МИФНС по крупнейшим налогоплательщикам по Санкт-Петербургу приглашает на работу

Межрайонная ИФНС России по крупнейшим налогоплательщикам по Санкт-Петербургу объявляет о приеме документов

для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей гражданской службы



Ведущей группы должностей:

-заместитель начальника отдела выездных проверок № 1;

-заместитель начальника отдела выездных проверок № 6;

-главный государственный налоговый инспектор отдела выездных проверок № 1;

-главный государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок № 4.

Старшей группы должностей:

-старший государственный налоговый инспектор отдела выездных проверок № 2.

Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей:

Ведущей группы должностей

- высшее профессиональное образование экономического направления, либо высшее профессиональное образование иного направления подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение (отдел);

- стаж работы по специальности - не менее 4-х лет или стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 2-х лет;

- преимуществом является опыт работы по замещаемой должности в налоговых органах или по специальности - не менее 2-х лет.

Старшей группы должностей:

- высшее профессиональное образование экономического направления, либо высшее профессиональное образование иного направления подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение (отдел);

- преимуществом является опыт работы по замещаемой должности в налоговых органах или по специальности - не менее 2-х лет.

Денежное содержание федеральных государственных гражданских служащих Межрайонной инспекции ФНС по крупнейшим налогоплательщикам по Санкт-Петербургу состоит из:
Заместитель начальника отдела
Главный государственный налоговый инспектор
Старший государственный

налоговый инспектор

Месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада)
4510 руб.
4510 руб.
4060 руб.

Месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином
1729 руб.
1729 руб.
1354 руб.

Ежемесячной надбавки за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации
до 30%

должностного

оклада
до 30%

должностного

оклада
до 30%

должностного

оклада

Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации
90%-100%

должностного

оклада
90%-110%

должностного

оклада
60%-90%

должностного

оклада

Ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
до 20% должностного оклада
до 20% должностного оклада
до 20% должностного оклада

Премии за выполнение особо важных и сложных заданий
В соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя
В соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя
В соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя

Ежемесячного денежного поощрения
1 должностной оклад
1 должностной оклад
1 должностной оклад

Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
2 месячных оклада денежного содержания
2 месячных оклада денежного содержания
2 месячных оклада денежного содержания

Материальной помощи
В соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя
В соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя
В соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя




















































Желающие участвовать в конкурсе представляют следующие документы:

- личное заявление;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии;

- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

Достоверность сведений, представленных гражданином о себе, подлежит проверке.

Государственный гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

По результатам конкурса издается приказ Межрайонной ИФНС России по крупнейшим налогоплательщикам по Санкт-Петербургу о назначении победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Управления Федеральной налоговой службы по Санкт-Петербургу в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.

Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи, прохождение медицинского осмотра и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Документы принимаются по адресу:

Санкт-Петербург, пр. Римского Корсакова, д. 22/ наб. канала Грибоедова, д. 133, 4 этаж, 413 каб., телефон: (812) 740-41-53, Межрайонная ИФНС России по крупнейшим налогоплательщикам по Санкт-Петербургу.

Более полная информация о Межрайонной ИФНС России по крупнейшим налогоплательщикам по Санкт-Петербургу - на сайте: www.r78.nalog.ru

Срок представления документов на конкурс с 29 марта до 28 апреля 2010 года.

Конкурс планируется провести 14 мая 2010 года в 10 часов по адресу: Санкт-Петербург, пр. Римского-Корсакова, д. 22/ наб. канала Грибоедова, д. 133, 4 этаж, 413 каб. (при себе обязательно иметь паспорт).

Не позднее, чем за 15 дней до начала конкурса, гражданам (государственным гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, направляется сообщения о дате, месте и времени его проведения.

Контактный телефон: 8 (812) 740-41-53.