МИ ФНС России № 8 по Саратовской области приглашает на работу

Межрайонная ИФНС России № 8 по Саратовской области 410010, г. Саратов, ул. им. Бирюзова С.С. 7 А, факс: (8452) 69-08-74, Е-mail: i6414@m14.r64.nalog.ru; www.r64.nalog.ru, в лице ее начальника Миловановой Ольги Викторовны, действующего на основании Положения о Межрайонной ИФНС России № 8 по Саратовской области, утвержденного и.о.руководителя УФНС России по Саратовской области от 15.02.2012 г., проводит конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации:

главный специалист –эксперт отдела информационных технологий.

К претендентам на замещение вакантной должности предъявляются следующие квалификационные требования:

а) наличие высшего профессионального образования;

б) наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Налогового Кодекса Российской Федерации, других федеральных конституционных законов, федеральных законов и законов Саратовской области, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, нормативных актов, касающихся деятельности ФНС России, приказов и распоряжений ФНС России, приказов и распоряжений вышестоящего налогового органа, Федерального Закона Российской Федерации от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации», Федерального Закона Российской Федерации от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», «Специальных требований и рекомендаций по технической защите конфиденциальной информации» (СТР-К), Приказа ФНС России от 22.09.2008 № ММ-3-6/423@ «Об утверждении Типового порядка использования глобальной сети Интернет и средств электронной почты в территориальном налоговом органе», Приказа ФНС России от 21.07.2011 № ММВ-7-10/459@ «Об утверждении порядка обмена документами, содержащими конфиденциальную информацию», Порядка использования электронных носителей информации, утвержденного приказом ФНС России от 31.12.2009 № ММ-7-6/726@, Положения о порядке работы со служебной информацией ограниченного распространения в налоговых органах», утвержденного приказом ФНС России от 31.12 2009 № ММ-7-6/728@, Приказа УФНС России по Саратовской области от 14.04.2008 № 0075 «О порядке ведения резервного копирования, архивирования, хранения данных информационных ресурсов» с изменениями, утвержденными приказом Управления от 21.05.2012 №01-05/0086, Приказ ФНС России от 01.09.2010 №ММВ-7-6/431@ "О совершенствовании контроля и управления развитием информационно-телекоммуникационной инфраструктуры ФНС России", Приказ ФНС России от 27.04.2009 № ММ-7-6/262@ "О внедрении электронного каталога подключений", Приказ ФНС России от 27.09.2010 № ММВ-7-6/466@ "О вводе в промышленную эксплуатацию программного комплекса централизованного ведения классификаторов и справочников АИС «Налог» федерального, регионального и местного уровней" с изменениями, Приказа Управления от 06.11.2008 № 224 «Об утверждении Порядка использования глобальной сети Интернет и средств электронной почты в УФНС России по Саратовской области.
Главный специалист-эксперт должен знать правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы, правила делового этикета, порядок работы с обращениями граждан, правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, вышестоящего налогового органа, инспекции, порядок работы со служебной информацией, инструкцию по делопроизводству, аппаратное и программное обеспечение, положение об отделе информационных технологий инспекции, должностной регламент;

в) наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела, осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции и актов управления; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных.

Основные права и обязанности главного специалиста-эксперта, а так же запреты и требования, связанные с гражданской службой, которые установлены в его отношении, предусмотрены статьями 14, 15, 17, 18 Федерального закона от 27 июля 2004г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Кроме того, главный специалист-эксперт отдела:

- участвует в тестировании, опытной эксплуатации и внедрении программных продуктов в соответствии с отраслевой направленностью отдела;

- осуществляет ведение информационных ресурсов в рамках своей компетенции в соответствии с отраслевой направленностью отдела ;

- обеспечивает высокое качество внедрения программных средств в рамках своей компетенции и участвует в создании инструктивных материалов по применению средств вычислительной техники, прикладных программных средств в инспекции;
-участвует в подготовке материалов для ответов на письма вышестоящих и других организаций, направленные в отдел;
-принимает участие совместно с другими отделами инспекции в анализе функционирования системы ЭОД и других ведомственных программ;

- по вопросам, не терпящим задержки в исправлении ошибок, осуществляет взаимодействие с разработчиками пакетов прикладных программ;

- имеет знания и навыки работы с программными комплексами, системным программным обеспечением, с нормативными и ведомственными документами (приказы, методические рекомендации и т.п.), касающимися вопросов администрирования БД и технологической обработки данных в пакетном режиме, средств телекоммуникаций;

- участвует в программах внедрения и сопровождения прикладных ведомственных программных средств, обучения, консультирования пользователей программных средств;

- владеет навыками ведения НСИ;

- обладает знанием предметной области, знает нормы действующего налогового законодательства (необходимые в его работе), другие нормативные и ведомственные документы (приказы, методические рекомендации и т.п.), касающиеся вопросов внедрения, отладки и администрирования БД;

- владеет навыками администрирования и осуществляет контроль за соблюдением технологии работы отделов финансового обеспечения и кадровой службы в соответствующих программных комплексах;

- осуществляет контроль за соблюдением технологии обработки информации в ПК СЭОД отделом урегулирования задолженности, отделом обеспечения процедур банкротства, аналитического отдела;

- знает правила сохранности магнитных носителей, содержащих дистрибутивы лицензионных системных программных средств, эталоны системного и прикладного программного обеспечения, архивы всех баз данных, умеет восстанавливать резервные копии в экстремальных ситуациях;

- знает настоящий Регламент и владеет навыками работы в среде MS Windows, MS Windows NT, MS DOS, с программами Microsoft Office, и с системой ЭОД, администрирования с использованием MS SQL Server, средствами администрирования ПК системы ЭОД и других ведомственных программ, используемых в работе инспекции;

- осуществляет иные функции, предусмотренные иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, ФНС России, вышестоящего налогового органа.

Гражданскому служащему устанавливается денежное содержание, которое состоит из: месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы 4304 руб., оклада за присвоенный классный чин, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (до 30% должностного оклада), ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы 90% должностного оклада, премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением, утвержденным представителем нанимателя; ежемесячного денежного поощрения в размере 1 должностного оклада, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска; других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными актами.

Гражданскому служащему предоставляются основной оплачиваемый отпуск (30 календарных дней), ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет (до 10 календарных дней), ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день (6 календарных дней).

Начало приема документов для участия в конкурсе с «16» октября 2012г. окончание «05» ноября 2012г.

Часы приема: понедельник – четверг с 08.00ч. до 17.00ч. пятница с 08.00ч. до 16.00ч. Обеденный перерыв: с 13.00ч. до 13.48ч.

Конкурсная комиссия находится по адресу: 410010, Саратов, ул. им. Бирюзова С.С. 7 А, Межрайонная ИНФС России № 8 по Саратовской области, отдел кадров и безопасности, комн. № 219 телефон: 69-08-78 факс: 69-08-74.

Ответственный за прием документов секретарь конкурсной комиссии Каминскас Елена Викторовна.

Предполагаемая дата конкурса «22» ноября 2012г.

Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:

- личное заявление;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р (с изменением от 16.10.2007 г.) с приложением фотографий (необходимы цветные 2 фотографии 3х4 и 1 фотография 4х6 черно-белая, выполненные на матовой бумаге в строгой одежде без уголка и овала);

- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенную нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинское заключение формы № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 г. № 984н.);

- копии документов по воинскому учету (военный билет, приписное удостоверение);

- копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые);

- копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

- сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, установленной Указом Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 г. № 559 (справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы и справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей претендующего на должность федеральной государственной службы);

- копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния.

Гражданский служащий Инспекции, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий иного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в инспекцию заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии (анкета по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (с изменениями от 16.10.2007 г.)

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы Межрайонной ИФНС России № 8 по Саратовской области, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданкой службы Межрайонной ИФНС России № 8 по Саратовской области.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, таких как индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендует кандидаты.

Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме.

Тест составляется на основе перечня вопросов и должен обеспечивать проверку знания участниками конкурса:

- Конституции Российской Федерации;

- Федерального закона № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе»;

- Налогового кодекса Российской Федерации и других нормативных правовых актов, знание которых необходимо для исполнения должностных обязанностей.

В последующем проводится индивидуальное собеседование.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голос членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Победителем конкурса признается участник, набравший большинство голосов членов конкурсной комиссии.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствии кандидата и является основанием для назначения его на должность главного специалиста –эксперта отдела информационных технологий Межрайонной ИФНС России № 8 по Саратовской области либо отказа в этом. Претендент (кандидат) вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе. Претендент (кандидат), не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается в указанный срок на официальном сайте УФНС России по Саратовской области по адресу www.r64.nalog.ru

Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по их письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.