Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 7 по Мурманской области предусматривает провести конкурс

Объявление (информация) о приеме документов

для участия в конкурсе

Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 7 по Мурманской области 184381, г. Кола, Миронова пр., 13 Тел.(8253) 33201, факс: (8253) 33087. E-mail; u 510000@51.nalog.ru в лице её начальника инспекции Кирюшиной Тамары Михайловны, действующего на основании Положения о Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 7 по Мурманской области, утвержденного руководителем Управления Федеральной налоговой службы по Мурманской области  Москвиным В.М от 16.10.2006 г. предусматривает провести конкурс:

- на замещение вакантных должностей Межрайонной ИФНС России № 7 по Мурманской области на следующие должности имеющихся структурных подразделений:

- на включение в кадровый резерв Межрайонной ИФНС России № 7 по Мурманской области на следующие должности имеющихся структурных подразделений:

2. Начало приема документов  для участия в конкурсе в 08.30  23 ноября 2007 г., окончания   -  в 16.45. 23 декабря 2007 г.

3. Адрес места приема документов: 184381, Кола, Миронова пр., 13, Межрайонная ИФНС России № 7 по Мурманской области, каб. № 207

Ответственная за прием документов Московская Наталья Васильевна

4. Для участия в конкурсе на:

4.1. замещение вакантных должностей гражданин, гражданский служащий представляет следующие документы:

а) Личное заявление (приложение № 4);

б) Собственноручно заполненную и подписанную анкету, автобиографию;

в) Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) Медицинское заключение о состоянии здоровья по форме 086у с записью об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (работа с компьютером);

е) Две фотографии (3 х 4) и две фотографии (4 х 6), выполненные на матовой бумаге в черно – белом изображении, без уголка;

ж) Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

з) Гражданин желающий участвовать в конкурсе должен представить характеристику или рекомендательное письмо с места работы.

и) иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации:

копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

копию свидетельства о постановке  физического лица на учет  в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

-копию документа воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

4.2. включение в кадровый резерв для замещения вышестоящей должности гражданской службы 

гражданский служащий   не позднее чем за неделю до завершения срока регистрации  кандидатов представляет в конкурсную комиссию через кадровую службу инспекции с установленной номенклатурой  следующие документы:

а) Личное заявление (приложение № 2);

б) Рекомендацию     (приложение № 3).

4.3. включение в кадровый резерв для замещения должности гражданской службы 

гражданин  (для гражданина, поступающего на гражданскую службу впервые) не позднее чем за неделю до завершения срока регистрации  кандидатов представляет в конкурсную комиссию через кадровую службу инспекции с установленной номенклатурой  следующие документы:

а) Личное заявление (приложение № 2);

б) Собственноручно заполненную и подписанную анкету, автобиографию с приложением фотографии;

в) Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии в кадровую службу);

г) Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;

д) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;

е) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

ж) медицинское заключение о состоянии здоровья по форме 086у с записью об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению);

з) характеристику с места работы  или учебы с рекомендацией о включении гражданина в кадровый резерв.

и) иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

копию свидетельства о постановке  физического лица на учет  в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

-копию документа воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

5. Конкурс проводится в 10.00 24 декабря 2007 г. по адресу: 184381, Кола, Миронова пр. 13, Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 7 по Мурманской области, кабинет  № 207 (пропуска будут заказаны).

Подведение итогов конкурса состоится на следующий день после окончания конкурса в 10.00 по тому же адресу.

6. Конкурсная комиссия находится по адресу 184381, Кола, Миронова пр. 13, Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 7 по Мурманской области, кабинет  № 207 телефон: 33201, факс 33087, E-mail; u 510000@r51.nalog.ru

Здесь же претенденты могут ознакомиться с иными сведениями, и порядком ознакомления с этими сведениями.

Более полная информация об Управлении Федеральной налоговой службы по Мурманской области – на сайте: www. r51.nalog.ru

7. Конкурс проводится в два этапа:

- Во время первого этапа на основании поступивших заявлений гражданских служащих (граждан)  и рекомендаций осуществляется формирование списка кандидатов и изучение кандидатур.

- Во время второго этапа – зачисление на конкурсной основе в кадровый резерв и проведение мероприятий по подготовке кандидатов к занятию соответствующей должности.

На первом этапе конкурсная комиссия оценивает претендента на основании представленных документов. Граждане, прошедшие первый этап конкурса, приглашаются на заседание конкурсной комиссии для участия во втором этапе конкурса, который проводится в виде собеседования, тестирования и т.п.  Решение о дате, времени и месте проведения второго этапа конкурса сообщается гражданам в письменном виде.

При равном количестве набранных ответов участникам выдаются дополнительные тесты с фиксированием времени на ответы.

При равном количестве набранных ответов участника выдаются дополнительные тесты с фиксированием времени на ответы.

8. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания, имеющий большее количество положительных выводов экспертов по результатам оценки профессиональных и личностных качеств.

9. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для  замещения вакантной должности, для включения в кадровый резерв Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 7 по Мурманской области либо отказа в этом. Претендент (кандидат) вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с Федеральным законом «О государственной гражданской службе РФ». Претендент (кандидат), не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Включение гражданского служащего (гражданина) – победителя конкурса, оформляется приказом Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 7 по Мурманской области с внесением соответствующей записи в личное дело гражданского служащего и иные документы, подтверждающие служебную деятельность гражданского служащего.

Кандидатам, участвующим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течении месяца со дня его завершения.

10. Документы претендентов на замещение вакантных должностей, на включение в кадровый резерв, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвующих в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течении трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Примечание: образец заявления, анкету можно получить в каб. № 207

по адресу г. Кола, пр. Миронова д. 13,  контактный телефон – 33201

Приложение 2

к приказу ФНС России

от «05» марта 2007 г.

№ ММ-3-15/101@

                                                                           В конкурсную комиссию

               ____________ ____________________

                        (наименование налогового органа)

              от ________________________________

                      (должность, фамилия, имя, отчество)

_______________________________________

(проживающего по адресу)

Заявление

         Прошу рассмотреть мою кандидатуру для включения в кадровый резерв для назначения на должность -   ______________________________________

Готов работать в следующих регионах РФ- _____________________________

Дополнительные условия в случае назначения на должность:

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Подпись

                                                           Дата

Приложение 3

к приказу ФНС России

от « 05 » марта 2007 г.

№ ММ-3-15/101@

РЕКОМЕНДАЦИЯ

(Ф.И.О., занимаемая должность)

для включения в кадровый резерв____________________________________________

                                                   (наименование налогового органа)

на должность ______________________________________________________

( группа должностей, наименование должности)

          Рекомендация дается непосредственным руководителем кандидата.

В тексте рекомендации на кандидата, излагаемой в произвольной форме, рекомендуется отразить, в зависимости от занимаемой должности, следующие вопросы:

- уровень профессиональной подготовки, знание требований законодательных и других нормативных актов, регулирующих практическую деятельность гражданского служащего, а также знание и выполнение в процессе службы должностного регламента;

- организованность в работе, умение работать в данных конкретных условиях, определить главное в решении поставленных задач, способность качественно выполнять должностные обязанности, проявлять инициативу, оперативно ориентироваться и умело действовать в сложной обстановке;

- достигнутые результаты служебной деятельности, личный вклад гражданского служащего в выполнение поставленных задач;

- качество руководства подчиненными, умение обучать и воспитывать их;

- оценка состояния структурного подразделения, налогового органа, которым руководит кандидат;

- способность критически оценивать свою деятельность и деятельность подчиненных; наиболее существенные недостатки и упущения в служебной деятельности, в руководстве подразделением, налоговым органом и рекомендации по их устранению;

- выполнение требований основных обязанностей гражданского служащего, изложенных в Федеральном законе "О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

- состояние здоровья и работоспособность, а также другие вопросы, необходимые для характеристики кандидата.

                                                                                        Начальник ____________________

                        (руководитель структурного подразделения)

              ________________________________

                      (подпись, инициалы, фамилия)

                                                                                           "____" __________ 200___   г.

                                                                                                                         Приложение № 4

Наименование налогового органа_________________________________________________

Год рождения _________________________________________________________________

Образование __________________________________________________________________

Проживаю____________________________________________________________________

Тел.__________________________________________________________________________

                                               (рабочий, домашний)

Заявление

           Прошу допустить меня к участию в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы РФ Межрайонной ИФНС России № 7 по Мурманской области

         С Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2004 г. № 79 – ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации, с Методикой проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (включение в кадровый резерв Федеральной налоговой службы), в том числе с квалификационными требованиями, предъявляемым к вакантной должности, ознакомлен.

          C проведением процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, согласен.

          К заявлению прилагаю (перечислить все прилагаемые документы).

«__»___________________200  г.   _______________                          ___________________

                                                                  (подпись)                                (расшифровка подписи)

Примечание Заявление оформляется в рукописном виде