Межрайонная ИФНС России № 1 по Магаданской области в связи с необходимостью формирования кадрового резерва, объявляет конкурс на включение в кадровый резерв Инспекции для замещения возможных вакантных должностей государственной гражданской службы:
· начальник отдела
· заместитель начальника отдела
· главный государственный налоговый инспектор
Квалификационные требования к стажу работы:
не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.
к уровню профессионального образования::
Высшее профессиональное образование экономического направления по одной из специальностей:
- экономическая теория; национальная экономика;
- экономика и управление на предприятии;
- финансы; налоги и налогообложение;
- банковское дело; бухгалтерский учет, анализ и аудит;
- экономика и бухгалтерский учет; государственное и муниципальное управление;
- менеджмент;
или высшее юридическое образование, либо высшее профессиональное образование иного направления подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение, или дополнительное профессиональное образование по специализации замещаемой должности.
к профессиональным знаниям:
знание налогового законодательства, Федерального Закона « О государственной гражданской службе РФ».
· старший государственный налоговый инспектор
· государственный налоговый инспектор
· главный специалист- эксперт
· ведущий специалист – эксперт
Квалификационные требования к стажу работы:
не менее трех лет стажа работы по специальности
к уровню профессионального образования :
Высшее профессиональное образование экономического направления, либо высшее профессиональное образование иного направления подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение, или дополнительное профессиональное образование по специализации замещаемой должности.
к профессиональным знаниям:
знание налогового законодательства, Федерального Закона « О государственной гражданской службе РФ» .
· старший специалист 2 разряда
· старший специалист 3 разряда
Квалификационные требования к стажу работы:
не менее трех лет стажа работы по специальности;
к уровню профессионального образования :
Среднее профессиональное образование по специальности, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения.
к профессиональным знаниям:
знание налогового законодательства, Федерального Закона « О государственной гражданской службе РФ» .
Лицам , изъявившим желание принять участие в конкурсе, необходимо представить
следующие документы:
Ö заявление произвольной формы об участии в конкурсе на имя Председателя конкурсной комиссии;
Ö анкету установленного образца с приложением фотографии;
Ö копия трудовой книжки, иные документы подтверждающие трудовую(служебную) деятельность гражданина;
Ö копия паспорта или заменяющего его документа;
Ö копия документа о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы ( службы);
Ö документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующее поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению
Ö копию свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые;
Ö копию свидетельства о постановки физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории РФ (ИНН) ;
Ö копию документа воинского учета для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
Прием документов производится в течение 30 дней со дня объявления об их приеме по адресу: г. Магадан, ул. Пролетарская, 39, каб. № 211,№ 212, тел. 620103, 648677.
О дате, времени и месте проведения конкурса будет сообщено каждому претенденту дополнительно.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы или включение в кадровый резерв Федеральной налоговой службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.
Конкурс должен обеспечивать проверку знания:
Конституции Российской Федерации и федеральных законов;
законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе;
должностного регламента по планируемой к замещению должности государственной гражданской службы;
нормативных актов по налоговому администрированию и др.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший собеседование, анкетирование и имеющий большее количество положительных выводов экспертов по результатам оценки профессиональных и личностных качеств.
В случае отказа кандидату в назначении его на вакантную должность гражданской службы, ему может быть предложена соответствующая должность в кадровом резерве Инспекции.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы или включения в кадровый резерв Инспекции, либо отказа в этом. Претендент (кандидат) на замещение должности гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с Законом о государственной гражданской службе. Претендент (кандидат) на замещение вакантной должности гражданской службы или включение в кадровый резерв, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
По результатам конкурса издается приказ Инспекции о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
Включение гражданского служащего (гражданина) - победителя конкурса, в кадровый резерв оформляется приказом Межрайонной ИФНС России №1 по Магаданской области с внесением соответствующей записи в личное дело гражданского служащего и иные документы, подтверждающие служебную деятельность гражданского служащего.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
Информация о результатах конкурса размещается на сайте Управления ФНС России по Магаданской области в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.
Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
Приложение: Образец заявления гражданина (гражданского служащего) о допуске к участию в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы (на включение в кадровый резерв налогового органа).
Начать дискуссию