Уже ни для кого не секрет, что «серая» зарплата не приводит к какой-либо серьезной экономии на налогах для фирмы. А наемным работникам и вовсе наносит только ущерб.
На первый взгляд сегодняшняя «серая» зарплата касается только далекого будущего – пенсии и пособий, но следует заметить, что молодежь может ощутить на себе «черные перспективы» «серой» зарплаты уже сегодня.
В первую очередь это касается молодых мам и женщин, уходящих в декретный отпуск, которые, получая вроде бы достойную заработную плату, получили крохотное пособие по беременности и родам.
Молодым женщинам, получающим зарплату «в конвертах», стоит задуматься, прежде всего, о будущем своего ребенка.
Посмотрим, как повлияет уровень заработной платы на размер «детского» пособия при рождении ребенка.
При отражении в бухгалтерских и налоговых документах средней заработной платы в течение года в размере около 4000 рублей (на уровне прожиточного минимума), пособие по беременности и родам окажется всего 18410 рублей, а пособие по уходу за ребенком до полутора лет составит 28800 рублей или 1600 рублей в месяц.
А если женщина фактически и документально получала заработную плату 12000 рублей (скажем, среднюю по отрасли), она может рассчитывать на пособие по беременности и родам в размере 55233 рубля. Пособие по уходу за ребенком до полутора лет женщина будет получать ежемесячно 4800 рублей, а общая сумма составит 86400 рублей.
Очевидно, что легализация налоговой базы по единому социальному налогу как результат официально выплачиваемой заработной платы позволяет существенно увеличить размер выплачиваемых пособий в связи с рождением детей.
Такое утверждение приобретает особую актуальность в связи с недавним постановлением Конституционного суда Российской Федерации от 22 марта 2007 года № 4-п, который признал не соответствующей Конституции РФ норму о максимальном размере пособия по беременности и родам, установленную в федеральных законах о бюджете Фонда социального страхования России на 2002 – 2007 годы. С 2007 года максимальный размер этого пособия составляет 16125 рублей. Суд согласился с мнением заявителя о том, что эта норма ущемляет социальные права женщин, чей средний заработок превышает предельный размер данного пособия. Поэтому размер пособия по беременности и родам не должен быть ограничен максимальной суммой. Теперь депутаты в течение полугода должны внести изменения в действующее законодательство.
Работодатели также должны понимать свою социальную ответственность за сокрытие реальных сумм оплаты труда, занижение единого социального налога. Легализация налоговой базы по единому социальному налогу и отражение в бухгалтерских и налоговых документах сумм фактически выплачиваемой заработной платы работникам – это возможность обеспечения наших мам и детей необходимым питанием, одеждой, медицинскими услугами.
В связи с этим вопросы выплаты заработной платы «в конверте» должны быть важны не только для контролирующих и правоохранительных органов, но и для самих работников.
Начать дискуссию