МИФНС № 8 по Саратовской области приглашает на работу

Объявление (информация) о приеме документов
для участия в конкурсе на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы

Межрайонной ИФНС России № 8 по Саратовской области.

Межрайонная ИФНС России № 8 по Саратовской области 410010, г. Саратов, им. Бирюзова С.С. ул. 7 А, факс: (8452) 69-08-74, Е-mail: i6414@m 14.r64.nalog.ru; www.r64.nalog.ru, в лице ее начальника Миловановой Ольги Викторовны, действующего на основании Положения о Федеральной налоговой службе, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 сентября 2004 г. № 506, проводит конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации на должность:

1. Главного специалиста – эксперта юридического отдела Межрайонной ИФНС России № 8 по Саратовской области (г.Саратов).

2. Ведущего специалиста - эксперта юридического отдела Межрайонной ИФНС России № 8 по Саратовской области (г.Саратов).

3. Государственного налогового инспектора отдела учета, отчетности и анализа Межрайонной ИФНС России № 8 по Саратовской области (г.Саратов)

К претендентам на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации Межрайонной ИФНС России № 8 по Саратовской области этой должности предъявляются следующие требования:

Наличие высшего профессионального образования.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям: должны знать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы; указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей; правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы, правила делового этикета, порядок работы с обращениями граждан; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебный распорядок Межрайонной ИФНС России № 8 по Саратовской области; порядок работы со служебной информацией, инструкцию по делопроизводству; должностной регламент.

Квалификационные требования к профессиональным навыкам: должны иметь навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, выполнению поставленных задач; квалифицированного планирования работы, экспертизы проектов нормативных правовых актов, подготовки служебных документов; ведения делопроизводства, составления делового письма; сбора и систематизация актуальной информации в установленной сфере деятельности, применения компьютерной и другой оргтехники, пользования программными продуктами.

При назначении на указанную должность требования к стажу не предъявляются.

Для участия в конкурсе представляются:

- личное заявление;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р с приложением фотографий (необходимы цветные 2 фотографии 3х4 и 1 фотография 4х6, выполненные на матовой бумаге в строгой одежде без уголка и овала, фотографию на диске);

- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка ф.086-У);

- документы по воинскому учету (военный билет, приписное удостоверение);

- копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые);

- копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

- сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, установленной Указом Президента Российской Федерации;

- копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния (свидетельство о рождении, свидетельство о заключении/расторжении брака);

- при наличии – документ, подтверждающий допуск к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

Условия прохождения государственной службы:

Гражданскому служащему устанавливается денежное содержание, которое состоит из: месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, ежемесячного денежного поощрения в размере 1 должностного оклада премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением, утвержденным представителем нанимателя;, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи; других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными актами.

Гражданскому служащему предоставляются основной оплачиваемый отпуск, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день.

Предполагаемая дата проведения конкурса «28» апреля 2010г.

Начало приема документов для участия в конкурсе с 08.00 час. «15» марта 2010г., окончание приема документов – в 15.30 час. «13» апреля 2010г.

Конкурсная комиссия находится по адресу: 410010, Саратов, им. Бирюзова С.С. ул. 7 А, Межрайонная ИНФС России № 8 по Саратовской области, отдел кадрового обеспечения и безопасности, комн. № 219 телефон:

69-08-78 факс: 69-08-74. Более подробная информация находится на сайте www.r64.nalog.ru

Подведение итогов конкурса состоится до 17:00 час. в день проведения конкурса.

Конкурсная комиссия находится по адресу: 410010, Саратов, им. Бюрюзова С.С. ул. 7 А, Межрайонная ИНФС России № 8 по Саратовской области, отдел кадров, комн. № 219 телефон: 69-08-78 факс: 69-08-74

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов для замещения вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности и определении победителя.

В ходе проведения конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов (индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты).

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к должности гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс, и других положений должностного регламента, связанных с исполнением обязанностей по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме. Количество тестовых вопросов - 35 , допустимое количество неправильных ответов на вопросы - не более 9 (т.е. не более 25 процентов).

Тест составляется на основе перечня вопросов и должен обеспечивать проверку знания участником конкурса:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона №79-ФЗ «О государственной гражданской службе»;

Налогового кодекса Российской Федерации;

При равном количестве набранных ответов участникам выдаются дополнительные тесты с фиксированием времени на ответы.

В последующем проводится индивидуальное собеседование (анкетирование).

Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания и имеющий большее количество положительных выводов экспертов по результатам оценки профессиональных и личностных качеств и определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата, оформляется протоколом и является основанием для назначения кандидата на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

По результатам конкурса издается приказ представителя нанимателя о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы, на замещение которой проводился данный конкурс.

Претендент (кандидат) вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с Законом о государственной гражданской службе. Претендент (кандидат), не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

О результатах конкурса кандидаты, участвовавшие в конкурсе, письменно уведомляются службой кадров в течении месяца со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте налогового органа в глобальной информационной сети «Интернет».

Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.