Инспекция Федеральной налоговой службы по Ленинскому району г. Пензы в лице начальника Инспекции Пантюхина Олега Васильевича, действующего на основании Положения об Инспекции Федеральной налоговой службы по Ленинскому району г. Пензы, утвержденного руководителем Управления Федеральной налоговой службы по Пензенской области 29 сентября 2006 года, объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение двух вакантных должностей государственного налогового инспектора отдела камеральных проверок № 1, одной вакантной должности государственного налогового инспектора отдела работы с налогоплательщиками.
К претендентам на замещение вышеуказанных должностей предъявляются следующие квалификационные требования:
Государственный налоговый инспектор должен иметь высшее профессиональное образование экономического направления, либо высшее профессиональное образование иного направления подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение, или дополнительное профессиональное образование по специализации замещаемой должности, без предъявления требований к стажу.
Государственный налоговый инспектор должен знать: Конституцию Российской Федерации; федеральное законодательство в области государственной гражданской службы Российской Федерации, федеральные законы применительно к своим должностным обязанностям; указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, регламентирующие порядок осуществления налогового администрирования; правила делового этикета; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебный распорядок ИФНС России по Ленинскому району г. Пензы; порядок работы со служебной информацией, инструкцию по делопроизводству; должностной регламент.
Государственный налоговый инспектор должен уметь: работать с людьми, владеть навыками делового письма; расставлять приоритеты в процессе выполнения поставленных задач, поддерживать эффективные взаимоотношения в коллективе (психологический климат); собирать и обрабатывать информационные материалы, необходимые для осуществления профессиональной деятельности; обладать чувством ответственности за порученный участок работы, владеть компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением.
Денежное содержание федеральных государственных гражданских служащих состоит из:
Государственный налоговый инспектор
Месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада)
3608 руб
Месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином
1053, 1129 руб.
Ежемесячной надбавки за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации
до 30% должностного оклада
Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации
60-90%
должностного оклада
Ежемесячного денежного поощрения
В размере одного оклада
Премии за выполнение особо важных и сложных заданий
В соответствии с положением, утвержденным представителем нанимателя
Материальной помощи
В соответствии с положением, утвержденным представителем нанимателя
Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
2 месячных окладов денежного содержания
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:
личное заявление (приложение № 1 к объявлению);
собственноручно заполненную и подписанную анкету, по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2006 № 667-р (приложение № 2 к объявлению);
две фотографии (4 х 6), выполненные на матовой бумаге в черно-белом изображении;
копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые);
копию свидетельств о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, установленной указом Президента Российской Федерации;
копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;
копии решений о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (если таковые имеются);
копии документов о присвоении государственному гражданскому служащему классного чина, квалификационного разряда, дипломатического ранга);
копии решений о поощрении, а также о наложении дисциплинарного взыскания до его снятия или отмены;
характеристику с прежнего места службы для кандидатов из других государственных структур.
Государственный гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения, о чем он уведомляется в письменной форме с объяснением причин отказа.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины является основанием для отказа гражданину в их приеме.
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствии кандидата.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом.
По результатам конкурса издается приказ о назначении победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы на замещение которой проводился данный конкурс и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Управления Федеральной налоговой службы по Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.
Документы претендентов на замещение вакантной государственной гражданской службы Российской Федерации, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются за счет собственных средств.
Прием документов для участия в конкурсе будет производиться с 03 июня 2009 года по 02 июля 2009 года по адресу: 440026, г.Пенза,ул. К. Маркса, д.3, Инспекция Федеральной налоговой службы по Ленинскому району г. Пензы, отдел общего обеспечения, комната № 10а, контактные телефоны: 58-94-02, 58-94-20, факс: (8412) 55-15-58, Е-mail: i5836@m36.r58.nalog.ru).
Время приема документов: с 10 часов 00 минут до 16 часов 00 минут ежедневно, кроме субботы и воскресенья.
Конкурс планируется провести 22 июля 2009 года в 10 часов 00 минут по адресу: 440026, г.Пенза, ул. Карла Маркса, д.3, Инспекция Федеральной налоговой службы по Ленинскому району г. Пензы, комната 10а.
Не позднее, чем за 15 дней до начала конкурса гражданам (государственным гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, направляется сообщения о дате, месте и времени его проведения.
Начать дискуссию