Межрайонная ИФНС России № 8 по Саратовской области 410010, г. Саратов, ул. им. Бирюзова С.С. 7 А, факс: (8452) 69-08-74, Е-mail: i6414@m14.r64.nalog.ru; www.r64.nalog.ru, в лице ее начальника Миловановой Ольги Викторовны, действующего на основании Положения о Межрайонной ИФНС России № 8 по Саратовской области, утвержденного и.о.руководителя УФНС России по Саратовской области от 15.02.2012 г., проводит конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации:
Главный государственный налоговый инспектор отдела выездных проверок № 1.
К претендентам на замещение вакантной должности предъявляются следующие квалификационные требования:
а) наличие высшего профессионального образования;
б) наличие не менее двух лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;
в) наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, в том числе: Федерального закона от 27.07.2004г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федерального закона от 27.05.2003 №58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Налогового кодекса Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации; Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, основ управления и организации труда, процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, служебного распорядка Инспекции, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил охраны труда и противопожарной безопасности; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
г) наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела, осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции и актов управления; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных
Основные права и обязанности главного государственного налогового инспектора, а так же запреты и требования, связанные с гражданской службой, которые установлены в его отношении, предусмотрены статьями 14, 15, 17, 18 Федерального закона от 27 июля 2004г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Кроме того, главный государственный налоговый инспектор обязан:
- проводить выездные проверки налогоплательщиков, включая
проверки филиалов и представительств организации по единому социальному налогу и страховым взносам на ОПС, руководствуясь законодательством об обязательном пенсионном страховании, а также налоговых агентов, на которых возложена обязанность по исчислению, удержанию и перечислению в бюджет налога на доходы физических лиц, и оформление их результатов в порядке, установленном Налоговым Кодексом Российской Федерации, а также принятыми в соответствии с ним нормативными правовыми актами;
- осуществлять контроль сброса сумм в КРСБ по вступившим в силу решениям по результатам выездных проверок не позднее дня, следующего за днем вступления в силу решения;
- осуществлять постоянный отбор налогоплательщиков, выплачивающих заработную плату ниже среднего уровня по ВЭД для заслушивания на заседаниях комиссий по легализации налоговой базы («теневой» заработной платы);
- участвовать на заседаниях комиссий по легализации налоговой базы («теневой» заработной платы) в Инспекции, в администрациях г.Саратова;
- качественно и своевременно исполнять задания по легализации налоговой базы («теневой» заработной платы);
-обеспечивать надлежащую организацию работы по взаимодействию с другими отделами Инспекции в соответствии с «Регламентом организации работы взаимодействия структурных подразделений налогового органа»;
-осуществлять взаимодействия с правоохранительными и иными контролирующими органами;
обеспечивать правильность применения финансовых санкций, предусмотренных законодательством РФ за нарушения законодательства о налогах и сборах и необходимые меры по их своевременному взысканию в бюджет;
участвовать в производстве по делам об административных правонарушениях, выявленных в ходе проведения выездных проверок (составлении протоколов об административных правонарушениях);
обеспечивать своевременную передачу материалов проверок в Управление по налоговым преступлениям, если сумма доначисления, попадает под ответственность по ст. 198 и ст.199УКРФ;
-обеспечивать своевременность и полноту ведения Информационного ресурса «Выездные налоговые проверки», Информационного ресурса «Журнал, учета материалов направляемых в ОВД для решения вопроса о возбуждении уголовного дела», Информационного ресурса «Журнал учета разделов акта выездных проверок филиалов и иных обособленных подразделений, созданных организациями, местонахождение которых находится на территории другого субъекта Российской Федерации»;
- проводить анализ материалов выездных налоговых проверок на предмет наличия схем уклонения от налогообложения, в т.ч. крупнейших и основных налогоплательщиков, вырабатывать предложения по их предотвращению;
- принимать участие в рассмотрении заявлений, писем, жалоб, поступающих от предприятий, организаций, учреждений, физических лиц;
- осуществлять взаимодействие с органами федеральной миграционной службы Российской Федерации, с внебюджетными фондами Российской Федерации;
- направлять запросы на получение информации о деятельности налогоплательщиков из внешних источников (в том числе информации от правоохранительных и других контролирующих органов);
- ставить в известность начальника отдела о вскрытых нарушениях действующего законодательства;
принимать участие в проведении экономических семинаров, учебы с работниками отдела по применению налогового законодательства и налогоплательщиками по мере необходимости;
выполнять распоряжения и указания начальника отдела или заместителя начальника отдела во время отсутствия начальника отдела.
- соблюдать Правила внутреннего служебного распорядка и государственной дисциплины при выполнении должностных обязанностей;
- соблюдать ограничения, связанные с государственной службой, предусмотренные законодательством Российской Федерации и другими правовыми актами, касающихся вопросов государственной службы;
- бережно относиться к имуществу инспекции, используемому при осуществлении профессиональной деятельности;
- осуществлять иные функции, предусмотренные иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, ФНС России, Инспекции.
Гражданскому служащему устанавливается денежное содержание, которое состоит из: месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы 4781 руб., оклада за присвоенный классный чин, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (до 30% должностного оклада), ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы 90% должностного оклада, премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением, утвержденным представителем нанимателя; ежемесячного денежного поощрения в размере 1 должностного оклада, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска; других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными актами.
Гражданскому служащему предоставляются основной оплачиваемый отпуск (30 календарных дней), ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет (до 10 календарных дней), ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день (7 календарных дней).
Начало приема документов для участия в конкурсе с «25» сентября 2012г. окончание «15» октября 2012г.
Часы приема: понедельник – четверг с 08.00ч. до 17.00ч.пятница с 08.00ч. до 16.00ч.
Обеденный перерыв: с 13.00ч. до 13.48ч.
Конкурсная комиссия находится по адресу: 410010, Саратов, ул. им. Бирюзова С.С. 7 А, Межрайонная ИНФС России № 8 по Саратовской области, отдел кадров и безопасности, комн. № 219 телефон:
69-08-78 факс: 69-08-74.
Ответственный за прием документов секретарь конкурсной комиссии Каминскас Елена Викторовна.
Предполагаемая дата конкурса «7» ноября 2012г.
Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:
-личное заявление;
-собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р (с изменением от 16.10.2007 г.) с приложением фотографий (необходимы цветные 2 фотографии 3х4 и 1 фотография 4х6 черно-белая, выполненные на матовой бумаге в строгой одежде без уголка и овала);
-копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
-документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенную нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
-документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинское заключение формы № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 г. № 984н.);
-копии документов по воинскому учету (военный билет, приписное удостоверение);
-копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые);
-копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
-сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, установленной Указом Президента Роcсийской Федерации от 18 мая 2009 г. № 559 (справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы и справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей претендующего на должность федеральной государственной службы);
-копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния.
Гражданский служащий Инспекции, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий иного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в инспекцию заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии (анкета по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (с изменениями от 16.10.2007 г.)
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы Межрайонной ИФНС России № 8 по Саратовской области, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданкой службы Межрайонной ИФНС России № 8 по Саратовской области.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, таких как индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендует кандидаты.
Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме.
Тест составляется на основе перечня вопросов и должен обеспечивать проверку знания участниками конкурса:
Конституции Российской Федерации;
Федерального закона № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе»;
Налогового кодекса Российской Федерации и других нормативных правовых актов, знание которых необходимо для исполнения должностных обязанностей.
В последующем проводится индивидуальное собеседование.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голос членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Победителем конкурса признается участник, набравший большинство голосов членов конкурсной комиссии.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствии кандидата и является основанием для назначения его на должность главного государственного налогового инспектора Межрайонной ИФНС России № 8 по Саратовской области либо отказа в этом. Претендент (кандидат) вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе. Претендент (кандидат), не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается в указанный срок на официальном сайте УФНС России по Саратовской области по адресу www.r64.nalog.ru
Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по их письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
Главный государственный налоговый инспектор отдела выездных проверок № 1.
К претендентам на замещение вакантной должности предъявляются следующие квалификационные требования:
а) наличие высшего профессионального образования;
б) наличие не менее двух лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;
в) наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, в том числе: Федерального закона от 27.07.2004г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федерального закона от 27.05.2003 №58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Налогового кодекса Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации; Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, основ управления и организации труда, процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, служебного распорядка Инспекции, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил охраны труда и противопожарной безопасности; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
г) наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела, осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции и актов управления; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных
Основные права и обязанности главного государственного налогового инспектора, а так же запреты и требования, связанные с гражданской службой, которые установлены в его отношении, предусмотрены статьями 14, 15, 17, 18 Федерального закона от 27 июля 2004г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Кроме того, главный государственный налоговый инспектор обязан:
- проводить выездные проверки налогоплательщиков, включая
проверки филиалов и представительств организации по единому социальному налогу и страховым взносам на ОПС, руководствуясь законодательством об обязательном пенсионном страховании, а также налоговых агентов, на которых возложена обязанность по исчислению, удержанию и перечислению в бюджет налога на доходы физических лиц, и оформление их результатов в порядке, установленном Налоговым Кодексом Российской Федерации, а также принятыми в соответствии с ним нормативными правовыми актами;
- осуществлять контроль сброса сумм в КРСБ по вступившим в силу решениям по результатам выездных проверок не позднее дня, следующего за днем вступления в силу решения;
- осуществлять постоянный отбор налогоплательщиков, выплачивающих заработную плату ниже среднего уровня по ВЭД для заслушивания на заседаниях комиссий по легализации налоговой базы («теневой» заработной платы);
- участвовать на заседаниях комиссий по легализации налоговой базы («теневой» заработной платы) в Инспекции, в администрациях г.Саратова;
- качественно и своевременно исполнять задания по легализации налоговой базы («теневой» заработной платы);
-обеспечивать надлежащую организацию работы по взаимодействию с другими отделами Инспекции в соответствии с «Регламентом организации работы взаимодействия структурных подразделений налогового органа»;
-осуществлять взаимодействия с правоохранительными и иными контролирующими органами;
обеспечивать правильность применения финансовых санкций, предусмотренных законодательством РФ за нарушения законодательства о налогах и сборах и необходимые меры по их своевременному взысканию в бюджет;
участвовать в производстве по делам об административных правонарушениях, выявленных в ходе проведения выездных проверок (составлении протоколов об административных правонарушениях);
обеспечивать своевременную передачу материалов проверок в Управление по налоговым преступлениям, если сумма доначисления, попадает под ответственность по ст. 198 и ст.199УКРФ;
-обеспечивать своевременность и полноту ведения Информационного ресурса «Выездные налоговые проверки», Информационного ресурса «Журнал, учета материалов направляемых в ОВД для решения вопроса о возбуждении уголовного дела», Информационного ресурса «Журнал учета разделов акта выездных проверок филиалов и иных обособленных подразделений, созданных организациями, местонахождение которых находится на территории другого субъекта Российской Федерации»;
- проводить анализ материалов выездных налоговых проверок на предмет наличия схем уклонения от налогообложения, в т.ч. крупнейших и основных налогоплательщиков, вырабатывать предложения по их предотвращению;
- принимать участие в рассмотрении заявлений, писем, жалоб, поступающих от предприятий, организаций, учреждений, физических лиц;
- осуществлять взаимодействие с органами федеральной миграционной службы Российской Федерации, с внебюджетными фондами Российской Федерации;
- направлять запросы на получение информации о деятельности налогоплательщиков из внешних источников (в том числе информации от правоохранительных и других контролирующих органов);
- ставить в известность начальника отдела о вскрытых нарушениях действующего законодательства;
принимать участие в проведении экономических семинаров, учебы с работниками отдела по применению налогового законодательства и налогоплательщиками по мере необходимости;
выполнять распоряжения и указания начальника отдела или заместителя начальника отдела во время отсутствия начальника отдела.
- соблюдать Правила внутреннего служебного распорядка и государственной дисциплины при выполнении должностных обязанностей;
- соблюдать ограничения, связанные с государственной службой, предусмотренные законодательством Российской Федерации и другими правовыми актами, касающихся вопросов государственной службы;
- бережно относиться к имуществу инспекции, используемому при осуществлении профессиональной деятельности;
- осуществлять иные функции, предусмотренные иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, ФНС России, Инспекции.
Гражданскому служащему устанавливается денежное содержание, которое состоит из: месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы 4781 руб., оклада за присвоенный классный чин, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (до 30% должностного оклада), ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы 90% должностного оклада, премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением, утвержденным представителем нанимателя; ежемесячного денежного поощрения в размере 1 должностного оклада, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска; других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными актами.
Гражданскому служащему предоставляются основной оплачиваемый отпуск (30 календарных дней), ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет (до 10 календарных дней), ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день (7 календарных дней).
Начало приема документов для участия в конкурсе с «25» сентября 2012г. окончание «15» октября 2012г.
Часы приема: понедельник – четверг с 08.00ч. до 17.00ч.пятница с 08.00ч. до 16.00ч.
Обеденный перерыв: с 13.00ч. до 13.48ч.
Конкурсная комиссия находится по адресу: 410010, Саратов, ул. им. Бирюзова С.С. 7 А, Межрайонная ИНФС России № 8 по Саратовской области, отдел кадров и безопасности, комн. № 219 телефон:
69-08-78 факс: 69-08-74.
Ответственный за прием документов секретарь конкурсной комиссии Каминскас Елена Викторовна.
Предполагаемая дата конкурса «7» ноября 2012г.
Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:
-личное заявление;
-собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р (с изменением от 16.10.2007 г.) с приложением фотографий (необходимы цветные 2 фотографии 3х4 и 1 фотография 4х6 черно-белая, выполненные на матовой бумаге в строгой одежде без уголка и овала);
-копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
-документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенную нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
-документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинское заключение формы № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 г. № 984н.);
-копии документов по воинскому учету (военный билет, приписное удостоверение);
-копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые);
-копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
-сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, установленной Указом Президента Роcсийской Федерации от 18 мая 2009 г. № 559 (справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы и справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей претендующего на должность федеральной государственной службы);
-копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния.
Гражданский служащий Инспекции, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий иного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в инспекцию заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии (анкета по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (с изменениями от 16.10.2007 г.)
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы Межрайонной ИФНС России № 8 по Саратовской области, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданкой службы Межрайонной ИФНС России № 8 по Саратовской области.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, таких как индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендует кандидаты.
Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме.
Тест составляется на основе перечня вопросов и должен обеспечивать проверку знания участниками конкурса:
Конституции Российской Федерации;
Федерального закона № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе»;
Налогового кодекса Российской Федерации и других нормативных правовых актов, знание которых необходимо для исполнения должностных обязанностей.
В последующем проводится индивидуальное собеседование.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голос членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Победителем конкурса признается участник, набравший большинство голосов членов конкурсной комиссии.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствии кандидата и является основанием для назначения его на должность главного государственного налогового инспектора Межрайонной ИФНС России № 8 по Саратовской области либо отказа в этом. Претендент (кандидат) вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе. Претендент (кандидат), не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается в указанный срок на официальном сайте УФНС России по Саратовской области по адресу www.r64.nalog.ru
Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по их письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
Начать дискуссию