Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв

Объявление о приеме документов

для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв

Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы России № 4

по  Республике Саха (Якутия)

Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы России № 4 по Республике Саха (Якутия) действующая на основании Положения проводит конкурс на включение в кадровый резерв:

На ведущую группу должностей гражданской службы:

- начальники отделов Инспекции;

- заместители начальников отделов Инспекции;

- главные государственные налоговые инспектора Инспекции.

 Требования, предъявляемые к претендентам на ведущую группу должностей: высшее профессиональное образование экономического направления по одной из специальностей (экономика и управление на предприятии, финансы, налоги и налогообложение, бухучет, анализ и аудит, экономика и бухучет, государственное и муниципальное управление, менеджмент), высшее юридическое образование, либо высшее профессиональное образование иного направления подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение, или дополнительное профессиональное образование по специализации замещаемой должности.

Требования к стажу претендентов: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

На старшую группу должностей гражданской службы:

         - старшие государственные налоговые инспектора Инспекции;

           - государственные налоговые инспектора Инспекции;

           - главные специалисты-эксперты Инспекции;

           - ведущие специалисты-эксперты Инспекции.        

Требования, предъявляемые к претендентам на старшую группу должностей: высшее профессиональное образование экономического направления либо высшее юридическое образование, либо высшее профессиональное образование иного направления подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение, или дополнительное профессиональное образование по специализации замещаемой должности.

Требования к стажу претендентов: не менее трех лет стажа работы по специальности.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет личное заявление (приложение № 1) и рекомендацию (приложение № 2).

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

- личное заявление;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии;

- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- документ медицинского учреждения об отсутствии у претендента заболеваний, препятствующих назначению на должность гражданской службы;

- характеристику с места работы или учебы с рекомендацией о включении гражданина в кадровый резерв.

Адрес приема документов:  678070,  Республика Саха (Якутия),  Мегино-Кангаласский  улус, с. Майя,  ул. Героя Попова 39, отдел общего и финансового обеспечения, каб. № 2,  телефон:  8(411 43) 41157,  факс: 8(411 43)  42628.

Ответственная за прием документов:  Степанова Туяра Александровна

Срок представления документов: один месяц со дня опубликования данного объявления.

Время приема документов:   с 9 часов до 12 часов.

Предполагаемая дата проведения комиссии:  12 ноября  2007 года.

Приложение № 1

В конкурсную комиссию

            Межрайонной инспекции  Федеральной налоговой

службы  № 4 по Республике Саха (Якутия)

           от  ________________________________

                   (должность, фамилия, имя, отчество)

_________________________________________

__________________________________

(проживающего по адресу)

Заявление

Прошу рассмотреть мою кандидатуру для назначения на вакантную должность (включения в кадровый резерв для назначения на должность) -   _______________________________________________________

Дополнительные условия в случае назначения на должность:

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Подпись

                                                                                      Дата

Приложение № 2

РЕКОМЕНДАЦИЯ

________________________________________________________________________________

(Ф.И.О., занимаемая должность)

для включения в кадровый резерв  _____________________________________________

                                                                   (наименование налогового органа)

на должность  ______________________________________________________________

                      ( группа должностей, наименование должности)

Рекомендация дается непосредственным руководителем кандидата.

В тексте рекомендации на кандидата, излагаемой в произвольной форме, рекомендуется отразить, в зависимости от занимаемой должности, следующие вопросы:

- уровень профессиональной подготовки, знание требований законодательных и других нормативных актов, регулирующих практическую деятельность гражданского служащего, а также знание и выполнение в процессе службы должностного регламента;

- организованность в работе, умение работать в данных конкретных условиях, определить главное в решении поставленных задач, способность качественно выполнять должностные обязанности, проявлять инициативу, оперативно ориентироваться и умело действовать в сложной обстановке;

- достигнутые результаты служебной деятельности, личный вклад гражданского служащего в выполнение поставленных задач;

- качество руководства подчиненными, умение обучать и воспитывать их;

- оценка состояния структурного подразделения, налогового органа, которым руководит кандидат;

- способность критически оценивать свою деятельность и деятельность подчиненных; наиболее существенные недостатки и упущения в служебной деятельности, в руководстве подразделением, налоговым органом и рекомендации по их устранению;

- выполнение требований основных обязанностей гражданского служащего, изложенных в Федеральном законе "О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

- состояние здоровья и работоспособность, а также другие вопросы, необходимые для характеристики кандидата.