Зарплаты «в конвертах» в 90-е годы казались практически нормой, и выгодно это было всем, кроме государственной казны, которая недополучала десятки миллиардов рублей. Со временем «черные» зарплаты превратились в «серые» - это когда мизерную часть зарплаты работники получают официально через бухгалтерию, а все остальное уже в конвертах.
Минимальное поступление этих платежей приводит к недофинансированию медицинских и социальных программ, сокращению объемов бесплатной медицинской помощи, не позволяет увеличивать пособия, пенсии.
На примере многих компаний в стране видно, что в последние несколько лет наблюдаются рост и вывод зарплаты из «тени». Это связано с общей тенденцией вывода из «тени» российской экономики. В частности, поставщики и покупатели все более заинтересованы в том, чтобы взаиморасчеты отвечали требованиям законодательства и соответственно, у многих компаний исчезают источники финансирования «серых» зарплат.
Принимая принципиальные решения отказаться от применения не предусмотренных законодательством способов расчетов, компании, таким образом, минимизируют свои риски. Необходимость выводить заработную плату из «тени» и повышать ее до уровня прожиточного минимума остро стоит и перед Чеченской Республикой. Для решения этой проблемы задействован административный ресурс. Уже более года в Чеченской Республике действуют межведомственные комиссии, координационные комитеты по легализации заработной платы.
За последний месяц проведено два заседания межведомственной комиссии по вопросам легализации «теневой» заработной платы и по работе с убыточными организациями, на заседание которой были приглашены «особо выделившиеся». Целью заседания комиссии является, побудить налогоплательщиков к декларированию реальных доходов, чтобы пополнить республиканский и местные бюджеты. Исходя из чего, было принято соглашение, обязывающее налогоплательщиков в кратчайшие сроки привести заработную плату в соответствие, а также пересмотреть свою финансово–хозяйственную деятельность таким образом, чтобы впредь предприятия не были убыточными, в следствии чего увеличатся поступления единого социального налога и налога на прибыль. Эта работа дает положительный эффект.
В нашей Республике на начало года насчитывалось 210 работодателей, у которых имеют место факты выплаты заработной платы ниже прожиточного минимума. На заседаниях комиссии на сегодняшний день побывали 186 налогоплательщиков. В результате, по состоянию на 1 сентября текущего года на 144 предприятиях, с руководителями которых была проведена разъяснительная работа, повышена заработная плата выше прожиточного минимума, установленного в республике. Отрадно отметить тот факт, что некоторые работодатели, не дожидаясь вызова на комиссию, самостоятельно повысили уровень своей заработной платы – это так называемые резонансные категории налогоплательщиков. Итого по Республике прекратили выплату заработной платы ниже прожиточного минимума 68,5% налогоплательщиков от сформированного на начало текущего года списка
Как видите, работодатели понимают, что зарплата в «конверте» может обернуться для них большой проблемой. Но есть и такие, которые даже не являются на комиссию, не хотят идти на контакт с налоговыми органами. Именно эта категория налогоплательщиков вынуждает нас использовать не убеждение, а более жесткие методы работы, это выезд на место осуществления деятельности таких налогоплательщиков. Думаю практически все работодатели, к кому мы будем приходить так сказать «в гости», дадут согласие на повышение заработной платы. И мы дойдем до каждого, если будет необходимо, кто дает повод для особого внимания налоговых и других контролирующих органов.
Результаты деятельности по выводу заработной платы из тени во многом зависят от информирования населения. В Управлении ФНС России по Чеченской Республике работает телефон доверия – 22-29-83, по которому может позвонить любой гражданин и сообщить об известных ему фактах выплаты «серой» зарплаты и другую актуальную информацию.
Начать дискуссию