Управление Федеральной налоговой службы по Сахалинской области в лице руководителя Тучковой Марины Викторовны, действующей на основании Положения об Управлении Федеральной налоговой службы по Сахалинской области, утвержденного Руководителем Федеральной налоговой службы 28.05.2012, предусматривает провести конкурс на замещение следующих вакантных должностей государственной гражданской службы:
1.1 Старший государственный налоговый инспектор отдела работы с налогоплательщиками.
Квалификационные требования:
В соответствии со статьей 12 Федерального Закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 27.09.2005 № 1131 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности федеральных государственных гражданских служащих» (в ред. Указа Президента РФ от 26.07.2008 № 1127):
наличие высшего профессионального образования.
без предъявления требований к стажу (опыт работы в налоговых органах приветствуется).
В соответствии с приказом ФНС России от 16.07.2012 № ММ-7-4/500@ «О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей федеральными государственными гражданскими служащими центрального аппарата и территориальных органов Федеральной налоговой службы».
к профессиональным знаниям:
должны знать:
Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы; указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей; правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы; правила делового этикета, порядок работы с обращениями граждан; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебный распорядок Управления ФНС России по Сахалинской области; порядок работы со служебной информацией, инструкцию по делопроизводству; аппаратное и программное обеспечение; возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности; должностной регламент;
к профессиональным навыкам:
должны иметь навыки:
работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, выполнению поставленных задач; квалифицированного планирования работы, экспертизы проектов нормативных правовых актов, подготовки служебных документов; ведения делопроизводства, составления делового письма; сбора и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, применения компьютерной и другой оргтехники; работы: с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями (в том числе с сетью Интернет), в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных; управления электронной почтой; подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах.
2. Начало приема документов для участия в конкурсе 14 часов 30 минут «18» января 2013 года, окончание - 17 часов «07» февраля 2013 года.
3. Адрес места приема документов: 693000, г. Южно-Сахалинск ул. Карла Маркса 14, отдел кадров и безопасности, каб. 202, Управление ФНС России по Сахалинской области, ежедневно с 14.30 до 16.30.
Справки по телефону 74-02-84, 74-02-89, 74-02-06, факс 74-02-86, адрес сайта управления www.r65.nalog.ru.
4. Документы, представляемые для участия в конкурсе:
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в управление:
- личное заявление;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету, с приложением фотографии;
- подлинники и копии следующих документов:
- паспорт или заменяющий его документ;
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- трудовая книжка или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- документы о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные кадровой службой по месту работы (службы);
- заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (справка формы № 001-ГС/у);
- иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ “О государственной гражданской службе Российской Федерации”, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации:
- справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 18.05.2009 № 559 «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы и федеральными государственными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»;
- справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы.
5. Информацию о дате, времени и месте проведения второго этапа конкурса можно получить в Управлении ФНС России по Сахалинской области после 08.02.2013 по телефонам 74-02-06, 74-02-84, 74-02-89.
6. Конкурсная комиссия находится по адресу: 693000, г. Южно-Сахалинск, ул. Карла Маркса 14, кабинет № 202, Управление ФНС России по Сахалинской области, телефоны: 74-02-06, 74-02-84, 74-02-89, факс 74-02-86.
7. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, может включать индивидуальное собеседование (анкетирование, написание реферата и тестирование) по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.
8. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший конкурсные процедуры и имеющий большее количество положительных выводов экспертов по результатам оценки профессиональных и личностных качеств.
В случае отказа кандидату в назначении его на вакантную должность гражданской службы, ему может быть предложена соответствующая должность в кадровом резерве Управления Федеральной налоговой службы по Сахалинской области.
9. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в этом. Претендент (кандидат) на замещение должности гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с Законом о государственной гражданской службе. Претендент (кандидат) на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
По результатам конкурса издается приказ УФНС России по Сахалинской области о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения.
Информация о результатах конкурса размещается на сайте управления в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.
10. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
Управление ФНС России по Сахалинской области предлагает претендентам на замещение вакантных должностей гражданской службы ознакомиться с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ “О государственной гражданской службе Российской Федерации”, который расположен на сайте управления www.r65.nalog.ru в разделе УФНС России по Сахалинской области «Государственная гражданская служба».
11. Основные условия прохождения государственной гражданской службы в Управлении ФНС России по Сахалинской области (далее - Управление).
Гражданский служащий берет на себя обязательства, связанные с прохождением государственной гражданской службы, а Управление обязуется обеспечить Гражданскому служащему прохождение гражданской службы Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации. Гражданскому служащему может быть установлено испытание на срок от 3 до 12 месяцев в целях проверки его соответствия замещаемой должности государственной гражданской службы Российской Федерации
I. Права и обязанности гражданского служащего
Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 и другими положениями Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ
“О государственной гражданской службе Российской Федерации” (далее - Федеральный закон), иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации, в том числе право расторгнуть служебный контракт и уволиться с государственной гражданской службы Российской Федерации по собственной инициативе, предупредив об этом Представителя нанимателя в письменной форме за две недели.
Гражданский служащий обязан исполнять обязанности, соблюдать ограничения, связанные с гражданской службой, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, связанные с гражданской службой, которые установлены статьями 15, 16, 17 Федерального закона.
II. Права и обязанности Управления
Управление имеет право:
а) требовать от Гражданского служащего исполнения возложенных на него должностных обязанностей, а также соблюдения служебного распорядка Управления
б) поощрять Гражданского служащего за безупречное и эффективное исполнение должностных обязанностей;
в) привлекать Гражданского служащего к дисциплинарной ответственности в случае совершения им дисциплинарного проступка;
г) расторгать в одностороннем порядке служебный контракт о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации в случае прекращения допуска к государственной тайне по условиям, предусмотренным статьями 22, 23 Закона Российской Федерации от 21 июля 1993 г. № 5486-1 “О государственной тайне”;
д) реализовывать иные права, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.
Управление обязано:
а) обеспечить Гражданскому служащему организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
б) обеспечить предоставление Гражданскому служащему государственных гарантий, установленных Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами и настоящим служебным контрактом;
в) соблюдать законодательство Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации, положения нормативных актов Федеральной налоговой службы и условия настоящего служебного контракта;
г) исполнять иные обязанности, предусмотренные Федеральным законом и иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.
III. Оплата труда Гражданского служащего
До вступления в силу нормативных правовых актов, устанавливающих денежное содержание гражданских служащих в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004г. № 79-ФЗ,
установить гражданскому служащему:
- должностной оклад согласно действующему штатному расписанию управления;
выплачивать гражданскому служащему:
ежемесячные надбавки к должностному окладу:
- за классный чин, в размере, установленном приказом Представителя нанимателя, в соответствии с присвоенным Гражданскому служащему классным чином (согласно действующему Указу Президента Российской Федерации);
- за особые условия государственной службы в размере ____ должностного оклада;
- за выслугу лет в размере, установленном приказом Представителя нанимателя, в соответствии с действующим законодательством;
- ежемесячное денежное поощрение в размере 1 должностного оклада;
- ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере _____ процентов этого оклада;
- премии по результатам работы.
Гражданскому служащему производятся иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, а также выплачивается материальная помощь.
10. Порядок и условия выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной службы, премий и материальной помощи гражданскому служащему устанавливаются руководителем Федеральной налоговой службы.
IV. Служебное время и время отдыха Гражданского служащего:
1. Гражданскому служащему устанавливается ненормированный рабочий день, 36 - часовая (для женщин), 40 - часовая (для мужчин) рабочая неделя с пятью рабочими днями и выходными днями в субботу и воскресенье. Время начала и окончания ежедневной работы определяется Служебным распорядком Управления.
2. Работнику может быть установлен режим ненормированного рабочего дня в порядке и на условиях, определенных федеральным законодательством;
3. Гражданскому служащему предоставляется:
а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;
б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации;
в) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день;
г) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, в связи с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями государственной гражданской службы Российской Федерации, в том числе в связи со службой в местностях с особыми климатическими условиями.
4. Общая продолжительность отпуска определяется путем суммирования основного и дополнительных отпусков. Отпуск предоставляется в соответствии с ежегодным графиком отпусков и может быть предоставлен по частям. При этом продолжительность одной части отпуска не может быть менее 14 календарных дней.
5. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска Гражданскому служащему выплачивается материальная помощь в размере 2-х должностных окладах в год (до вступления в силу указа Президента РФ о денежном содержании федеральных гражданских служащих).
V. Условия профессиональной служебной деятельности, государственные гарантии, компенсации и льготы в связи с профессиональной служебной деятельностью:
Гражданский служащий подлежит обязательному страхованию, предусмотренному законодательством Российской Федерации.
Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона, а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона.
Начать дискуссию