Межрайонная ИФНС России № 39 по Республике Башкортостан (450076, г.Уфа, ул. Красина, д.52, телефон: 2510143) в лице начальника Инспекции Коноваловой Ирины Викторовны, действующего на основании Положения о Межрайонной ИФНС России № 39 по Республике Башкортостан, утвержденного руководителем УФНС России по Республике Башкортостан 18.09.2012 объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Межрайонной ИФНС России № 39 по Республике Башкортостан (далее – Инспекция):
- старшего государственного налогового инспектора отдела по работе с заявителями;
- старшего специалиста 2 разряда отдела ведения и хранения регистрационных дел;
- старшего специалиста 2 разряда отдела программно-информационного обеспечения.
К претендентам на замещение вакантной должности государственной гражданской службы старшей группы должностей категории «специалисты» предъявляются следующие общие требования:
1) к уровню профессионального образования: высшее профессиональное образование
2) к профессиональным знаниям: претенденты должны знать: Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные акты и служебные документы, регулирующие соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, основ управления и организации труда, процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, служебного распорядка инспекции, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил охраны труда и противопожарной безопасности, порядок работы со служебной информацией, должностной регламент. Должны иметь базовый уровень знаний в области информационно-коммуникационных технологий (далее – ИКТ), в том числе знание: аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
3) к профессиональным навыкам: должны иметь навыки: выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции и актов инспекции. Должны обладать базовым уровнем навыков в области ИКТ, в том числе навыки: работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами, подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.
4) к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов): без предъявления требований к стажу.
К претендентам на замещение вакантной должности государственной гражданской службы старшей группы должностей категории «обеспечивающие специалисты» предъявляются следующие общие требования:
1) к уровню профессионального образования: среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности;
2) к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов): без предъявления требований к стажу.
3) к профессиональным знаниям: претенденты должны знать: Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные акты и служебные документы, регулирующие соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, основ управления и организации труда, процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, служебного распорядка инспекции, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил охраны труда и противопожарной безопасности, должностной регламент. Должны иметь базовый уровень знаний в области информационно-коммуникационных технологий (далее – ИКТ), в том числе знание: аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
4) к профессиональным навыкам: должны иметь навыки: обеспечения выполнения задач и функций по организационному, информационному, документационному, финансово-экономическому, хозяйственному и иному обеспечению деятельности отдела, планирования рабочего времени, систематического повышения своей квалификации, подготовки служебных документов, делового письма, пользования современной оргтехникой и программными продуктами. Должны обладать базовым уровнем навыков в области ИКТ, в том числе навыки: работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.
Старший специалист 2 разряда отдела программно-информационного обеспечения должен обладать и специальными знаниями в области ИКТ: систем взаимодействия с гражданами и организациями; учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения федеральными органами государственной власти основных задач и функций; систем управления государственными информационными ресурсами; информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных; систем управления электронными архивами
Старший специалист 2 разряда отдела программно-информационного обеспечения должен обладать и специальными навыками в области ИКТ: работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями; работы с системами управления государственными информационными ресурсами; работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных; работы с системами управления электронными архивами; работы с системами информационной безопасности.
|
|
Старший государственный налоговый инспектор |
Старший специалист 2 разряда |
|
Месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада) |
4304 руб. |
3507 руб. |
|
Месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином |
1197 руб. |
1117 руб. |
|
Ежемесячной надбавки за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации |
до 30% должностного оклада |
до 30% должностного оклада |
|
Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации |
до 90% должностного оклада |
до 90% должностного оклада |
|
Премии за выполнение особо важных и сложных заданий |
в соответствии с Положением, утвержденным представителем нанимателя |
в соответствии с Положением, утвержденным представителем нанимателя |
|
Ежемесячного денежного поощрения |
в размере должностного оклада |
в размере должностного оклада |
|
Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска |
единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания и материальной помощи в размере должностного оклада |
единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания и материальной помощи в размере должностного оклада |
|
Материальной помощи |
в соответствии с Положением, утвержденным Представителем нанимателя |
в соответствии с Положением, утвержденным Представителем нанимателя |
|
Других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами |
|
|
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Для участия в конкурсе гражданин Российской Федерации представляет следующие документы: личное заявление; собственноручно заполненную и подписанную анкету, по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2006 № 667-р с приложением двух цветных фотографий, размером 3 х 4 см (без углов и овалов, матовых, в деловом костюме); копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные кадровой службой по месту работы (службы); копии документов о профессиональном образовании (с приложениями), а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы); документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения (форма № 001-ГС/у) о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, утвержденное приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н); копии решений о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (если таковые имеются); копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу); копии документов о присвоении государственному гражданскому служащему классного чина государственной гражданской службы Российской Федерации (иного классного чина, квалификационного разряда, дипломатического ранга) (если таковые имеются); копии решений о поощрении гражданского служащего, а также о наложении на него дисциплинарного взыскания до его снятия или отмены (если таковые имеются); справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера федерального государственного служащего, либо гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы, справку о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (Указ Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 года № 559 «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственным служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»). копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования; копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации; копию страхового медицинского полиса обязательного медицинского страхования граждан; характеристику с прежнего места работы; иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе и замещающий должность государственной службы в ином государственном органе, представляет заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2006 № 667-р) с приложением фотографии.
Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
По результатам конкурса издается приказ Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 39 по Республике Башкортостан о назначении победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
Документы для участия в конкурсе представляются в Межрайонную ИФНС России № 39 по Республике Башкортостан в течение 21 дня со дня объявления об их приеме и принимаются до 27.10.2012.
Не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса гражданам (государственным гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, направляется сообщение о дате, месте и времени его проведения.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме 7-дневный срок со дня его завершения.
Информация о результатах конкурса размещается на сайте Управления Федеральной налоговой службы по Республике Башкортостан в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.
Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Адрес приема документов: 450076, г. Уфа, ул.Красина, д.52 (кабинет № 306). Время приема документов: понедельник-четверг - с 9.00 до 17.00 часов, в пятницу – с 9.00 до 15.30 часов. Контактные телефоны 251-05-92 (вн.22-40, 22-42, 22-43). Конкурс планируется провести 15 ноября 2012 года по адресу г. Уфа, ул. Красина, д.52, к.303.
Начать дискуссию