УФНС по Ульяновской области поясняет, что при выплате единовременного пособия в связи с выходом на пенсию, удерживается НДФЛ

Сотрудник предприятия увольняется в связи с выходом на пенсию. Коллективным договором предусмотрена выплата единовременного пособия в размере 3 должностных окладов в связи с выходом на пенсию. Облагается ли данная сумма НДФЛ?

В соответствии с п.3 ст.217 Кодекса  Российской Федерации (далее – Кодекс) не подлежат обложению налогом на доходы физических лиц все виды установленных действующим законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации)

 

Статьей 178 Трудового кодекса Российской Федерации установлены основания увольнения работников, в соответствии с которыми им полагается выходное пособие, и размеры данного пособия. Выходное пособие при прекращении трудового договора в связи с выходом на пенсию законодательством Российской Федерации не предусмотрено.

 

Учитывая изложенное, пособия, выплачиваемые работникам при прекращении трудового договора по соглашению сторон как в связи с выходом на пенсию, так и не связанного с выходом на пенсию, в том числе, предусмотренные коллективным договором расходы в виде единовременного пособия, не являются государственными пособиями, а также компенсационными выплатами, установленными законодательством Российской Федерации, и подлежат обложению налогом на доходы физических лиц в установленном порядке.