УФНС по Тыве приглашает на работу

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы
1. Управление Федеральной налоговой службы по Республике Тыва (667000, г. Кызыл, ул. Ленина, 11, контактный номер телефона: 9-40-31, факс: 3-64-70, www.r17.nalog.ru) в лице его руководителя Смирнова Сергея Альбертовича,  действующего на  основании Положения об Управлении Федеральной налоговой службы по Республике Тыва, предусматривает провести конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Управления Федеральной налоговой службы по Республике Тыва государственного налогового инспектора отдела контрольной работы Управления Федеральной налоговой службы по Республике Тыва.
2. К претенденту на замещение этой должности предъявляются следующие требования: высшее экономическое образование, не менее трех лет стажа работы по специальности, должен знать Конституцию РФ, федеральное законодательство в области государственной гражданской службы РФ, федеральные законы применительно к своим должностным обязанностям, умение оперативно принимать и реализовывать решения в рамках своей компетенции, владение компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением.
3. Начало приема документов для участия в конкурсе с 10.00 до 16.00 часов в течении 30 календарных дней со дня выхода объявления в газете.
4. Адрес места приема документов: 667000, г. Кызыл, ул.Ленина, 11. кабинет №213.
Ответственный за прием документов Шогжал Мария Андреевна, главный специалист-эксперт Управления ФНС России по Республике Тыва.
5. Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:
а) личное заявление (приложение №1);
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, с приложением фотографий выполненные на матовой бумаге в черно-белом изображении, без уголка (по две 3х4 и 4х6) (приложение № 2);
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка ф.086у);
6. Конкурс проводится (примерно) в 10.00 "24" октября 2007 г. по адресу: 667000, г. Кызыл, ул. Ленина, 11, контактный номер телефона: 9-40-31, факс:  3-64-70. (пропуска будут заказаны).
Подведение итогов конкурса состоится на следующий день после окончания конкурса в 10.00 по тому же адресу.
7. Конкурсная комиссия находится по адресу: 667000, г. Кызыл, ул. Ленина, 11, контактный номер телефона: 9-40-31, факс:  3-64-70, www.r17.nalog.ru
Здесь же претенденты могут ознакомиться с иными сведениями и порядком ознакомления с этими сведениями.
8. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы или включение в кадровый резерв Управления Федеральной налоговой службы по Республике Тыва, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.
Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме. Количество тестовых вопросов - 50, допустимое количество неправильных ответов на вопросы  не более 25 процентов.
Тест составляется на основе перечня вопросов и должен обеспечивать проверку знания участником конкурса:
Конституции Российской Федерации и федеральных законов;
законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе;
Типового регламента взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, административных регламентов Федеральной налоговой службы, инструкции по делопроизводству;
должностного регламента по планируемой к замещению должности государственной гражданской службы;
нормативных актов по налоговому администрированию и др.
При равном количестве набранных ответов участникам выдаются дополнительные тесты с фиксированием времени на ответы.
В последующем проводится  индивидуальное собеседование (анкетирование).
9. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания, имеющий большее количество положительных выводов экспертов по результатам оценки профессиональных и личностных качеств.
10. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в этом. Претендент (кандидат) на замещение должности гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с Законом о государственной гражданской службе. Претендент (кандидат) на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
По результатам конкурса издается приказ Управления Федеральной налоговой службы по Республике Тыва о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
Включение гражданского служащего (гражданина) - победителя конкурса в кадровый резерв оформляется приказом Управления  Федеральной налоговой службы по Республике Тыва с внесением соответствующей записи в личное дело гражданского служащего и иные документы, подтверждающие служебную деятельность гражданского служащего.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
Информация о результатах конкурса размещается на сайте Управления Федеральной налоговой службы по Республике Тыва в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.
11. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
Приложения:
1. Бланк заявления гражданина (гражданского служащего) о допуске к участию в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы (на включение в кадровый резерв налогового органа);
2. Анкета.
Руководитель Управления ФНС России по Республике Тыва С.А.Смирнов