МИФНС № 6 по Удмуртской Республике приглашает на работу

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе для включения в кадровый резерв

1. Межрайонная Инспекция Федеральной налоговой службы № 6 по Удмуртской Республике (427260, п. Ува, ул. К. Маркса, 23, сайт Управления ФНС России по Удмуртской Республике: www.r18.nalog.ru) в лице её начальника Газакаевой Ольги Владимировны, действующей на основании Положения о Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 6 по Удмуртской Республике, утвержденного руководителем Управления Федеральной налоговой службы Ореховым В.В. от 16.11.2005г., предусматривает провести конкурс на включение в кадровый резерв на должности государственной гражданской службы Российской Федерации в Межрайонной Инспекции Федеральной налоговой службы № 6 по Удмуртской Республике.

2. К кандидатам в резерв на должности предъявляются следующие требования:

начальника отдела, заместителя начальника отдела, главного государственного налогового инспектора - высшее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности, и стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее четырех лет.

старшего государственного налогового инспектора, главного специалиста – эксперта, государственного налогового инспектора, ведущего специалиста – эксперта, специалиста – эксперта - высшее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности; требования к стажу работы не предъявляются.

3. Начало приема документов для участия в конкурсе в 10.00 26.01.2010, окончание - в 17-00 25.02.2010.

4. Адрес места приема документов: 427260, п. Ува, ул. К. Маркса, 23,
отдел общего и финансового обеспечения Межрайонной инспекции ФНС России № 6 по Удмуртской Республике, каб. № 34.

Ответственный за прием документов: Блохина Т.С.

5. Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:

· личное заявление (заполненное собственноручно) (приложение № 1);

· собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии 3х4;

· копию паспорта или заменяющего его документа (предъявляется лично);

· документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

· копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

· документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению;

· две фотографии 3х4, выполненные на матовой бумаге в цветном изображении без уголка;

· копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

· копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе;

· сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

· копии документов воинского учета;

· копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния.

6. Конкурс проводится 16.03.2010 г. по адресу: 427260, п. Ува, ул.
К. Маркса, 23, отдел общего и финансового обеспечения Межрайонной ИФНС России № 6 по Удмуртской Республике.

Подведение итогов конкурса состоится на следующий день после окончания конкурса в 10.00 по тому же адресу.

7. Конкурсная комиссия находится по адресу: 427260, п. Ува, ул.
К. Маркса, 23, отдел общего и финансового обеспечения Межрайонной ИФНС России № 6 по Удмуртской Республике, каб. № 34, телефон: (34130) 5-24-29.

Здесь же претенденты могут ознакомиться с иными сведениями и порядком ознакомления с этими сведениями. Более полная информация на сайте Управления Федеральной налоговой службы по Удмуртской Республике - www.r18.nalog.ru

8. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе собеседования и тестирования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.

Тестовые испытания кандидатов будут проводиться в письменной форме. Количество тестовых вопросов не более 30, допустимое количество неправильных ответов на вопросы - не более 25 процентов.

Тест составляется на основе перечня вопросов и должен обеспечивать проверку знания участником конкурса:

- Конституции Российской Федерации и федеральных законов;

- законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе;

- Типового регламента взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, административных регламентов Федеральной налоговой службы, инструкции по делопроизводству;

- нормативных актов по налоговому администрированию и др.

При равном количестве набранных ответов участникам будут выданы дополнительные тесты с фиксированием времени на ответы.

В последующем проводится индивидуальное собеседование.

9. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Победителями конкурса признаются участники, успешно прошедшие тестовые испытания и имеющие большее количество положительных выводов экспертов по результатам оценки профессиональных и личностных качеств.

10. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата
и является основанием для включения в кадровый резерв, либо отказа в этом. Претендент (кандидат) вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с Законом о государственной гражданской службе. Претендент (кандидат) не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

По результатам конкурса издается приказ Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 6 по Удмуртской Республике о включении в кадровый резерв на должности государственной гражданской службы Российской Федерации в Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 6 по Удмуртской Республике.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

11. Документы претендентов на включение в кадровый резерв Межрайонной ИФНС России № 6 по Удмуртской Республике, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по их письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.