УФНС России по Смоленской области предупреждает: если отношения налогоплательщика с работодателем официально не оформлены, а в бухгалтерской ведомости фигурирует лишь часть фактической зарплаты, то он стал жертвой недобросовестного начальника, пытающегося решить проблемы предприятия за счет гражданина.
В народе говорят, что деньги не пахнут, но знают, что зарплата имеет свой цвет. «Белая» получена по закону, «серую» выдают неофициальному сотруднику, принятому на работу по трудовому договору, сверх суммы мизерного официального оклада. «Черную» получает непринятый на работу сотрудник. Выплаты ему производятся без документов - из рук в руки.
При такой «финансовой политике» организации, когда часть зарплаты (или вся сумма целиком) уходит в «тень» от налогообложения, некоторые недальновидные люди забывают о том, что сегодняшняя недобросовестность нанимателя, его забота о собственной сверхприбыли и скупость по отношению к государственному бюджету завтра может сказаться на положении дел самого работника.
Его выгода от «теневых» трудовых расчетов призрачна. Во-первых, это старость без пенсии. Во-вторых, неполноценная оплата листка нетрудоспособности. В-третьих, граждане, получающие такую зарплату, не могут получить в полном объеме отпускные начисления, пособие по временной нетрудоспособности, налоговые вычеты при приобретении имущества или платном обучении детей. В-четвертых, это отсутствие социальных гарантий, связанных с сокращением, обучением, рождением ребенка и прочими ситуациями. В-пятых, незащищенность в случае любого конфликта с начальством. В-шестых, проблемы с получением кредитов.
Стоит ли себя подвергать моральным и материальным рискам?
С другой стороны, от увеличения "легальной" заработной платы зависит поступление налогов в федеральный и местные бюджеты, формирование социально-экономических программ.
Защитите свое право на «белую» зарплату! Звоните по телефону УФНС России по Смоленской области 38-64-01 и сообщайте о фактах нелегальных выплат.
Начать дискуссию