Комиссия по легализации зарплаты рассмотрела отчеты 17 организаций Петербурга

ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ

о заседании комиссии по легализации заработной платы работников организаций, находящихся на территории Санкт-Петербурга

10 декабря 2009 года в Управлении Федеральной налоговой службы по Санкт-Петербургу состоялось заседание комиссии по легализации заработной платы работников организаций, находящихся на территории Санкт-Петербурга, под председательством руководителя УФНС России по Санкт-Петербургу Валентины Анатольевны Корязиной.

Деятельность комиссии направлена на повышение степени защиты социальных прав граждан, поднятия уровня налоговых сборов и увеличения средней заработной платы в Санкт-Петербурге.

На заседании присутствовали представители Управления ФНС России по Санкт-Петербургу и начальник МИФНС России № 16 по Санкт-Петербургу, а также представители отделения Пенсионного Фонда РФ по Санкт-Петербургу и Ленинградской области, Санкт-Петербургского регионального отделения Фонда социального страхования, Территориального фонда обязательного медицинского страхования Санкт-Петербурга, комитета по экономического развития, промышленной политики и торговли Санкт-Петербурга, государственной инспекции труда в Санкт-Петербурге, Управления Федеральной службы судебных приставов по Санкт-Петербургу, Прокуратуры Санкт-Петербурга и ОРЧ-14 ГУВД Санкт-Петербурга и Ленинградской области.

Члены комиссии рассмотрели отчеты представителей 17 организаций об оплате труда работников. Данные предприятия функционируют в таких отраслях, как пищевое производство, текстильное производство, охрана и безопасность, в области электросвязи. Все организации в отчетах указывают заработную плату работников ниже средней начисленной заработной платы по видам экономической деятельности (ВЭД) по Санкт-Петербургу в среднем более чем в 3 раза. Ряд организаций указывают в отчетности заработную плату ниже минимального размера оплаты труда, установленного в Санкт-Петербурге, что нарушает положения ст. 133 Трудового кодекса РФ.

На заседание комиссии представители ряда приглашенных предприятий представили новые штатные расписания, в том числе одна организация, работающая в области обеспечения безопасности, представила новое штатное расписание со средней заработной платой 20000 рублей.

Оценив показатели финансово-хозяйственного состояния организаций, члены комиссии предложили исправить ситуацию с уровнем оплаты труда и в отчетности полностью отражать выплачиваемые работникам суммы, что поможет повысить степень социальной защищенности работающих на данных предприятиях граждан.

При этом приглашенным было разъяснено, что в соответствии с частью 1 ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ предусмотрена ответственность юридических лиц за нарушение законодательства о труде и об охране труда.

Так, по результатам заседания комиссии от 26 ноября 2009 года, Прокуратурой Санкт-Петербурга были инициированы проверки организаций, попавших на контроль межведомственной комиссии, в отношении двух организаций, нарушающих положения ст. 133 и ст. 133.1 Трудового Кодекса РФ, были возбуждены дела об административном правонарушении, предусмотренном ст. 5.27 КоАП РФ. К настоящему времени руководство одной из организаций устранило нарушения законодательства по вопросу выплаты заработной платы.

Кроме того, Прокуратурой Санкт-Петербурга была проведена проверка в ряде охранных предприятий. В отношении трех организаций возбуждены дела об административном правонарушении, предусмотренном ст. 5.27 КоАП РФ, руководству организаций внесены представления об устранении нарушений действующего законодательства.

В целях принятия всесторонних мер, вплоть до уголовного преследования, Прокуратура Санкт-Петербурга обеспечила привлечение представителей ГУВД по Санкт-Петербургу и Ленинградской области к проводимой работе по повышению эффективности противодействия выплате «серых зарплат» в Санкт-Петербурге. Силами управления по налоговым преступлениям ГУВД по Санкт-Петербургу и Ленинградской области проводится проверка трех организаций в порядке, определенным статьями 144-145 Уголовно-процессуального Кодекса РФ.

Таким образом, в результате совместной работы участников межведомственной комиссии обеспечивается оперативное взаимодействие для незамедлительного принятия мер по борьбе с нарушителями действующего законодательства о труде и об охране труда, а также налогового законодательства.