МИ ФНС № 22 по Санкт-Петербургу ищет кадры

Межрайонная ИФНС России № 22 по Санкт-Петербургу объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы
Ведущая группа должностей: главный государственный налоговый ин-спектор отдела информационных технологий, главный государствен-ный налоговый инспектор отдела работы с налогоплательщиками.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Россий-ской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Квалификационные требования к кандидатам.
Ведущая группа должностей:
• высшее профессиональное образование, соответствующее функциям и конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение (отдел);
• профессиональные знания и навыки, необходимые для выполнения должностных обязанностей;
• стаж работы по специальности – не менее 4-х лет или стаж государст-венной гражданской службы (государственной службы иных видов) - не менее 2-х лет.
Преимуществом является опыт работы по замещаемым должностям в нало-говых органах.
Денежное содержание федеральных государственных гражданских служащих.
Желающие участвовать в конкурсе представляют следующие документы:
- личное заявление;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету, по форме ут-вержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2006 № 667-р с приложением цветных (без углов и овалов, матовых, в деловом костюме) фотографий, размером 3х4 см;
- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образо-вание, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, под-тверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по жела-нию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о при-своении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадро-выми службами по месту работы (службы);
- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, по форме №001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 №984н;
- копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхова-ния (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осу-ществляется впервые);
- копия свидетельства о постановке физического лица на учет в налого-вом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
- сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федераль-ной государственной службы и членов его семьи по форме, установленной указом Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 №559;
- копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, под-лежащих призыву на военную службу);
- копии свидетельства о государственной регистрации актов гражданско-го состояния;
- иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Рос-сийской Федерации.
Достоверность сведений, представленных гражданином о себе, подлежит проверке.
Государственный гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требо-ваниям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с огра-ничениями, установленными законодательством Российской Федерации о го-сударственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными зако-нами.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия ква-лификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой тру-довой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использова-нием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным пра-вовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса откры-тым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной ко-миссии, присутствующих на заседании.
По результатам конкурса издается приказ Межрайонной инспекции Фе-деральной налоговой службы № 22 по Санкт-Петербургу о назначении побе-дителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах кон-курса в письменной форме в течение 7 дней со дня его завершения.
Информация о результатах конкурса размещается на сайте Управления Федеральной налоговой службы по Санкт-Петербургу в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.
Документы претендентов на замещение вакантной должности государ-ственной гражданской службы Российской Федерации, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня заверше-ния конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве госу-дарственно органа, после чего подлежат уничтожению.
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государ-ственной гражданской службы Российской Федерации» расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи, про-хождение медицинского осмотра и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Срок представления документов на конкурс с 15.10.2012 по 05.11.2012 по рабочим дням с 09.00 до 16.00.
Документы принимаются по адресу: 198334, Санкт-Петербург, ул. Пар-тизана Германа, д. 37, каб. 713 (отдел кадров и безопасности)
Контактный телефон: (812) 740-44-24,740-44-28 факс: (812) 730-52-26, e-mail: i780700@r78.nalog.ru.
Конкурс планируется провести 20.11.2012 в 15.00 по адресу: Санкт-Петербург, ул. Партизана Германа, д. 37, конференц-зал (при себе обязатель-но иметь паспорт).
Не позднее, чем за 15 дней до начала конкурса гражданам (государст-венным гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, на-правляются сообщения о дате, месте и времени его проведения.