О конкурсе на включение в кадровый резерв

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв ИФНС России по Московскому району г.Н.Новгорода

ИФНС России по Московскому району г.Н.Новгорода проводит конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы:

главный государственный налоговый инспектор отдела выездных проверок,

и на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы:

- главный государственный налоговый инспектор отдела выездных проверок;

- старший государственный налоговый инспектор отдела выездных проверок;

- государственный налоговый инспектор отдела выездных проверок,

с квалификационными требованиями к уровню профессионального образования и стажу работы:

- для главного государственного налогового инспектора:

высшее профессиональное образование экономического направления по одной из специальностей: экономическая теория; национальная экономика; экономика и управление на предприятии; финансы; налоги и налогообложение; банковское дело; бухгалтерский учет, анализ и аудит; экономика и бухгалтерский учет; государственное и муниципальное управление; менеджмент; или высшее юридическое образование, либо высшее профессиональное образование иного направления подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение, или дополнительное профессиональное образование по специализации замещаемой должности, не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;

- для старшего государственного налогового инспектора, государственного налогового инспектора:

высшее профессиональное образование экономического направления, либо высшее профессиональное образование иного направления подготовки по специальностям соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение, или дополнительное профессиональное образование по специализации замещаемой должности, не менее 3-лет стажа работы по специальности.

Для участия в конкурсе представляются:

личное заявление;

собственноручно заполненная и подписанная анкета; копия паспорта;

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;

справка из налогового органа о предоставлении сведений об имущественном положении; документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (справка по форме 086у);

две фотографии (3х4) и две фотографии (4х6), выполненные на матовой бумаге в черно-белом изображении, без уголка.

Конкурс проводится в 10.00 час. 17.12.2007г.

Документы для участия в конкурсе подаются с 24.10.2007г. по 26.11.2007г. с 08.00 до 17.00.

Ответственный за прием документов Григорович Екатерина Михайловна.

Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

е) две фотографии (3х4) и две фотографии (4х6), выполненные на матовой бумаге в черно-белом изображении, без уголка;

ж) справка из налогового органа о предоставлении сведений об имущественном положении.

Конкурс проводится в 10.00 17.12.2007 г. по адресу: 603047, г. Нижний Новгород, ул. Г.Давыдова, 22, каб.207 (вход участников конкурса в здание инспекции будет осуществляться по предъявлении паспорта и письма инспекции об участии в конкурсе).

Подведение итогов конкурса состоится на следующий рабочий день после окончания конкурса 18.12.07 г. в 14.00 по тому же адресу.

Конкурсная комиссия находится по адресу: 603047, г. Нижний Новгород, ул. Г.Давыдова, 22, каб.212 т. 270-90-41, факс: 224-15-71, e-mail: i5259@m59.r52.nalog.ru. Здесь же претенденты могут ознакомиться с иными сведениями, и порядком ознакомления с этими сведениями. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на включение в кадровый резерв Федеральной налоговой службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсной процедуры с метода оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов способом индивидуального собеседования и анкетирования.

Индивидуальное собеседование и анкетирование должны обеспечивать проверку знания участником конкурса: Конституции Российской Федерации и федеральных законов; законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе; нормативных актов по налоговому администрированию и др. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Победителем конкурса признается участник имеющий большее количество положительных выводов экспертов по результатам оценки профессиональных и личностных качеств.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения в кадровый резерв инспекции либо отказа в этом. Претендент (кандидат) на включения в кадровый резерв вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с Законом о государственной гражданской службе. Претендент (кандидат) на включения в кадровый резерв гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Включение гражданского служащего (гражданина) - победителя конкурса, в кадровый резерв оформляется приказом Инспекции ФНС России по Московскому району г.Н.Новгорода с внесением соответствующей записи в личное дело гражданского служащего и иные документы, подтверждающие служебную деятельность гражданского служащего.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

Информация о результатах конкурса размещается на сайте Управления Федеральной налоговой службы по Нижегородской области в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Приложение: Образец заявления гражданина (гражданского служащего) о допуске к участию в конкурсе на включение в кадровый резерв и на замещение вакантной должности налогового органа, бланк анкеты

Начальник инспекции М.Ю.Трифонов.