МИФНС № 2 по Удмуртской Республике формирует кадровый резерв

Объявление (информация) о приеме документов для участия в конкурсе

1. Межрайонная ИФНС России № 2 по Удмуртской Республике (ул. Первомайская, 2, г. Глазов, 427620. Телефон: (34141) 4-98-08; факс: (34141) 4-92-98. Е-mail: i1837@m37.r18.nalog.ru) в лице её начальника Ивановой Светланы Михайловны, действующего на основании Положения о Межрайонной ИФНС России № 2 по УР от 16 ноября 2005 года, предусматривает провести конкурс на включение в кадровый резерв Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 2 по Удмуртской Республике на государственные гражданские должности: начальник отдела, заместитель начальника отдела, главный государственный налоговый инспектор, старший государственный налоговый инспектор, государственный налоговый инспектор, главный специалист – эксперт, ведущий специалист – эксперт, специалист – эксперт, старший специалист 2 разряда, старший специалист 3 разряда.

2. К претендентам на замещение должностей предъявляются следующие требования:

2.1. высшее образование по специальностям: «Экономика», «Финансы и кредит», «Информатик-программист» и т.д. в соответствии с приказом ФНС России 06.10.2006 № САЭ-3-15/659@ «О квалификационных требованиях к должностям федеральной государственной гражданской службы Федеральной налоговой службы»;

2.2 стаж работы в соответствии с приказом ФНС России 06.10.2006 № САЭ-3-15/659@ «О квалификационных требованиях к должностям федеральной государственной гражданской службы Федеральной налоговой службы».

3. Начало приема документов для участия в конкурсе в 8.30 10 февраля 2010 года, окончания – в 16.00 19 марта 2010 года. Предполагаемая дата проведения конкурса 08.04.2010 г. Гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе направляется письменное уведомление о дате, месте и времени проведения конкурса.

4. Адрес места приема документов: ул. Первомайская, 2, г. Глазов, 427620, Межрайонная ИФНС России № 2 по УР, кабинет № 119 телефон: (34141) 2-98-08 факс: (34141) 2-92-98.

5. Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:

а) личное заявление (приложение);

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации
от 26 мая 2005 г. № 667-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, № 22, ст. 2192), с приложением фотографий;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность, заверенные в установленном порядке;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина (гражданского служащего) – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

е) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые);

ж) копию свидетельства о постановке физического лица на учет
в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

з) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, установленной указом Президента Российской Федерации;

и) копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);

к) копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;

л) при наличии – документ, подтверждающий допуск к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну;

м) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

6. Постоянно действующая конкурсная комиссия находится по адресу: ул. Первомайская, 2, г. Глазов, 427620, Межрайонная ИФНС России № 2 по УР, кабинет № 119, e-mail: i1837@u37.r18.nalog.ru.

Здесь же претенденты могут ознакомиться с иными сведениями, и порядком ознакомления с этими сведениями.

7. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы или включение в кадровый резерв Федеральной налоговой службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

При проведении конкурса постоянно действующая конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов (индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности, на замещение которой претендуют кандидаты).

Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме. Количество тестовых вопросов – 36, допустимое количество неправильных ответов на вопросы – не более 25 процентов.

Тест составляется на основе перечня вопросов и должен обеспечивать проверку знания участником конкурса:

· Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы;

· указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей;

· правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы, основы управления, организации труда и делопроизводства;

· передовой отечественный и зарубежный опыт налогового администрирования;

· формы и методы работы со средствами массовой информации, обращениями граждан, правила делового этикета;

· правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

· служебный распорядок центрального аппарата, территориального органа Федеральной налоговой службы;

· порядок работы со служебной информацией;

· должностного регламента по планируемой к замещению должности государственной гражданской службы.

8. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов постоянно действующей конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания, представивший наилучший реферат и имеющий большее количество положительных выводов экспертов по результатам оценки профессиональных и личностных качеств.

9. Решение постоянно действующей конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения в кадровый резерв Межрайонной ИФНС России № 2 по Удмуртской Республике либо отказа в этом. Претендент (кандидат) на замещение должности гражданской службы вправе обжаловать решение постоянно действующей конкурсной комиссии в соответствии с Законом о государственной гражданской службе. Претендент (кандидат) на включение в кадровый резерв, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

По результатам конкурса издается приказ представителя нанимателя на включение в кадровый резерв.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте налогового органа в глобальной информационной сети «Интернет».

10. Документы претендентов на включение в кадровый ререрв, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

11. В соответствии с Указом Президента Российской Федерации
от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, № 6, ст. 439) расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

12. Кандидат вправе обжаловать решение постоянно действующей конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.