Доходы иностранных работников, полученные ими в России, облагаются НДФЛ в том же порядке, что и доходы российских работников. Но есть и отличия. Они предусмотрены Налоговым кодексом (ст. 207, 224, 227.1).
Для налогообложения доходов иностранных работников имеет значение наличие у них, так называемого статуса налогового резидента.
Налоговые резиденты - это физические лица, которые фактически находятся в Российской Федерации не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Лица, которые находятся на территории Российской Федерации менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев, не являются налоговыми резидентами.
Для нерезидентов ставка НДФЛ составляет 30%, для резидентов - 13%;
Нерезидентам не положены стандартные налоговые вычеты, резидентам они предоставляются.
В контексте изложенного, работодателю на дату выплаты дохода иностранному работнику необходимо определять его налоговый статус: является он налоговым резидентом Российской Федерации или нет.
Исключение предусмотрено для иностранных работников - высококвалифицированных специалистов, а также для иностранцев, работающих у физических лиц на основании патента.
В отношении доходов этих категорий физических лиц применяется ставка 13%, независимо от наличия у них статуса налогового резидента. Данные положения введены в Налоговый кодекс с 1 июля 2010 года.
В соответствии с п.п.4 п.8 ст. 18 ФЗ 115-ФЗ работодатели обязаны в десятидневный срок уведомлять миграционные и налоговые органы о принятии и увольнении с работы иностранных работников, въехавшие в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы.
Уведомления о "безвизовом" иностранном работнике работодатели представляют в территориальный орган ФМС России, а также службу занятости населения в 3-х дневный срок.
В безвизовом режиме в Россию прибывают в основном мигранты из стран СНГ - граждане Азербайджана, Армении, Белоруссии, Казахстана, Киргизии, Молдовы, Таджикистана, Украины, Узбекистана (Письмо МИД России от 27.09.2006 N 32253/19).
После оформления трудового договора работодатель уведомляет УФМС о приеме на работу конкретного иностранного гражданина в течение 3 дней. При расторжении трудового договора - так же в течение 3 дней.
Начать дискуссию