своим должностным обязанностям;
указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, регламентирующие порядок осуществления налогового администрирования;
правила делового этикета;
правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
служебный распорядок центрального аппарата Федеральной налоговой службы (территориального органа Федеральной налоговой службы);
порядок работы со служебной информацией, инструкцию по делопроизводству.
Квалификационные требования к профессиональным навыкам:
должны уметь:
работать с людьми, владеть навыками делового письма;
расставлять приоритеты в процессе выполнения поставленных задач, поддерживать эффективные взаимоотношения в коллективе (психологический климат);
эффективно и последовательно организовывать работу по взаимодействию с другими отделами центрального аппарата (территориального органа) Федеральной налоговой службы;
собирать и обрабатывать информационные материалы, необходимые для осуществления профессиональной деятельности;
обладать чувством ответственности за порученный участок работы, владеть компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением.
2. Срок представления документов для участия в конкурсе не позднее "05" июня 2009г.
3. Для участия в конкурсе представляются следующие документы:
3.1 Гражданский служащий (государственный гражданский служащий ФНС России), изъявивший желание участвовать в конкурсе, для включения в кадровый резерв для замещения вышестоящей должности гражданской службы, представляет в конкурсную комиссию через кадровую службу налогового органа:
личное заявление (приложение 1);
рекомендацию (приложение 2).
3.2. Гражданский служащий (государственный служащий, замещающий должность государственной службы иных видов), гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, для включения в кадровый резерв для замещения должности гражданской службы (для гражданина, поступающего на гражданскую службу впервые), представляет в конкурсную комиссию через кадровую службу налогового органа в соответствии с установленной номенклатурой:
личное заявление (приложение 1);
собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии (приложение 3);
копию паспорта или заменяющего его документа (предъявляется лично по прибытии в кадровую службу);
документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;
копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
документ медицинского учреждения об отсутствии у претендента заболеваний, препятствующих назначению на должность гражданской службы Российской Федерации (справка №086У), справки Наркологического, Психоневрологического диспансеров о том, что не состоит на учете в указанных учреждениях;
характеристику с места работы с рекомендацией о включении гражданина в кадровый резерв (для работавших ранее в налоговых органах – дополнительно характеристика с налогового органа);
справку о соблюдении гражданином ограничений, связанных с замещением государственной должности Российской Федерации, государственной должности федеральной государственной службы, утвержденная Указом Президента Российской Федерации от 15 мая 1997г. №484;
копию декларации;
копию ИНН;
копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
заявление гражданина о согласии на проведение проверочных мероприятий;
заверенную кадровой службой справку о результатах проверки достоверности и полноты представленных сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о соблюдении ограничений, установленных федеральными законами (для государственных служащих, замещающих должности государственной службы иных видов).
4. Адрес места приема документов: 670000, г.Улан-Удэ, Коммунистическая ул., 50, Межрайонная ИФНС России №9 по Республике Бурятия, отдел общего и финансового обеспечения, каб. № 28, тел: 21-33-82
Анкета
Заявление
Рекомендация
Перечень вопросов
Начать дискуссию