1.Межрайонная ИФНС России по Камчатскому краю (683023,г.Петропавловск-Камчатский, пр.Победы, 32/1. Телефон (41522)249-600; Телефакс: (415246-79-31; E-mail: i4101@m01.r41.nalog.ru в лице ее начальника Дяковича Василия Петровича, действующего на основании Положения о Межрайонной ИФНС России № 2 по Камчатскому краю, утвер-жденного руководителем УФНС России по Камчатскому краю 18.07.2007, предусматривает провести конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (конкурс на включение в кадровый ре-зерв инспекции) на должность:
начальника отдела камеральных проверок № 2.
2. К претенденту на замещение этой должности предъявляются сле-дующие требования: высшее образование и специальности («Экономика и организация производства, «Бухгалтерский учет», «Экономика», «Финансы и кредит» и т.д.), стаж работы по специальности не менее двух лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.
3. Начало приема документов для участия в конкурсе в 10-00 час.14.09.2007, окончание в 16.00 час. «13» октября 2007.
4. Адрес места приема документов: пр.Победы,32/1, каб.202. Тел. для справок: 5-82-63.
5.Для участия в конкурсе представляются:
Личное заявление, собственноручно заполненная и подписанная анке-та, копия паспорта, документы, подтверждающие необходимое профессио-нальное образование, стаж работы и квалификацию, документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, две фотографии (3 х 4) и две фотографии (4 х 6), выполненные на матовой бумаге в черно-белом изображении, без уголка.
6. Конкурс проводится в 10.00 час 14.10.2007 по адресу: пр.Победы,32/1, каб.307 (пропуска будут заказаны).
Подведение итогов конкурса состоится через 1 час после окончания конкурса.
7. Конкурсная комиссия находится по адресу: пр.Победы,32/1, каб.202. Тел. для справок: 5-82-63.
8.Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претен-дентов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соот-ветствия квалификационным требованиям к должности гражданской служ-бы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохожде-нии гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности.
9.Победитель определяется по результатам проведения конкурса от-крытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
10. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гра-жданской службы или включения в кадровый резерв Инспекции либо отказа в этом.
Начать дискуссию