МИФНС № 7 по Смоленской области приглашает на работу

Объявление (информация) о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 7 по Смоленской области

1. Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 7 по Смоленской области (далее Инспекция) (216790, Рудня, Колхозная ул., 3. Телефакс: (48141) 4-91-74. Е-mail: i671300@r67.nalog.ru) в лице ее начальника Твердякова Юрия Петровича, действующего на основании Положения о Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 7 по Смоленской области, утвержденного руководителем Управления Федеральной налоговой службы по Смоленской области Посохиным Геннадием Николаевичем 05.02.2008года, объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 7 по Смоленской области

старшей группы:
- Старший специалист 3 разряда отдела финансового и общего обеспечения.

2. К претендентам на замещение должностей государственной гражданской службы Российской Федерации предъявляются следующие квалификационные требования:
- среднее профессиональное образование, соответствующего направлению деятельности отдела;
- без предъявления требований к стажу.

3. Начало приема документов для участия в конкурсе: с 14 мая по 12 июня 2010г., время приема документов с 9.00 до 18.00.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

4. Адрес места приема документов: 216790, г.Рудня, ул. Колхозная, 3, Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 7 по Смоленской области, отдел финансового и общего обеспечения, каб. № 9. Ответственный за прием документов Фирсова Анжела Вячеславовна. (8 48141 4-91-51), www.r 67.nalog.ru.

5. Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:
а) личное заявление (приложение 1);
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, № 22, ст. 2192)(приложение 2), с приложением двух фотографий (3 х 4), выполненных на матовой бумаге в цветном изображении, без уголка;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность, заверенные в установленном порядке;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина (гражданского служащего) – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые);
ж) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
з) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, установленной указом Президента Российской Федерации;
и) копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
к) копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;
л) при наличии – документ, подтверждающий допуск к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну;
м) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

6. Конкурс предполагается провести в 10.00 "01" июля 2010г. по адресу: 216790, г.Рудня, ул. Колхозная, 3, Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 7 по Смоленской области.

7. Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
При проведении конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

8. Кадровая служба налогового органа на основе анализа служебной деятельности и профессиональных заслуг гражданских служащих(граждан), рекомендаций конкурсной комиссии, образовательных учреждений профессионального образования, осуществляет предварительный подбор кандидатов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы. При этом учитываются результаты служебной деятельности, уровень образования, профессиональные качества, стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов), стаж работы по специальности, состояние здоровья гражданского служащего (гражданина).
Прохождение гражданским служащим профессиональной переподготовки, повышения квалификации или стажировки является преимущественным основанием для участия в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы.

9. Анализ квалификационных данных гражданских служащих (граждан), кандидатов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы, способствует выполнению задач по выявлению положительных качеств, недостатков, степени подготовленности кандидата к замещению должности гражданской службы более высокого уровня, а также определению необходимых видов и форм обучения и повышения квалификации.
Основными методами анализа являются:
проверка исполнения кандидатом должностного регламента и выполнения отдельных поручений;
оценка эффективности работы кандидата по итогам деятельности подразделения, которым он руководит;
изучение материалов последней аттестации кандидата;
изучение и оценка кандидата путем получения о нем отзывов его непосредственного начальника и подчиненных, руководителей смежных структурных подразделений;
изучение материалов личного дела кандидата и оценка по ним его служебной деятельности, квалификации, личных и деловых качеств;
изучение и оценка деятельности кандидата путем проведения собеседования с ним;
оценка деятельности кандидата за период стажировки.
При получении личного заявления и достаточных оснований для рассмотрения гражданского служащего (гражданина) в качестве кандидата его непосредственный начальник и руководитель налогового органа, либо работник кадровой службы обязаны разъяснить кандидату необходимость изучения его личных качеств в соответствии Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Комиссия рассматривает списки и представленные документы по каждому кандидату, заслушивает сообщения работника кадрового органа по предлагаемым кандидатурам.

По результатам проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы конкурсная комиссия выносит решения.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

10. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 7 по Смоленской области либо отказа в этом. Претендент (кандидат) на замещение должности гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с Законом о государственной гражданской службе. Претендент (кандидат) на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
Информация о результатах конкурса будет размещена на интернет-сайте Управления Федеральной налоговой службы по Смоленской области.

11. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Приложение 1 (34 Кб)

Приложение 2 (56 Кб)