1. Управление Федеральной налоговой службы по Алтайскому краю (656038, Барнаул, пр.Комсомольский, 118. Факс: (3852) 36-46-19, e-mail: post@qni.altai.ru) в лице его руководителя Легостаева Алексея Викторовича, действующего на основании Положения об Управлении Федеральной налоговой службы по Алтайскому краю, утвержденного руководителем Федеральной налоговой службы 24.11.2005 года, предусматривает провести конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (конкурс на включение в кадровый резерв) заместителя начальника хозяйственного отдела.
2. К претенденту на замещение этой должности предъявляются следующие требования: высшее профильное образование, стаж работы по специальности не менее четырех лет (или не менее двух лет стажа государственной гражданской службы).
3. Начало приема документов для участия в конкурсе в 10.00 "5" октября 2007 г., окончания - в 15.00 "6" ноября 2007 г.
4. Адрес места приема документов: 656038, Барнаул, пр. Комсомольский, 118, Управление Федеральной налоговой службы по Алтайскому краю, отдел кадров, комн. № 405, телефон: (3852) 297-365.
Ответственный за прием документов: Гребенникова Лариса Вадимовна.
5. Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:
а) личное заявление (образец);
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету (форма);
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка);
е) характеристика с оценкой личностно-деловых качеств кандидата с последнего места работы;
ж) иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
6. О времени проведения конкурса будет сообщено конкурсантам дополнительно.
7. Конкурсная комиссия находится по адресу: 656038, Барнаул, пр. Комсомольский, 118, Управление Федеральной налоговой службы по Алтайскому краю, отдел кадров, комн. № 435 телефон: (3852) 24-05-82, факс: (3852) 36-46-19, e-mail: post@qni.altai.ru. Здесь же претенденты могут ознакомиться с иными сведениями, и порядком ознакомления с этими сведениями.
Более полная информация об Управлении Федеральной налоговой службы по Алтайскому краю - на Интернет-сайте).
8. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы или включение в кадровый резерв, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, написание реферата и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.
Участники конкурса должны показать знания:
-Конституции Российской Федерации и федеральных законов;
-законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе;
-Типового регламента взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, административных регламентов Федеральной налоговой службы, инструкции по делопроизводству;
-должностного регламента по планируемой к замещению должности государственной гражданской службы;
-нормативных актов по налоговому администрированию и др.
9. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания, представивший наилучший реферат и имеющий большее количество положительных выводов экспертов по результатам оценки профессиональных и личностных качеств.
В случае отказа кандидату в назначении его на вакантную должность гражданской службы, ему может быть предложена соответствующая должность в кадровом резерве.
10. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы или включения в кадровый резерв либо отказа в этом. Претендент (кандидат) на замещение должности гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с Законом о государственной гражданской службе. Претендент (кандидат) на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
По результатам конкурса издается приказ УФНС России по Алтайскому краю о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
Включение гражданского служащего (гражданина) - победителя конкурса, в кадровый резерв оформляется приказом с внесением соответствующей записи в личное дело гражданского служащего и иные документы, подтверждающие служебную деятельность гражданского служащего.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
Информация о результатах конкурса размещается на сайте Управления в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.
11. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
Начать дискуссию